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VUE D´ENSEMBLE DE L´ACTIVITÉ DES JURIDICTIONS SPÉCIALISÉES

Conseil d'Etat, n.º 54/2003, pág. 165

VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LAS CONVOCATORIAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA ACCESO A FUNCIONES PÚBLICAS (ESTUDIO JURISPRUDENCIAL)

CUADRADO ZULOAGA, DANIEL

Actualidad Administrativa, n.º 3/2004, pág. 333 a 340

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. DOCTRINA GENERAL. III. FALTA DE PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA. IV. PRIMAR ÚNICA, EXCESIVA O DESPROPORCIONADAMENTE LA EXPERIENCIA O EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS. V. DIFERENCIAS DE VALORACIÓN DEL MÉRITO DE LA EXPERIENCIA EN FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DONDE SE HUBIERAN PRESTADO LOS SERVICIOS. VI. DESIGUALDAD DE TRATO NO JUSTIFICADA A FAVOR DE DETERMINADOS COLECTIVOS DE PERSONAS. VII. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LAS TITULACIONES EXIGIDAS. VIII. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LAS CONDICIONES FÍSICAS REQUERIDAS A LOS ASPIRANTES. IX. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA RESIDENCIA. X. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA NACIONALIDAD ENTRE TRABAJADORES DE LA UNIÓN EUROPEA. XI. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA LENGUA PROPIA DE UNA COMUNIDAD AUTÓNOMA.

VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE LEGALIDAD SANCIONADORA. (COMENTARIO A LA STC 100/2003, DE 2 DE JUNIO)

DE MENDIZÁBAL, TERESA

Actualidad Administrativa, n.º 1/2004, pág. 27 a 34

Sumario

FUNDAMENTOS JURÍDICOS.

WELFARE: RECENT POLICY AND POLITICS

MEAD, LAWRENCE M.

Policy Studies Review, n.º 1/2002, pág. 204 a 237

Sumario

1. ABSTRACT 2. INTRODUCTION 3. RESEARCH AND WALFARE 4. THE GOALS AND REFORM 5. THE FAMILY SUPPORT ACT 6. THE IMPLEMENTATION OF FSA 7. A NEW AGENDA FOR REFORM 8. THE PERSONAL RESPONSIBILITY ACT 9. THE IMPLEMENTATION OF PRWORA 10. RECONCILING POLICY AND POLITICS A) CHANGING THE POLITICS B) CHANGING THE POLICY 11. CONCLUSION 12. REFERENCES 13. ABOUT THE AUTHOR

WHAT IS PUBLIC SERVICE IMPROVEMENT?

GEORGE A. BOYNE.

Public Administration, n.º 2/2003, pág. 211 a 227

Sumario

I.EFFECTIVENESS AND IMPROVEMENT. II.MODELS OF IMPROVEMENT. III.TOWARDS A DEFINITION OF PUBLIC SERVICE IMPROVEMENT. IV.CONCLUSIONS.

WHAT ROLE DOES THE "FEDERALISM BONUS" PLAY IN PRESIDENTIAL SELECTION?

ADKINS, RANDALL E.; KIRWAN, KENT A.

Publius: The Journal of Federalism, n.º 4/2002, pág. 71 a 90

Sumario

I. THE FEDERAL FOUNDATIONS OF THE ELECTORAL COLLEGE. II. THREE CRITICAL CASES. III. THE "FEDERALISM BONUS" AND THE PROSPECTS FOR REFORM. IV. CONCLUSION.

WHAT´S IN A SECTOR? THE SHIFTING CAREER PLANS OF PUBLIC POLICY STUDENTS

CHETKOVICH, CAROL

Public Administration Review, n.º 6/2003, pág. 660 a 674

Sumario

1. THE STUDY 2. FROM ENTRY TO GRADUATION: HOW CAREER PLANS CHANGED 3. A CLOSER LOOK: IN-DEPTH DISCUSSIONS WITH ENTERING STUDENTS 4. THE INTERACTION OF PUBLIC POLICY TRAINING AND STUDENT EXPECTATIONS 5. MOTIVATIONS AND EXPECTATIONS RELATED TO CHOICE OF SECTOR 6. SUMMARY FINDINGS AND IMPLICATIONS 7. ENHANCING THE APPEAL OF PUBLIC-SECTOR EMPLOYMENT

WHY ELECCTIONS?

ISSACHAROFF, SAMUEL

Harvard Law Review, n.º 2/2002, pág. 684 a 695

Sumario

1. THE NORMATIVE LEGITIMACY OF ELECTIONS 2. JUDGES IN THE POLITICAL ARENA 3. HERE TODAY, GONE TOMORROW?

WOMEN AND MINORITYES IN STATE GOVERNMENT AGENCIES

CHON-KYUN, KIM

Public Personnel Management, n.º 2/2004, pág. 165 a 175

Sumario

SUMMARY: 1. THEORIES AND HYPOTHESES FEMALE AND MINORITY EMPLOYMENT 2. DATA AND METHODS 3. DEPENDENT VARIABLE 4. INDEPENDENT VARIABLES 5. ANALYSIS AND FINDINGS 6. OCCUPATION TYPE AND SALARY LEVEL 7. AGENCY LOCATION 8. AGENCY TYPE 9. AGENCY SIZE 10. AFFIRMATIVE ACTION 11. CONCLUSION

¡EUREKA... UNA COMPETENCIA CLAVE!

GARCIA GARRIDO, FRANCISCA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 158/2002, pág. 16

Sumario

Fijación vs. imaginación.

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