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¿CONTROLAR AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL?

SERRA CRISTOBAL, ROSARIO

Cuadernos de Derecho Público, n.º 18/2003, pág. 261

1. INTRODUCCIÓN: LOS HECHOS QUE MOTIVARON UNA NUEVA DESAVENENCIA ENTRE EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y EL TRIBUNAL SUPREMO. 2. EL CONTROL DE LAS DISPOSICIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS DEL TC. 3. LA ADMISIÓN DEL RECURSO DE AMPARO. EL CONTROL DE LOS REQUISITOS EXIGIBLES EN AMPARO. 4. EL POSIBLE CONTROL DE LA ACTUACIÓN DE LOS MAGISTRADOS DEL TC ¿IRRESPONSABILIDAD?. 5. LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DE LOS MAGISTRADOS DEL TC. 6. ¿CONTROLAR UNA DECISIÓN JURISDICCIONAL DEL TC?. 7. ¿CONTROLANDO AL "CONTROLADOR"? UN PELIGROSO PRECEDENTE. 8. UN DIFÍCIL PUNTO Y FINAL.

¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIRSE EN EL CASO DE PRESENTACIÓN DE PROPOSICIONES FUERA DE PLAZO EN EL CONCURSO?

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 32/2004, pág. 14 a 15

Sumario

LA DOCUMENTACIÓN RECIBIDA FUERA DE PLAZO DEBERÁ CONSTAR EN EL EXPEDIENTE Y NO SERÁ OBJETO DE APERTURA Y EN EL REGISTRO CORRESPONDIENTE DEBERÁ CONSTAR LA FECHA DE RECEPCIÓN CON LAS ACLARACIONES QUE PROCEDAN.

¿CUÁNDO TENGO LA OBLIGACIÓN DE JUBILARME?

MONTERDE, ÁLVARO; BORREGUERO, SANDRA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 178/2004, pág. 118

Sumario

1. PERO ¿QÉ ES LO QUE HA CAMBIADO AHORA?. 2. ¿EN QUÉ HA BASADO SU SENTENCIA EL TRIBUNAL SUPREMO?. 3. ¿A QUIÉN BENEFICIA?. 4. UNA POSIBLE SOLUCIÓN.

¿DEBE AJUSTAR SU ACTIVIDAD CONTRACTUAL A LA LEY DE CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS LA SOCIEDAD ANÓNIMA CREADA POR UNA UNIVERSIDAD?

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 32/2004, pág. 13 a 14

Sumario

LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª TRLCAP ESTABLECE LA NECESIDAD DE QUE LAS SOCIEDADES MERCANTILES EN CUYO CAPITAL SEA MAYORITARIA LA PARTICIPACIÓN PÚBLICA SE AJUSTEN EN SU ACTIVIDAD CONTRACTUAL A LOS PRINCIPIOS DE PUBLICIDAD Y CONCURRENCIA.

¿DRH & IT? EFECTOS DE LA AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS EN EL CAPITAL HUMANO. EL E-PEOPLE MANAGEMENT

PIN ARBOLEDAS, JOSÉ RAMÓN

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 179/2004, pág. 66

Sumario

1. SOCIO ESTRATÉGICO. 2. EFICIENTE ADMINISTRADOR DE RECURSOS. 3. VOZ DE LOS EMPLEADOS EN EL CONSEJO DE DIRECCIÓN. 4. GESTOR DEL CAMBIO. 5. LA PARADOJA: MÁS TECNOLOGÍA EXIGE MÁS HUMANISMO. 6. LOS NUEVOS ESTILOS DE DIRECCIÓN. 7. SIN OLVIDAR LA CREDIBILIDAD.

¿ES CORRECTO ESTABLECER EL EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO SOBRE LAS ACTUALES MEDIDAS DE DÉFICIT PÚBLICO?: EQUILIBRIO EN EL PRESUPUESTO DE RECURSOS.

JOSEP LLUÍS CORTÉS FLEIXAS.

Presupuesto y Gasto Público, n.º 33/2003, pág. 49 a 58

Sumario

I.INTRODUCCIÓN. II.CRITERIOS DE RECONOCIMIENTO Y MAGNITUDES PRESUPUESTARIAS. III.EL RESULTADO DEVENGADO COMO MEDIDA DEL EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO.

¿ES CORRECTO INCLUIR COMO CRITERIO DE ADJUDICACIÓN DE UN CONCURSO ESTAR EN POSESIÓN DE CERTIFICADOS QUE GARANTICEN SISTEMAS PROPIOS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD O DEBE RECOGERSE COMO UN CRITERIO DE SOLVENCIA TÉCNICA?.

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 34/2004, pág. 9 a 12

Sumario

EL ELEMENTO COMÚN A TODOS LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS ES QUE HAN DE REFERIRSE A LA NATURALEZA DE LOS TRABAJOS QUE SE VAN A REALIZAR O A LA FORMA EN QUE SE HARÁN.

¿ES EL DERECHO AL MEDIO AMBIENTE UN DERECHO FUNDAMENTAL?. LA POSIBLE MODIFICACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

ARTOLA GÓNZALEZ, MARÍA

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 34/2004, pág. 20

Sumario

1. DERECHO DE LA SOLIDARIDAD. 2. ÁMBITO INTERNACIONAL. 3. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. 4. POSIBLE MODIFICACIÓN.

¿ES FACTIBLE CONSIDERAR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA SINIESTRALIDAD LABORAL COMO CRITERIOS DE ADMISIÓN DE LICITADORES?

JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE CANARIAS. INFORME 1/2003

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 32/2004, pág. 18 a 22

Sumario

I. CUESTIÓN PLANTEADA. II. CONSIDERACIONES JURÍDICAS. III. OPINIÓN.

¿ES FACTIBLE QUE TRAS CONVOCAR UN CONCURSO AL QUE YA SE HAN PRESENTADO OFERTAS, EL AYUNTAMIENTO PIERDA INTERÉS POR REALIZAR EL MISMO Y LO DECLARE DESIERTO?

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 33/2004, pág. 9

Sumario

LA MOTIVACIÓN ES, DE UNA PARTE, LA GARANTÍA DE QUE LA DECISIÓN NO SE TOMA ARBITRARIAMENTE, SINO FUNDADA Y RAZONABLEMENTE; Y DE OTRA ES EL MEDIO DE QUE LOS DEMÁS INTERESADOS PUEDAN COMBATIR ESA FUNDAMENTACIÓN.

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