Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR TRANSCURSO DEL PLAZO. SOLICITUD DE INDEMNIZACIÓN DE LOS PERJUICIOS SUFRIDOS

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO (SALA 3.ª)DE 27 DE OCTUBRE DE 2004

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 43/2005, pág. 19

Sumario
I. NORMATIVA APLICABLE. II. LA SENTENCIA. III. ARGUMENTACIÓN DEL TRIBUNAL. IV. CONSECUENCIAS PARA LA PRÁCTICA.

EXTINGUISHING THE TWIN RELICS OF BARBARIC MULTICULTURALISM-SLAVERY AND POLYGAMY-FROM AMERICAN FEDERALISM.

KINCAID, JOHN.

Publius: The Journal of Federalism, n.º 1/2003, pág. 75 a 92

Sumario
1. SLAVERY AND THE U.S. CONSTITUTION AS A FORCE FOR INDIVIDUALISTIC MODERNIZATION. 2. THE MORMON QUESTION. 3. THE LEGACY IN THE CIVIL RIGHTS MOVEMENT OF THE 1960S. 4. CONCLUSION.

EXTRADICIÓN Y DERECHOS FUNDAMENTALES.

ROVIRA, ANTONIO

Revista de las Cortes Generales, n.º 58/2003, pág. 7 a 38

EXTRANJEROS Y DERECHO A LA SALUD: ¿DERECHO O TOLERANCIA?

ALONSO ESPINOSA, CARLOS ALBERTO.

Autonomies. Revista Catalana de Derecho Público, n.º 30/2004, pág. 65 a 85

Sumario
1. EL DERECHO DE LOS EXTRANJEROS A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD. 2. LOS EXTRANJEROS Y EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD. A) LAS CIRCUNSTANCIAS MODIFICATIVAS DE LA CAPACIDAD DEL ADMINISTRADO Y EL DERECHO A LA SALUD (¿QUIEN?). B) LA ASISTENCIA SANITARIA: COROLARIO DEL DERECHO A LA SALUD (¿QUÉ?). C)EL VALOR JURÍDICO DUAL DEL DERECHO A LA SALUD; LAS INFLUENCIAS DEL DERECHO EUROPEO (¿CÓMO?). D) DERECHOS UNIVERSALES E INMIGRACIÓN ECONÓMICA: LAS SITUACIONES DE TOLERANCIA (¿CUANTO?). 3. DERECHO A LA SALUD Y DERECHO DE EXTRANJERÍA. 4. ¿FINAL FELIZ?

EXTRANJEROS.

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 92/2004, pág. 12 a 13

Sumario
1. PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO. 2. CONTINGENTES DE TRABAJADORES EXTRANJEROS PARA EL AÑO 2004. 3. INCREMENTO DE LAS SANCIONES POR EMPLEO DE EXTRANJEROS SIN AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR. 4. CONVENIOS INTERNACIONALES: ACUERDO ENTRE ESPAÑA Y BULGARIA.

FACTORS AFFECTING LABOUR TURNOVER IN NIGERIA: A STUDY OF TWO ORGANIZATIONS

ANUGWOM, EDLYNE E.

Cahiers Africains d`Administration Publique. African Administrative Studies, n.º 62/2004, pág. 65

Sumario
ABSTRACT. I. INTRODUCTION. II. FACTORS AFFECTING LABOUR TURNOVER: A BRIEF SURVEY OF THE LITERATURE. III. METHODOLOGY. IV. FACTORS AFFECTING LABOUR TURNOVER IN NIGERIA. IV. CONCLUSION.

FALSEDADES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

MANTECA VALDELANDE, VÍCTOR

Actualidad Administrativa, n.º 11/2005, pág. 1371

Sumario
SUPUESTO. 1. INTRODUCCIÓN. 2. ELEMENTO OBJETIVO: DOCUMENTO. A) DOCUMENTOS PÚBLICOS. B) DOCUMENTOS OFICIALES. C) DOCUMENTOS MERCANTILES. D) DOCUMENTOS PRIVADOS. 3. ELEMENTO SUBJETIVO: AUTORIDAD O FUNCIONARIO PÚBLICO. 4. ELEMENTO FUNCIONAL: LA CONDUCTA TÍPICA. 5. CONSUMACIÓN, TENTATIVA Y PARTICIPACIÓN. 6. FORMAS ESPECIALES DE FALSEDAD EN LA ADMINISTRACIÓN. A) FALSIFICACIÓN DE CERTIFICADOS. B) FABRICACIÓN O TENENCIA DE EFECTOS DESTINADOS A COMETER FALSEDADES. C) FALSIFICACIÓN DE DESPACHOS TELEGRÁFICOS.

FALTA DE PAGO DE LOS TRABAJOS REALIZADOS POR UN LETRADO MEDIANTE CONTRATO VERBAL

Actualidad Administrativa, n.º 16/2005, pág. 2025

Sumario
¿HA PRESCRITO EL PLAZO PARA DEMANDAR AL AYUNTAMIENTO POR FALTA DE PAGO DE HONORARIOS?.

FEDERAL HOMOGENEITY FROM THE BOTTOM UP: PROVINCIAL SHAPING OF NATIONAL HIV/AIDS POLICY IN SOUTH AFRICA.

STEYTLER, NICO.

Publius: The Journal of Federalism, n.º 1/2003, pág. 59 a 74

Sumario
1. THE NATIONAL HIV/AIDS POLICY. 2. THE RIGHT TO HEALTH-CARE SERVICES AND ACTIVE CIVIL SOCIETY. 3. THE FIRST LEGAL SKIRMISH. 4. PROVINCIAL DISSENT. 5. A CHANGE OF NATIONAL POLICY. 6. CONSTITUTIONAL COURT: FINDING NATIONAL POLICY WANTING. 7. THE AFTERMATH. 8. CONCLUSION.

FEDERAL OFFICES OF THE INSPECTOR GENERAL. THRIVING ON CHAOS?

NEWCOMER, KATHRYN; GROB, GEORGE

ARPA. The American Review of Public Aministration, n.º 3/2004, pág. 235

Sumario
1. BACKGROUND: SEARCH FOR IDENTITY AMID A TURBULENT ENVIRONMENT AND TECHNOLOGICAL CHANGE. 2. SCOPE AND METHOD. 3. FINDINGS. 4. KEY TO SUCCESS: RELATIONSHIP TO MANAGEMENT. 5. BIGGEST CHALLENGE: GETTING THE RIGHT STAFF. 6. POSTSCRIPT: REALITY CHECK. 7. CONCLUSION.

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