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LA PRESUNCIÓN DE VERACIDAD EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

CUADRADO ZULOAGA, DANIEL

Actualidad Administrativa, n.º 21/2005, pág. 2646

I. INTRODUCCIÓN. II. LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA COMO GARANTÍA BÁSICA EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. III. FUNDAMENTO DE LA PRESUNCIÓN DE CERTEZA. IV. ELEMENTO SUBJETIVO: PERSONAS CUYOS ACTOS SE BENEFICIAN DE LA PRESUNCIÓN DE VERACIDAD. V. FORMALIZACIÓN. VI. REQUISITOS. VII. VALOR PROBATORIO. VIII. EL CASO ESPECIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y LOS CONTROLADORES LABORALES. IX. CUADRO DE SENTENCIAS ESTUDIADAS MÁS RELEVANTES.

LA PREVENCIÓN, EL CONTROL Y LA REPRESIÓN DE LOS VERTIDOS DE BUQUES EN EL DERECHO FRANCÉS

PERNAS GARCÍA, J.

Revista de Administración Pública, n.º 167/2005, pág. 441

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. LA INVESTIGACIÓN Y LA REPRESIÓN DE LOS VERTIDOS, OPERACIONALES E INTENCIONADOS, REALIZADOS POR BUQUES. III. LA COMPETENCIA DE LAS JURISDICCIONES PENALES ESPECIALIZADAS PARA CONOCER DE LAS INFRACCIONES RELATIVAS A LOS VERTIDOS MARINOS. IV. LA INTERVENCIÓN Y LOS PODERES DE POLICÍA EN EL MAR: EL DERECHO DE VISITA, LA INMOVILIZACIÓN Y EL DESVÍO A PUERTO DE LOS BUQUES. V. LA LUCHA PREVENTIVA E INDIRECTA CONTRA LA CONTAMINACIÓN OPERACIONAL: LAS INSTALACIONES PORTUARIAS DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS DE CARGA Y DESECHOS DE EXPLOTACIÓN DE LOS BUQUES. VI. LA CREACIÓN DE ZONAS DE PROTECCIÓN ECOLÓGICA COMO UNA VÍA PARA EXTENDER LAS COMPETENCIAS DEL ESTADO FRANCÉS SOBRE CONTROL Y VIGILANCIA DE LA CONTAMINACIÓN MARINA. VII. CONCLUSIÓN.

LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO

Carta Local, n.º 174/2005, pág. 52 a 53

LA PROBLEMÁTICA DEL AUTOGOBIERNO VASCO: INVESTIGACIÓN. UNA MIRADA AL FUTURO

ETXENIKE LANDIRIBAR, PEDRO MIGUEL

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 73/2005, pág. 11

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. FUTURO. CIENCIA Y TECNOLOGÍA. 3. DIEZ TESIS. 1. UNA MAYOR INVERSIÓN PÚBLICA EN INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA. 2. DÉFICIT ACUMULADO. COMPENSACIÓN. 3. DESARROLLO ARMÓNICO. NO LINEALIDAD. 4. PLANIFICACIÓN CIENTÍFICA. 5. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL. 6. ESTRATEGIA. ¿"INVESTIGANDO PARA HACER CÁTEDRA"?. 7. CIENCIA BÁSICA. 8. BUROCRACIA. SIMPLIFICACIÓN DE LOS PROCESOS. 9. APOYO PRIVADO A LA INVESTIGACIÓN. 10. AUTONOMÍA. 4. CONCLUSIÓN.

LA PROGRAMACIÓN PLURIANUAL DE LA ACTIVIDAD FISCALIZADORA

QUERALT, RAFAEL VICENTE

Auditoria Pública. Revista de los Órganos Autonómicos de Control Externo, n.º 37/2005, pág. 9

Sumario

I. INTRODUCCIÓN: ELECCIÓN DEL TEMA Y DEL TÍTULO. II. LA PLANIFICACIÓN EN LA SINDICATURA DE CUENTAS. III. RETOS PLANEADOS. IV. LA ORGANIZACIÓN DE LA SINDICATURA DE CUENTAS. V. PLAN TRIENAL 2005-2007. VI. PRINCIPALES ASPECTOS DE LA ESTRATEGIA DE LA SINDICATURA, EN MARCHA. VII. REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.

LA PROHIBICIÓN DE LAS PRÓRROGAS TÁCITAS EN LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: DOCTRINA DE LA JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

CABEZUELO VALENCIA, DAVID

La Administración Práctica, n.º 10/2005, pág. 646

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. EVOLUCIÓN NORMATIVA. 3. DOCTRINA DE LA JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. 4. CONCLUSIÓN.

LA PROPOSICIÓN DE REFORMA DEL ESTATUTO DE CATALUÑA

AJA, E.

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 8 Monografía/2005, pág. 191

Sumario

I. EL PROCESO DE REFORMA DEL ESTATUTO DE CATALUÑA: 1. PRECEDENTES. 2. ELECCIONES DE 2003 Y GOBIERNO TRIPARTITO. 3. LA PONENCIA PARLAMENTARIA CONJUNTA. 4. LA PRIMERA LECTURA. 5. PONENCIA REDUCIDA Y SEGUNDA LECTURA. 6. DICTAMEN DE LA COMISIÓN PARLAMENTARIA. 7. DICTAMEN DEL CONSEJO CONSULTIVO (CC). 8. ÚLTIMA ETAPA Y PLENO DEL PARLAMENT. II. PRINCIPALES NOVEDADES: 1. UNA REFORMA TOTAL. 2. LAS TENTACIONES DE RADICALIZACIÓN IDEOLÓGICA. 3. INCORPORACIÓN DE DERECHOS Y DEBERES DE LOS CIUDADANOS. 4. EL PODER JUDICIAL EN CATALUÑA. 5. FRAGMENTACIÓN Y "BLINDAJE" DE LAS COMPETENCIAS: A) EL NUEVO ENFOQUE DE LAS COMPETENCIAS. B) LAS CATEGORÍAS GENERALES Y LAS COMPETENCIAS CONCRETAS. 6. LAS RELACIONES CON OTRAS CCAA, CON EL ESTADO Y CON LA UE. 7. NUEVA FÓRMULA DE FINANCIACIÓN Y OTRAS CUESTIONES QUE MERECEN MAYOR REFLEXIÓN.

LA PROPUESTA DE VALOR DE RECURSOS HUMANOS: LA PRÓXIMA AGENDA DE RR.HH.

ULRICH, DAVE

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 193 Suplemento/2005, pág. 60

Sumario

1. UN MENSAJE FUNDAMENTAL. 2. CINCO FACTORES PARA DETERMINAR EL VALOR. FACTOR 1: REALIDADES EXTERNAS DE NEGOCIO. FACTOR 2: GRUPOS CON INTERESES EN LA ORGANIZACIÓN ("STAKEHOLDERS"). FACTOR 3: PRÁCTICAS DE RR.HH. FACTOR 4: DEPARTAMENTO DE RR.HH. O FUNCIÓN DE RR.HH. FACTOR 5: LA PROFESIONALIDAD DE RR.HH. 3. CONCLUSIÓN. 4. CATORCE CRITERIOS PARA EL VALOR DE RR.HH. 5. LAS PRÁCTICAS DE RR.HH. 6. LOS DEPARTAMENTOS Y ORGANIZACIONES DE RR.HH. 7. LOS PROFESIONALES DE RR.HH. 8. ¿PODEMOS REALMENTE CAMBIAR?. 9. LOS RR.HH. APORTAN VALOR. 10. 3 CONVERSACIONES.

LA PRÓRROGA DEL PRESUPUESTO

VALLE TORRES, JOSÉ LUIS

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 3/2006, pág. 418

Sumario

I. LA PRÓRROGA DEL PRESUPUESTO COMO EXCEPCIÓN AL "PRINCIPIO PRESUPUESTARIO DE ESPECIALIDAD". 1. REFERENCIA DOCTRINAL. 2. LA PRÓRROGA DEL PRESUPUESTO EN EL DERECHO POSITIVO ESPAÑOL. II. ESTUDIO DE LA PRÓRROGA DEL PRESUPUESTO EN EL ÁMBITO LOCAL SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE. 1. TEXTOS LEGALES APLICABLES. 2. APLICACIÓN Y ANÁLISIS DE LA NORMATIVA LOCAL. 2.1. APLICACIÓN. 2.2. ANÁLISIS. 3. LOS CRÉDITOS NO PRORROGABLES: AJUSTES A LA BAJA. 3.1. CRÉDITOS MODIFICADOS. 3.2. CRÉDITOS DE SERVICIOS O PROGRAMAS TERMINADOS. 3.3. CRÉDITOS FINANCIADOS CON INGRESOS AFECTADOS. 3.4. CRÉDITOS SINGULARIZADOS PARA OBLIGACIONES QUE SE EXTINGUEN EN EL EJERCICIO CUYO PRESUPUESTO SE PRORROGA. 4. AJUSTES AL ALZA. 5. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN LOS AJUSTES. 6. MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS EN EL PRESUPUESTO PRORROGADO. 6.1. REFERENCIA GENERAL. 6.2. ESPECIAL REFERENCIA A LA "INCORPORACIÓN DE REMANTENTES DE CRÉDITOS". 7. CONTABILIDAD DE LA PRÓRROGA. 7.1. EN EL ESTADO DE GASTOS. 7.2. EN EL ESTADO DE INGRESOS. 8. PRÓRROGA ENCADENADA. 9. SUPUESTO PRÁCTICO DE PRÓRROGA DEL PRESUPUESTO. 9.1. ENUNCIADO. 9.2. SOLUCIÓN.

LA PROTECCIÓN ADMINISTRATIVO-SANCIONADORA Y PRESTACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

GALINDO SÁNCHEZ, JOSEFINA

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 116/2006, pág. 41

Sumario

A. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. B. PRINCIPIOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR. C. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS. D. PRESCRIPCIÓN DE LAS INFRACCIONES. E. CALIFICACIÓN DE LAS INFRACCIONES. F. SANCIONES ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. G. GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES. H. LA REINCIDENCIA. I. OTRAS SANCIONES. J. LAS RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL. K. TÉCNICOS HABILITADOS.

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