Hemeroteca

I. SUPUESTO DE HECHO. II. MOTIVOS DE CASACIÓN. III. DOCTRINA DEL TRIBUNAL.

I. LA PARALIZACIÓN POR DEPÓSITO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN. II. ALGUNOS APUNTES SOBRE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. III. UNA REFERENCIA A LAS INDEMNIZACIONES ADICIONALES A LOS DESPIDOS IMPROCEDENTES.

A) LA CALIFICACIÓN DEL SUELO NO URBANIZABLE. B) LA LEGISLACIÓN SOBRE INCENDIOS FORESTALES. C) ES NECESARIO CONCRETAR A QUÉ TIPO DE INCENDIO SE HACE REFERENCIA EN LA LEGISLACIÓN APLICABLE. D) TAMBIÉN HAY QUE CONCRETAR A QUÉ TIPO DE SUELO -SIN HACER REFERENCIA A SUS CONDICIONES URBANÍSTICAS- SE APLICAN LAS LIMITACIONES IMPUESTAS LEGALMENTE. E) SEGÚN LA CLASIFICACIÓN Y CALIFICACIÓN URBANÍSTICA ES NECESARIO DETERMINAR A QUÉ SUELOS SE DEBEN APLICAR LAS LIMITACIONES IMPUESTAS LEGALMENTE: 1. LA LEGISLACIÓN URBANÍSTICA. 2. LA LEGISLACIÓN SOBRE ORDENACIÓN DEL TERRITORIO. 3. LA LIMITACIÓN A LAS COMPETENCIAS DEL PLANIFICADOR MUNICIPAL. F) JURISPRUDENCIA APLICADA SUPUESTOS DE SUELO NO URBANIZABLE QUE HA SUFRIDO LOS EFECTOS DE UN INCENDIO FORESTAL. G) CONCLUSIONES.

I. NORMATIVA APLICADA. II. JURISPRUDENCIA APLICADA. III. LA SENTENCIA. IV. ARGUMENTACIÓN DEL TRIBUNAL. V. CONSECUENCIAS PARA LA PRÁCTICA.

I. NORMATIVA APLICADA. II. JURISPRUDENCIA APLICADA. III. LA SENTENCIA. IV. ARGUMENTACIÓN DEL TRIBUNAL. VI. CONSECUENCIAS PARA LA PRÁCTICA.

I. SOBRE LA COMISIÓN ENCARGADA DEL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. II. RAZONES PARA LA ELABORACIÓN DE UN ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. III. ALCANCE, CONTENIDO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. IV. CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS. A) FUNCIONARIOS PÚBLICOS. B) EMPLEADOS CON CONTRATO LABORAL. C) PERSONAL EVENTUAL. D) DIRECTIVOS. V. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ALGUNOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DEL PERSONAL. VI. ESTRUCTURA DEL EMPLEO PÚBLICO Y ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD. VII. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. A) CONSIDERACIONES GENERALES. B) PRINCIPIOS GENERALES DEL ACCESO. C) REQUISITOS DE ACCESO. D) ÓRGANOS DE SELECCIÓN. ORGANIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO. E) SISTEMAS SELECTIVOS. VIII. LA PROMOCIÓN PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. A) SIGNIFICADO DE LA PROMOCIÓN PROFESIONAL EN EL EMPLEO PÚBLICO Y SITUACIÓN ACTUAL DE LA CARRERA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. B) UN NUEVO CONCEPTO DE CARRERA ADMINISTRATIVA. C) LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. D) PROMOCIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL. E) LA PROMOCIÓN INTERNA. F) FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PERMANENTE DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. IX. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS. A) SITUACIÓN ACTUAL DE LA MATERIA. B) NECESIDAD DE UNA NUEVA REGULACIÓN DEL SISTEMA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. C) MOVILIDAD INTERNA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. D) MOVILIDAD INTERADMINISTRATIVA. E) ASIGNACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES Y MOVILIDAD DEL PERSONAL LABORAL. X. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. A) ESTADO ACTUAL DEL RÉGIMEN DE SITUACIONES Y PROPUESTAS DE REGULACIÓN BÁSICA. B) SITUACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES. C) EXCEDENCIA POR SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO. XI. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO. XII. DERECHOS BÁSICOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. XIII. EL SISTEMA RETRIBUTIVO. XIV. REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. XV. CÓDIGO ÉTICO Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. XVI. EL SISTEMA DE INCOMPATIBILIDADES. XVII. PRINCIPIOS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

I. INTRODUCCIÓN Y TIPOLOGÍA DE LA CADUCIDAD. A) CADUCIDAD DE ACCIONES, DE PRETENSIONES, DE DERECHOS Y DE POTESTADES: A) CADUCIDAD DE ACCIONES Y PRETENSIONES; B) CADUCIDAD DE DERECHOS SUBJETIVOS SUSTANTIVOS; C) CADUCIDAD DEL EJERCICIO DE POTESTADES ADMINISTRATIVAS. B) CADUCIDAD-PRECLUSIÓN O CADUCIDAD DE MEROS TRÁMITES PROCEDIMENTALES. C) CADUCIDAD-PERENCIÓN O CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO. II. CADUCIDAD POR INACTIVIDAD DEL INTERESADO EN PROCEDIMIENTOS INICIADOS PREVIA SOLICITUD DE ÉSTE. 1. PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO QUE AFECTE A TRÁMITES INDISPENSABLES PARA DICTAR LA RESOLUCIÓN FINAL DEL PROCEDIMIENTO. 2. IMPUTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD AL INTERESADO Y NO A LA ADMINISTRACIÓN O A TERCERAS PERSONAS. 3. EXIGENCIA DE QUE LA ADMINISTRACIÓN ADVIERTA AL INTERESADO QUE, TRANSCURRIDOS TRES MESES, SE PRODUCIRÁ LA CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO. 4. TÉRMINO INICIAL DEL PLAZO DE TRES MESES DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. 5. EXIGENCIA DE DECLARACIÓN EXPRESA DE CADUCIDAD Y LA NOTIFICACIÓN DE TAL DECLARACIÓN EXPRESA. 6. EFECTOS DE CADUCIDAD. 7. EXCEPCIONES A LA DECLARACIÓN DE CADUCIDAD. 8. LA CADUCIDAD EN VÍA DE RECURSO ADMINISTRATIVO. III. CADUCIDAD EN PROCEDIMIENTOS INICIADOS DE OFICIO EN LOS QUE LA ADMINISTRACIÓN EJERCITA POTESTADES SANCIONADORAS O DE INTERVENCIÓN EN GENERAL SUSCEPTIBLES DE PRODUCCIÓN DE EFECTOS DESFAVORABLES O DE GRAVAMEN. 1. DISTINCIÓN DE ESTE TIPO DE CADUCIDAD CON RESPECTO DE LA PRESCRIPCIÓN. 2. DISTINCIÓN DENTRO DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR ENTRE CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO Y LA REANUDACIÓN DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN POR MERA PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DURANTE MÁS DE UN MES POR CAUSA IMPUTABLE A LA ADMINISTRACIÓN. 3. EXCEPCIONES A LA PRODUCCIÓN DE CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO. 4. PLAZO PARA LA PRODUCCIÓN DE LA CADUCIDAD. 5. FECHA DE INICIO DEL PLAZO DE CADUCIDAD-PERENCIÓN. 6. FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO PARA ENTENDER PRODUCIDA LA CADUCIDAD. 7. LA DOCTRINA SEGÚN LA CUAL LA INCURSIÓN DEL PROCEDIMIENTO EN CADUCIDAD-PERENCIÓN POR INACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN NO DETERMINA LA ANULABILIDAD DE LA RESOLUCIÓN FINAL DE ESE PROCEDIMIENTO.

I. INTRODUCCIÓN. II. CONFIGURACIÓN DE LA EMERGENCIA. III. LA CONSOLIDACIÓN DE PASIVOS ESTATALES. IV. LAS PROVINCIAS Y LAS CONSOLIDACIONES NACIONALES. LA POSIBILIDAD DE UNA DECLARACIÓN DE EMERGENCIA PROVINCIAL. ALCANCES Y LÍMITES. V. LA REGULACIÓN DE LA CONSOLIDACIÓN. VI. CASOS INCLUIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONSOLIDACIÓN. VII. INCIDENCIA DE LA EMERGENCIA Y LA CONSOLIDACIÓN EN EL RÉGIMEN DE EJECUCIÓN DE SENTENCIAS CONTRA EL ESTADO.