Hemeroteca

1. INTRODUCCIÓN. 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MOVIMIENTO HUELGUÍSTICO EN GALICIA (1966-1975): CARACTERÍSTICAS Y RELEVANCIA CIENTÍFICA. 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, RECURSOS Y MOVIMIENTO HUELGUÍSTICO: UN MECANISMO DE EXPLICACIÓN. 4. ANÁLISIS EMPÍRICO: 4.1. LA ESTRATEGIA DE LAS CC.OO. DE GALICIA ANTE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 4.2. DETERMINANTES DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL.- 5. CONCLUSIONES.- BIBLIOGRAFÍA.- ANEXO I.

1. ANTECEDENTES. 2. DERECHO CIVIL COMUNITARIO. 3. LA CONSTITUCIÓN DEL RÉGIMEN DE LA MULTIPROPIEDAD. 4. LA INSCRIPCIÓN DEL RÉGIMEN EN EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD. 5. LA CONSTITUCIÓN DEL DERECHO DE APROVECHAMIENTO POR TURNO DE BIENES INMUEBLES. 6. AFECCIÓN REAL DEL APROVECHAMIENTO POR TURNO.

1. LA NATURALEZA JURÍDICA DE LOS ACUERDOS DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EL SISTEMA DE RELACIONES CON LA LEGISLACIÓN: LA POSTURA JURISPRUDENCIAL Y SUS CONSECUENCIAS. 2. UNA CUESTIÓN PREVIA DE VALORACIÓN IMPRESCINDIBLE: EL MARCO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y DE SUS ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 3. LA DOCTRINA DE LA STC 1/2003, DE 16 DE ENERO. 4. LA VALIDEZ Y EFICACIA DEL ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO. 5. TIPOS NORMATIVOS Y POTESTADES. DIFERENTES PROCEDIMIENTOS DE ELABORACIÓN DE LAS NORMAS. 6. LA PROYECCIÓN DEL PRINCIPIO DE LEGALIDAD EN EL SISTEMA DE RELACIONES ENTRE LA LEGISLACIÓN Y LOS ACUERDOS DE CONDICIONES DE TRABAJO. 7. LAS IMPRECISIONES DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE RELACIONES ENTRE LEGISLACIÓN Y ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO. 8. CONCLUSIONES.

I. INTRODUCCIÓN: DE PECADOS Y SUEÑOS PENDIENTES. II. LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ACCESO A LOS CARGOS PÚBLICOS REPRESENTATIVOS. 1. LA PREVISIÓN DE CUOTAS FEMENINAS EN LAS LEYES ELECTORALES AUTONÓMICAS. 2. LA CONSTITUCIONALIDAD DE LAS CUOTAS ELECTORALES. III. LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN SERIO. 1. LA ESTRATEGIA DUAL DE LAS LEYES AUTONÓMICAS: ACCIÓN POSITIVA Y TRANSVERSALIDAD. 2. LA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA. 3. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA IGUALDAD. 4. LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS. 5. LA ERRADICACIÓN DEL ACOSO SEXUAL. 6. EL APOYO A LAS EMPRESAS QUE FOMENTEN LA IGUALDAD. 7. LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. 8. EDUCAR PARA LA IGUALDAD. 9. IGUALDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN. 10. LA IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN. 11. IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL. 12. ACCIONES POSITIVAS PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO. IV. CONCLUSIONES: HACIA LA DEMOCRACIA PARITARIA.

1. EL ESCASO MARGEN QUE LA LEY 9/1987, DE 12 DE JUNIO, RECONOCE A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 2. SOLUCIÓN DADA POR EL LEGISLADOR ARAGONÉS RESPECTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ENTIDADES LOCALES DE ESCASA PLANTILLA: LA DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA DE LA LEY 7/1999, DE 9 DE ABRIL, DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE ARAGÓN. LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN ÚNICA EN ARAGÓN, NUEVA DISPOSICIÓN ADICIONAL DE LA LEY 7/1999 INTRODUCIDA POR LA LEY 15/1999. 2.1. SOLUCIÓN DADA AL TEMA DE LA NEGOCIACIÓN. 2.2. SOLUCIÓN DADA AL TEMA DE LA REPRESENTACIÓN. 2.3. CONCLUSIÓN.

I. LA NOTION D'URGENCE ÉLABORÉE PAR LE JUGE ADMINISTRATIF: UNE NOTION AMBIGUË. 1. UN RACCOURCI DANS LE RAISONNEMENT. 2. UNE APPARENCE D'APPRÉCIATION PARTIELLE ET SUBJECTIVE DES CIRCONSTANCES DE CHAQUE AFFAIRE. II. LE JUGE ADMINISTRATIF FACE À LA NOTION D'URGENCE: UN BILAN GLOBALEMENT POSITIF. 1. UNE FONCTION CONTESTÉE DE "RALENTISSEUR". 2. UN INSTRUMENT DE BONNE GESTION DES PROCÉDURES D'URGENCE.

1. LA ESTRUCTURA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL. 2. LA PROMOCIÓN INTERNA PER SALTUM EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. 3. LA EXIGENCIA DE PROMOCIÓN INTERNA DESDE CUERPOS O ESCALAS DE UN GRUPO DE TITULACIÓN A OTROS DEL INMEDIATO SUPERIOR. 4. LA RACIONALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL. 5. EL NÚMERO DE PLAZAS RESERVADAS A PROMOCIÓN INTERNA: UNA INAGOTABLE FUENTE DE CONFLICTOS.

III. OBSERVACIONES GENERALES. IV. OBSERVACIONES PARTICULARES. ARTÍCULO 3. DELIMITACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO. ARTÍCULO 5 A 12. DELIMITACIÓN DE LOS TIPOS CONTRACTUALES. ARTÍCULO 6. CONTRATO DE OBRAS. ARTÍCULO 10. CONTRATO DE SERVICIOS. ARTÍCULO 11. CONTRATO DE COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y EL SECTOR PRIVADO. LIBRO I. TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES SOBRE LA CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO. ARTÍCULO 23. PLAZO DE DURACIÓN DE LOS CONTRATOS. ARTÍCULO 26. CONTENIDO MÍNIMO DEL CONTRATO. ARTÍCULO 27. PERFECCIÓN DE LOS CONTRATOS. ARTÍCULO 30. DATOS ESTADÍSTICOS. ARTÍCULO 37. RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN. ARTÍCULO 38. MEDIDAS PROVISIONALES. ARTÍCULO 41. RESPONSABLE DEL CONTRATO. ARTÍCULO 42. PERFIL DE COMPRADOR. LIBRO I. TÍTULO II. CAPÍTULO II. CAPACIDAD Y SOLVENCIA DEL EMPRESARIO. ARTÍCULO 48. UNIONES DE EMPRESARIOS. ARTÍCULO 49. PROHIBICIONES DE CONTRATAR. ARTÍCULO 50. DECLARACIÓN DE LA CONCURRENCIA DE PROHIBICIONES DE CONTRATAR Y EFECTOS. ARTÍCULO 63. MEDIOS DE ACREDITAR LA SOLVENCIA. ARTÍCULOS 65, 66 Y 67. SOLVENCIA TÉCNICA EN LOS CONTRATOS DE OBRAS, SUMINISTRO Y SERVICIOS. ARTÍCULO 77. PROCEDENCIA Y LÍMITES DE LA REVISIÓN DE PRECIOS. ARTÍCULO 78. SISTEMA DE REVISIÓN DE PRECIOS. ARTÍCULO 83. EXIGENCIA DE GARANTÍA. ARTÍCULO 91. EXIGENCIA Y RÉGIMEN DE LA GARANTÍA PROVISIONAL. ARTÍCULO 101. REGLAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS. ARTÍCULO 102. CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO. ARTÍCULO 119. CONTRATOS DE COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y EL SECTOR PRIVADO: EVALUACIÓN PREVIA. ARTÍCULO 121. CONTRATOS DE COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y EL SECTOR PRIVADO: CLAUSULADO DEL CONTRATO. ARTÍCULO 130. PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PREVIOS. ARTÍCULO 132. SUBASTA ELECTRÓNICA. ARTÍCULO 134. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE OFERTAS. ARTÍCULO 196. EJECUCIÓN DEFECTUOSA Y DEMORA. ARTÍCULO 210. SUBCONTRATACIÓN. ARTÍCULO 216. OBRAS A TANTO ALZADO Y OBRAS CON PRECIO CERRADO. ARTÍCULO 277. CONTENIDO Y LÍMITES. DISPOSICIÓN ADICIONAL 5.ª. LÍMITES A LA CONTRATACIÓN CON EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. DISPOSICIÓN ADICIONAL 6.º. CONTRATACIÓN CON EMPRESAS QUE TENGAN EN SU PLANTILLA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y CON ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO. DISPOSICIÓN ADICIONAL 7.ª. CONTRATOS RESERVADOS.

1. VIVIENDAS DE PROTECCIÓN PÚBLICA. 2. PATRIMONIOS PÚBLICOS DE SUELO. 3. RÉGIMEN DE VALORACIÓNES. 4. TRASPARENCIA Y SOSTENIBILIDAD. 5. DEBERES DEL CIUDADANO.

I. EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN REGULADORA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA. II. REGLAMENTACIÓN VIGENTE. III. LA LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. IV. ÁMBITO DE EFICACIA.