Hemeroteca

Resultados de búsqueda

Hacia la igualdad digital: marcos de inclusión en competencias digitales con enfoque de género en la Unión Europea y España

Tomás López, Ana Cristina

IgualdadES, n.º 12/2025, pág. 125 a 161

Sumario

1. Introducción. II. Inclusión digital versus brecha digital de género: mapa conceptual, estadístico y jurídico en la Unión Europea y en España. III. «Mujeres en digital»: programas e iniciativas para la inclusión y la promoción de capacidades digitales en la Unión Europea. IV. El camino a seguir: hojas de ruta estratégicas. V. Conclusiones y recomendaciones finales. Bibliografía.

HACIA UN PRESUPUESTO ORIENTADO A RESULTADOS EN ANDALUCÍA: LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO OBJETIVO Y OPORTUNIDAD

LOZANO, ANTONIO; AGUILERA DÍAZ, BUENAVENTURA, GARCÍA DE BUSTOS, FELICIDAD

Presupuesto y Gasto Público, n.º 51/2008, pág. 361 a 383

Sumario

I. Introducción. II. El Presupuesto autonómico, un instrumento para la asignación de recursos. III. El Presupuesto autonómico: un Presupuesto derivado. IV. El elevado grado del compromiso del gasto autonómico. V. Hacia un presupuesto capaz de impulsar resultados en un marco de estabilidad. V.1. Del control a la capacidad de gestión estratégica del gasto. V.2. Visión Plurianual de presupuesto: el análisis permanente. V.3. Burocracia automatizada - asignación gestionada. V.4. Un método de trabajo participativo. V.5. Aprendizaje organizativo. V.6. Perspectiva de género: objetivo y oportunidad.

Hay soluciones en la lucha contra la violencia de género. Propuestas de mejora

Magro Servet, Vicente

Diario La Ley, n.º 10577/2024, pág. 1 a 10

Sumario

I. Introducción. II. Medidas concretas que pueden tenerse en cuenta para potenciar la lucha contra la violencia de género. III. Conclusiones.

IGUALDAD DE GÉNERO EN LA NUEVA NORMATIVA NACIONAL Y ESTATUTARIA A LA LUZ DE LAS INNOVACIONES DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO

ZOCO ZABALA, CRISTINA

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 30/2007, pág. 209 a 258

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN EL ORDENAMIENTO SUPRANACIONAL: 1. PROSCRIPCIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. 2. LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. 3. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN DIRECTAS E INDIRECTAS POR RAZÓN DE SEXO. 4. VIOLENCIA DE GÉNERO: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO, VIOLENCIA DOMÉSTICA PSÍQUICA Y FÍSICA, Y VIOLENCIA SEXUAL FUERA DEL TRABAJO. III. INCIDENCIA DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA: 1. LA LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. 2. LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. IV. INCIDENCIA DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO EN LAS RECIENTES REFORMAS DE LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA: 1. IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA HASTA EL AÑO 2005. 2. IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS NUEVAS REFORMAS ESTATUTARIAS A PARTIR DEL AÑO 2006. V. CONCLUSIONES.

Igualdad de género.- El nuevo complemento para la reducción de la brecha de género

Gala Durán, Carolina

La Administración Práctica, n.º 5/2021, pág. 41 a 50

Sumario

I. Introducción. II. El alcance del nuevo complemento para la reducción de la brecha de género. III. ¿Qué ocurre con las beneficiarias del antiguo complemento por maternidad? IV. Conclusiones.

Igualdad de género.- La prevención de la violencia sexual en espacios de ocio. Iniciativas desde la administración local

Almécija Casanova, Ana Belén

La Administración Práctica, n.º 9/2019, pág. 45 a 52

Sumario

I. Introducción. II. Las competencias locales en la prevención de la violencia sexual en entornos de ocio. III. Conceptualización. IV. Marco jurídico. V. La implantación de un Plan contra la Violencia Sexual. 1. Prevención. 2. Detección e intervención. 3. Atención a las personas afectadas. VI. Los protocolos municipales contra la violencia sexual en espacios de ocio.

IGUALDAD, GENERO Y MEDIDAS DE ACCION - DISCRIMINACION POSITIVA EN LA POLITICA SOCIAL COMUNITARIA

OTERO GARCIA-CASTRILLON, CARMEN

Revista de Derecho Comunitario Europeo, n.º 12/2002, pág. 489

Sumario

I. Introducción. II. Medidas de preferencia y perspectiva comunitaria de la igualdad formal y de la igualdad material: A. La posición de la jurisprudencia. B. La normativa de referencia. III. Conclusiones.

Influencia del entorno construido en la percepción de inseguridad y en la preferencia por caminar desde una perspectiva de género

Lizárraga, Carmen; Castillo-Pérez, Isabel; Martín-Blanco, Cathaysa; Grindlay, Alejandro L.

Ciudad y Territorio. Estudios Territoriales, n.º 220/2024, pág. 419 a 438

Sumario

1. Introducción. 2. Entorno construido y percepción de (in)seguridad. 3. Materiales y métodos. 4. Resultados. 5. Discusión. 6. Conclusiones. 7. Bibliografía.

Informes sobre igualdad de género y telecomunicaciones: su impacto en el planeamiento urbanístico

Castillo Badal, Ramón

Actualidad Administrativa, n.º 4/2023, pág. 1 a 3

Inteligencia artificial, género y trabajo

Rodríguez Fernández, María Luz

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 11 a 40

Sumario

1. Desafíos de un uso creciente de La inteligencia artificial. 2. Modelos matemáticos que encapsulan y propagan estereotipos, prejuicios y discriminaciones. 3. Asimetría de datos : Menos datos de Mujeres que de varones y datos del pasado y proxies que reproducen La discriminación por razón de género. 4. El Mundo de La programación es mayoritariamente masculino. 5. Concepciones sociales desde Las que se programa y contextos de asimetría de poder en que se usa La inteligencia artificial. 6. Efectos de La utilización de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial para gestionar el trabajo : Mirada con perspectiva de género. 6.1. Evaluación del trabajo mediante inteligencia artificial: estereotipos de género y narrativas sociales dominantes pueden perjudicar a las mujeres. 6.2. Deshumanización de las relaciones laborales: margen cero para considerar circunstancias personales. 6.3. “Opresión algorítmica”, asimetría de información y transparencia: también las mujeres se ven afectadas. 6.4. Flexibilidad total: fragmentación, mercantilización, precarización y cero posibilidades de conciliación de la vida laboral y familiar. 7. Bibliografía.

Página 7 de 17