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POLITICA DEMOCRATICA Y PUEBLOS INDIOS EN UN TIEMPO POSTCOLONIAL

GUTIERREZ ESTEVEZ, MANUEL

Revista de Occidente, n.º 246/2001, pág. 109

Sumario

1. Los conceptos de persona. 2. Ideas sobre losderechos humanos. 3. Final.

POLITICA EDUCATIVA EN LA UNION EUROPEA. PRINCIPIOS JURIDICOS Y COMUNITARIOS

LOPEZ MEDEL, JESUS

La Ley Unión Europea, n.º 201/2001, pág. 61

Sumario

1. El hombre, la sociedad, la escuela en Europa. 2.Más allá de la economía. 3. La educación en una sociedadmulticultural. 4. La educación en un sistema de libertades.5. Criteriología normativa internacional. 6. Posicionespolítico-sociales europeas en torno a la escuela. 7.Primeros antecedentes. 8. La materia educativa en el Tratadode Maastricht. 9. Principios filosófico-jurídicos ycomunitarios en la política educativa de la Unión Europea.10. El nuevo Derecho a la Educación en sentido comunitario.

POLITICA FAMILIAR. EN BUSCA DE UN NUEVO CONCEPTO GUIA

MEIL LANDWERLIN, GERARDO

Nueva Revista de Política, Cultura y Arte, n.º 77/2001, pág. 16

Sumario

1. Un concepto guía para la política familiar. 2.Algunas limitaciones de la nueva orientación en políticafamiliar.

POLITICAL CONFLICT, FISCAL STRESS,AND ADMINISTRATIVE TURNOVER IN AMERICAN CITIES

FEIOCK, RICHARD C.;CLINGERMAYER, JAMES C.;STREAM, CHRISTOPHER;COYLE MCCABE, BARBARA

State and Local Government Review, n.º 2/2001, pág. 101

Sumario

1. Local Government Institutions. 2. AdministrativeTurnover: Political Conflict and Fiscal Stress. 3. ResearchDesign. 4. Conclusion.

POLITICAL ECONOMY OF INCOME DISTRIBUTION: A COMPARATIVE STUDY OF TAIWAN AND MEXICO

LI, HE

Policy Studies Journal, n.º 2/2000, pág. 275

Sumario

1. Income Distribution in Taiwan and Mexico. 2. WhyOutcomes of Income Distribution Vary. 3. Lessons andImplications.

POLITICAL RECRUITMENT AND LOCAL REPRESENTATION: THE CASE OF LIBERAL DEMOCRAT COUNCILLORS

MEADOWCROFT, JOHN

Local Government Studies, n.º 1/2001, pág. 19

Sumario

1. Models of political recruitment. 2.Socio-economic characteristics of liberal democratcouncillors. 3. Formal and informal recruitment of liberaldemocrat councillors. 4. Rational actors. 5. Drift andnegotiation. 6. Parties and representation.

POLITICAS DE ATRACCION Y CAPTACION DEL TALENTO (I)

GARCIA DE TOMAS, JOSE MARIA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 143/2001, pág. 14

Sumario

1. La guerra del talento. 2. La propuesta de valoral mercado de trabajo: reclutamiento en la guerra deltalento.

POLITICAS DE AUDITORIA Y AUDITORIAS POLITICAS

GONZALEZ MALAXETXEBARRIA, ANGEL

Auditoria Pública. Revista de los Órganos Autonómicos de Control Externo, n.º 23/2001, pág. 42

Sumario

1. Políticas de auditoría. 2. Pero ¿Qué es unpolítico? ¿Qué es un auditor político?. 3. Las AuditoríasPolíticas. 4. Ignorancia y Corrupción. 5. La Amenaza de la"Auditoría Total". 6. Los "Términos de Referencia" en lasAuditorías Políticas. 7. Las Firmas Favoritas. 8.Desconocimiento de Nuestra Profesión. 9. El InformeGuardado. 10. Independencia, Libertad, Democracia y Verdad.

POLITICS AND ECONOMIC DEVELOPMENT: WHY GOVERNMENTS ADOPT DIFFERENT STRATEGIES TO INDUCE ECONOMIC GROWTH

SAIZ, MARTIN

Policy Studies Review, n.º 2/2001, pág. 203

Sumario

1. Framing the Dependent Variable: EconomicDevelopment Programs as Comprehensive Strategies. 2. A Modelof Economic Development Strategy Adoption. 3. Data AnalysisStrategy. 4. Findings. 5. Discussion.

POLITICS, LEADERSHIP, AND EXPERIENCE IN DESIGNING ONTARIO'S CABINET

GLENN, TED

Canadian Public Administration, n.º 2/2001, pág. 188

Sumario

1. Ontario cabinet decision-making: an overview. 2.The revolutionary cabinet. 3. Mid-termreinstitutionalization. 4. The 1999 reforms. 5. Conclusion.

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