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GENERACIÓN Y PRÁCTICAS DE RESIDUOS INDUSTRIALES EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN.

HIDALGO,D; SÁNCHEZ,J; FERMOSO,J: IRUSTA,R.

Residuos. Revista Técnica, n.º 74/2003, pág. 100 a 106

1. INTRODUCCIÓN 2. DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA 3. GENERACIÓN DE RESIDUOS 4. GESTIÓN DE RESIDUOS 5. RECUPERACIÓN DE RESIDUOS 6. GESTIÓN MEDIAMBIENTAL 7. CONCLUSIONES DE ESTUDIO

GEORGIAGAIN OR GEORGIALOSS? THE GREAT EXPERIMENT IN STATE CIVIL SERVICE REFORM

M. SANDERS, ROBERT

Public Personnel Management, n.º 2/2004, pág. 151 a 160

Sumario

SUMMARY: 1. A NOVEL APPROACH TOWARD STATE MERIT SERVICE 2. STATE REFORM AND WORKER SATISFACTION 3. INDICATOR OF PERFORMANCE 4. IMPLEMENTATION OF PAY FOR PERFORMANCE 5. EXODUS OR EMPLOYEE IMPROVEMENT? 6. REASSESSING ¨LOW PERFORMERS´AND TRACKING SEPARATIONS 7. OBSERVATIONS

GESTIÓN DE RESIDUOS DE CONSTRUCCCIÓN Y DEMOLICIÓN.

BURGUEÑO MUÑOZ, ANTONIO

Residuos. Revista Técnica, n.º 76/2004, pág. 48 a 56

Sumario

1. INTRODUCCIÓN 2. LOS RESIDUOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y LA DEMOLICIÓN 3. ALGUNOS DATOS SOBRE LA PRODUCCIÓN 4. COMPOSIIÓN DE LOS RCD 5. LOS PRINCIPIOS DE REDUCCIÓN Y REUTILIZACIÓN 6. EL NUEVO MARCO 7. CAMBIOS DE HÁBITOS EN EL SECTOR 8. DIFICULTADES Y EXPECTATIVAS 9. CONCLUSIONES

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: EL PRIMER PASO PARA LA EFICIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO.

LUNA ARDANAZ, ARTURO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 176/2004, pág. 105 a 106

Sumario

1. UN NUEVO CONCEPTO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 2. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS, UN NUEVO MODELO TEÓRICO Y TECNOLÓGICO. 3. EL FUTURO DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA ADMINISTRACIÓN PASA POR INTERNET. 4. EL CONOCIMIENTO COMO UN ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN. 5. LA MEJORA CONTINUA EN EL APROVECHAMIENTO DEL TALENTO.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET NOUVEAU MANAGEMENT PUBLIC: OPINIONS DE GESTIONNAIRES FÉDÉRAUX ET QUÉBÉCOIS

DEMERS, J.; GOW, J.L.

Canadian Public Administration, n.º 4/2002, pág. 512 a 537

Sumario

I. LES GESTIONNAIRES ET LE MANAGEMENT PUBLIC. II. ENQUÊTE DE GESTIONNAIRES FÉDÉRAUX ET QUÉBÉCOIS AU QUÉBEC. III. ANALYSE. IV. CONCLUSION.

GESTIÓN INTEGRAL DE PURINES.

SORIA, JOSÉ MARÍA

Residuos. Revista Técnica, n.º 76/2004, pág. 58 a 62

Sumario

1. INTRODUCCIÓN: QUE EXISTE HOY EN DÍA 2. PROCESO DE INVESTIGACIÓN 3. CARÁCTER TÉCNICO DESCRIPTIVO DEL SISTEMA

GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LAS OBRAS DE MONTAÑA.

GÁLVEZ MOERS, LEA

Volúmenes. Revista de Información, n.º 6/2003, pág. 26 a 28

GESTION Y FORMACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO O LA ORGANIZACION DETENIDA EN EL TIEMPO.

EDUALDO CAMILO MORALES GUTIERREZ, JOSE RAMON CASTELLANOS CASTILLO, MANUEL GUILLERMO VALLE FASCO Y OSMEL ANTONIO NUÑEZ HERNANDEZ.

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 166/2003, pág. 48 a 52

Sumario

I.DESARROLLO. II. CONCLUSIONES.

GLI EFFETTI DELLA LEGGE 27 DICEMBRE 2002, N.289 SULLA DISCIPLINA DELLE ADDIZIONALI ALL'IRPEF.

BATTISTON, FABIO; FRANCESCHINI, SANDRO R.

La Finanza Locale, n.º 10/2003, pág. 1287 a 1297

Sumario

1. INTRODUZIONE 2. LA PERDITA DI GETTITO COMPLESSIVA PER IL SITEMA REGIONI 3. LA DISAGGREGAZIONE REGIONALE 4. COMMENTO ALLE STIME 5. CONCLUSIONI 6. APENDICE

GLOBALIZACIÓN Y TRANSNACIONALISMO: IMPLICACIONES PARA LA INCORPORACIÓN DE INMIGRANTES Y PARA LA CIUDADANÍA.

CASTLES, STEPHEN

Revista de Occidente, n.º 268/2003, pág. 22 a 44

Sumario

1. LA MIGRACIÓN INTERNACIONAL COMO FACTOR SISTEMÁTICO EN LA GLOBALIZACIÓN 2. MODOS DE INCORPORACIÓN DE LOS INMIGRANTES: LA CONVERGENCIA DE LA SOCIEDAD OCCIDENTAL 3. LA INCORPORACIÓN EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACIÓN: EL SURGIMIENTO DE COMUNIDADES TRANSNACIONALES 4. COMUNIDADES TRANSNACIONALES Y CIUDADES GLOBALES 5. EL SIGNIFICADO PARA LA IDENTIDAD NACIONAL DE LAS COMUNIDADES TRANSNACIONALES 6. COMUNIDADES TRANSNACIONALES Y CIUDADANÍA 7. REFERENCIAS

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