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EL URBANISTA: UNA PROFESIÓN DE ACTUALIDAD EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO

ITURRIAGA Y URBISTONDO, FRANCISCO JAVIER

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 18/2006, pág. 3299 a 3305

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. CONCEPTO DE URBANISTA.

EL URBANIZADOR EN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL SUELO DE LA REGIÓN DE MURCIA

ALCÁZAR AVELLANEDA, JUAN MIGUEL

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 233/2007, pág. 29 a 41

Sumario

I. CONCEPTO. II. CUESTIONES GENERALES REFERIDAS AL URBANIZADOR: 1. NACIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE URBANIZADOR. 2. OBLIGACIÓN DE REDACTAR DOCUMENTOS. 3. OBLIGACIÓN DE GARANTIZAR LA URBANIZACIÓN. 4. COMPROMISOS COMPLEMENTARIOS. III. EL URBANIZADOR EN CADA SISTEMA DE ACTUACIÓN: 1. CONCERTACIÓN DIRECTA (ARTÍCULO 178). 2. CONCERTACIÓN INDIRECTA (ARTÍCULO 179). 3. COMPENSACIÓN (ARTÍCULOS 180 A 182). 4. COOPERACIÓN (ARTÍCULOS 183 A 186). 5. CONCURRENCIA (ARTÍCULOS 186 A 190). 6. EXPROPIACIÓN (ARTÍCULOS 191 A 193).

EL USO DE "BLOGS" COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA

OBSERVATORIO DE COMUNICACIÓN INTERNA E IDENTIDAD CORPORATIVA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 199/2006, pág. 108 a 112

Sumario

-1. LA FUERZA DE INTERNET. -2. INTERNET DA VOZ A LAS PERSONAS. -3. ¿QUÉ SON LOS BLOGS? -4. VENTAJAS DE LOS BLOGS. -5. BLOGS Y LA EMPRESA. -6. CASO PRÁCTICO: MICROSOFT.

ELIMINACIÓN DE RESIDUOS INTEGRADA. NUEVAS PERSPECTIVAS

GANDOLLA, MAURO

Residuos. Revista Técnica, n.º 92/2006, pág. 22 a 27

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. LA EVOLUCIÓN. 3. LOS PRINCIPIOS. 3.1. METABOLISMO URBANO: NECESIDAD DE CONTROL DE FLUJOS. 3.2. DISIPACIÓN Y CONCENTRACIÓN: PAPEL DE LOS VERTEDEROS Y DE LAS INCINERADORAS. A. PAPEL DE LOS VERTEDEROS. B. EL PAPEL DE LAS INCINERADORAS. C. REDUCCIÓN DE LOS GASES DE EFECTO INVERNADERO. D. RECONCENTRACIÓN DE ELEMENTOS CRÍTICOS 4. CONCLUSIONES.

EMISIONES. CONTROL EN CONTINUO DE EMISIONES DE DIOXINAS: UNA NUEVA TECNOLOGÍA PARA MEJORAR LA ACEPTACIÓN DE LAS PLANTAS INCINERADORAS.

KAHR, GERHARD; RIVERA, JOAN.

Residuos. Revista Técnica, n.º 89/2006, pág. 72 a 75

Sumario

-1. INTRODUCCIÓN.

EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL.- CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES

La Administración Práctica, n.º 5/2006, pág. 325 a 327

EMPLEO Y SALARIOS EN LAS AAPP: UNA PERSPECTIVA MACROECONÓMICA

ARGIMÓN, ISABEL; GÓMEZ, ANGEL LUIS

Presupuesto y Gasto Público, n.º 41/2005, pág. 73

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. LAS FUENTES ESTADÍSTICAS. 3. COMPONENTES DE LA REMUNERACIÓN DE ASALARIADOS DEL SECTOR ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN ESPAÑA. 4. ESTRUCTURA DE LA REMUNERACIÓN DE ASALARIADOS DEL SECTOR ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 4.1. ESTRUCTURA POR SUBSECTORES. 4.2. ESTRUCTURA POR FUNCIONES. 5. CONCLUSIONES.

EMPLEO, PROTECCIÓN SOCIAL Y LUCHA CONTRA LA EXCLUSIÓN SOCIAL

SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, YOLANDA

Documentación Administrativa, n.º 271/2005, pág. 545 a 571

Sumario

1. MARCO JURÍDICO-INSTITUCIONAL DEL "DERECHO A LA INSERCIÓN SOCIAL". 2. POLÍTICAS SOCIOLABORALES Y EXCLUSIÓN SOCIAL: 2.1. EMPLEO Y EXCLUSIÓN SOCIAL. 2.2. PROTECCIÓN SOCIAL PÚBLICA Y EXCLUSIÓN SOCIAL.

EMPLEOS ACTUALES DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO. ENFOQUES RECIENTES DE ESTUDIO

CASTELLÓN ALCALÁ, HERACLIA

Revista de Llengua y Dret, n.º 46/2006, pág. 181 a 203

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. ESTUDIOS Y ANÁLISIS. NUEVOS ENFOQUES. 3. EL CARÁCTER TÉCNICO DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO. 4. EJEMPLOS ACTUALES DE TEXTOS ADMINISTRATIVOS.

EMPLOYMENT PROMOTION MEASURES AND THE QUALITY OF THE JOB MATCH FOR PERSONS WITH DISABILITIES

MALO, MIGUEL A.; MUÑOZ-BULLÓN, FERNANDO

Hacienda Pública Española, n.º 179/2006, pág. 79 a 111

Sumario

1. INTRODUCTION. 2. INSTITUTIONAL BACKGROUND AND HYPOTHESES. 2.1. POLICIES DESIGNED TO PROMOTE THE EMPLOYMENT OF PEOPLE WITH DISABILITIES. 2.2. HYPOTHESES: THE QUALITY OF THE JOB MATCH. 3. DATA AND DESCRIPTIVE ANALYSIS. 4. EVALUATION METHODOLOGY. 4.1. THE EVALUATION PROBLEM AND NON-EXPERIMENTAL EVALUATION TECHNIQUES. 4.2. SELECTION ON OBSERVABLES: PROPENSITY SCORE MATCHING. 5. ESTIMATIONS. 5.1. ESTIMATING THE PROPENSITY SCORE: CAN THE CIA BE JUSTIFIED IN OUR CASE?. 5.2. IMPLEMENTING PROPENSITY SCORE MATCHING ESTIMATORS. 5.3. ASSESSMENT OF MATCHING QUALITY. 5.4. RESULTS FOR DISAGGREGATE GROUPS: HETEROGENEITY EFFECTS. 6. CONCLUSIONS.

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