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EMISIONES. CONTROL EN CONTINUO DE EMISIONES DE DIOXINAS: UNA NUEVA TECNOLOGÍA PARA MEJORAR LA ACEPTACIÓN DE LAS PLANTAS INCINERADORAS.

KAHR, GERHARD; RIVERA, JOAN.

Residuos. Revista Técnica, n.º 89/2006, pág. 72 a 75

Sumario

-1. INTRODUCCIÓN.

EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL.- CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES

La Administración Práctica, n.º 5/2006, pág. 325 a 327

EMPLEO Y SALARIOS EN LAS AAPP: UNA PERSPECTIVA MACROECONÓMICA

ARGIMÓN, ISABEL; GÓMEZ, ANGEL LUIS

Presupuesto y Gasto Público, n.º 41/2005, pág. 73

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. LAS FUENTES ESTADÍSTICAS. 3. COMPONENTES DE LA REMUNERACIÓN DE ASALARIADOS DEL SECTOR ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN ESPAÑA. 4. ESTRUCTURA DE LA REMUNERACIÓN DE ASALARIADOS DEL SECTOR ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 4.1. ESTRUCTURA POR SUBSECTORES. 4.2. ESTRUCTURA POR FUNCIONES. 5. CONCLUSIONES.

EMPLEO, PROTECCIÓN SOCIAL Y LUCHA CONTRA LA EXCLUSIÓN SOCIAL

SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, YOLANDA

Documentación Administrativa, n.º 271/2005, pág. 545 a 571

Sumario

1. MARCO JURÍDICO-INSTITUCIONAL DEL "DERECHO A LA INSERCIÓN SOCIAL". 2. POLÍTICAS SOCIOLABORALES Y EXCLUSIÓN SOCIAL: 2.1. EMPLEO Y EXCLUSIÓN SOCIAL. 2.2. PROTECCIÓN SOCIAL PÚBLICA Y EXCLUSIÓN SOCIAL.

EMPLEOS ACTUALES DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO. ENFOQUES RECIENTES DE ESTUDIO

CASTELLÓN ALCALÁ, HERACLIA

Revista de Llengua y Dret, n.º 46/2006, pág. 181 a 203

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. ESTUDIOS Y ANÁLISIS. NUEVOS ENFOQUES. 3. EL CARÁCTER TÉCNICO DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO. 4. EJEMPLOS ACTUALES DE TEXTOS ADMINISTRATIVOS.

EMPLOYMENT PROMOTION MEASURES AND THE QUALITY OF THE JOB MATCH FOR PERSONS WITH DISABILITIES

MALO, MIGUEL A.; MUÑOZ-BULLÓN, FERNANDO

Hacienda Pública Española, n.º 179/2006, pág. 79 a 111

Sumario

1. INTRODUCTION. 2. INSTITUTIONAL BACKGROUND AND HYPOTHESES. 2.1. POLICIES DESIGNED TO PROMOTE THE EMPLOYMENT OF PEOPLE WITH DISABILITIES. 2.2. HYPOTHESES: THE QUALITY OF THE JOB MATCH. 3. DATA AND DESCRIPTIVE ANALYSIS. 4. EVALUATION METHODOLOGY. 4.1. THE EVALUATION PROBLEM AND NON-EXPERIMENTAL EVALUATION TECHNIQUES. 4.2. SELECTION ON OBSERVABLES: PROPENSITY SCORE MATCHING. 5. ESTIMATIONS. 5.1. ESTIMATING THE PROPENSITY SCORE: CAN THE CIA BE JUSTIFIED IN OUR CASE?. 5.2. IMPLEMENTING PROPENSITY SCORE MATCHING ESTIMATORS. 5.3. ASSESSMENT OF MATCHING QUALITY. 5.4. RESULTS FOR DISAGGREGATE GROUPS: HETEROGENEITY EFFECTS. 6. CONCLUSIONS.

EMPRESA DE SEGURIDAD SANCIONADA POR NO VERIFICAR LAS ALARMAS. COMENTARIO A LA STSJ MADRID DE 1 DE FEBRERO DE 2006

MENDIZÁBAL, TERESA DE

Actualidad Administrativa, n.º 22/2006, pág. 2758 a 2761

Sumario

I. LA SENTENCIA. FALTAS Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS. SEGURIDAD PRIVADA. SANCIÓN DE MULTA POR DESVIAR A LA COMISARÍA CINCO SEÑALES DE ALARMA PROCEDENTES DE JOYERÍA, QUE RESULTARON SER INFUNDADAS. FALTA DE COMPROBACIÓN EFICAZ DE LA CAUSA DE LAS ALARMAS, SIN QUE PUEDA AMPARARSE LA SANCIONADA EN QUE CUMPLÍA CON EL CONTRATO SUSCRITO CON EL CLIENTE. INEXISTENCIA DE INFRACCIÓN DEL PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA Y DEL DE TIPICIDAD. SÓLO CUANDO SE COMPRUEBE QUE LA SEÑAL CORRESPONDE A UNA ALARMA REAL Y JUSTIFICADA SE HA DE CURSAR EL AVISO. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

EMPRESA PÚBLICA, DÉFICIT Y DEUDA: EL CASO DE MURCIA 1983-2003

BELLOD REDONDO, JOSÉ FRANCISCO

Auditoria Pública. Revista de los Órganos Autonómicos de Control Externo, n.º 39/2006, pág. 67 a 75

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. DIMENSIÓN DEL SECTOR PÚBLICO EMPRESARIAL. 3. IMPACTO EN LAS CUENTAS PÚBLICA. 4. CONCLUSIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA.

EN CASO DE NULIDAD POR HABERSE ADJUDICADO EL CONTRATO A UN EMPRESARIO QUE NO CONTABA CON LA DEBIDA CLASIFICACIÓN, ¿PROCEDE ADJUDICAR EL CONTRATO A OTRA EMPRESA DEBIDAMENTE CLASIFICADA, PERO QUE INCUMPLÍA OTRAS PRESCRIPCIONES DEL PLIEGO?

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO (SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO) DE 31 DE OCTUBRE DE 2005

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 54/2006, pág. 22 a 23

Sumario

I. NORMATIVA APLICABLE. II. LA SENTENCIA. III. ARGUMENTACIÓN DEL TRIBUNAL. IV. CONSECUENCIAS PARA LA PRÁCTICA.

ENA -INET: LA CONVERGENCE TERRITORIALE

PERRIN, BERNARD

Cahiers de la fonction publique et de 'administration, n.º 248/2005, pág. 26

Sumario

1. L'EXPOSÉ DES MOTIFS. 2. L'ADMINISTRATION TERRITORIALE. 3. LE PARTAGE DES RESSOURCES. 4. LES MODALITÉS. 5. LES STAGES. 6. AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS.

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