Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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EL APROVECHAMIENTO ENERGÉTICO DE LA BIOMASA FORESTAL RESIDUAL

SARASÍBAR IRIARTE, MIREN

Revista Aranzadi de Derecho Ambiental, n.º 11/2007, pág. 235 a 249

Sumario
1. LA BIOMASA FORESTAL Y LOS RESIDUOS FORESTALES. 1.1. LOS RESIDUOS FORESTALES. 1.1.1. CONCEPTO DE RESIDUO. 1.1.2. LA BIOMASA FORESTAL RESIDUAL. 2. LA OPCIÓN LEGAL POR EL APROVECHAMIENTO O LA VALORIZACIÓN ENERGÉTICA DE LA BIOMASA FORESTAL. 2.1. LA JERARQUÍA DE OPCIONES. 2.2. LA BIOMASA FORESTAL COMO ENERGÍA RENOVABLE EN ESPAÑA. 2.3. DOS INICIATIVAS DE LA UNIÓN EUROPEA HACIA EL FOMENTO DE LA BIOMASA FORESTAL COMO ENERGÍA RENOVABLE. 2.3.1. LIBRO BLANCO "ENERGÍA PARA EL FUTURO: FUENTES DE ENERGÍAS RENOVABLES" PARA UNA ESTRATEGIA Y UN PLAN DE ACCIÓN COMUNITARIOS DE 1997. 2.3.2. EL LIBRO VERDE "HACIA UNA ESTRATEGIA EUROPEA DE SEGURIDAD DEL ABASTECIMIENTO ENERGÉTICO". 2.4. PREFERENCIA DE LA BIOMASA FORESTAL COMO COMBUSTIBLE. 2.5. LA VALORIZACIÓN ENERGÉTICA DE LOS RESIDUOS FORESTALES EN LA LM.

EL ART. 13 DE LA LEY ORGÁNICA DEL CONSEJO FEDERAL DE GOBIERNO: ¿UNA NUEVA (VENEZOLANA) VERSIÓN DEL PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD?

HENRÍQUEZ MAIONICA, GIANCARLO

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 56/2006, pág. 349 a 354

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. 1. EL PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD. A) SI PUEDES, LO HACES, Y SI NO PUEDES, TE AYUDO. B) LA DOCTRINA EN ALGUNAS ENCÍCLICAS. 2. EL CONSEJO FEDERAL DE GOBIERNO ANTE LA SUBSIDIARIEDAD. A) GENERALIDADES. B) EL ART. 13 DE SU LEY ORGÁNICA: ¿UNA NUEVA (VENEZOLANA) VERSIÓN DEL PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD?. II. REFLEXIÓN FINAL.

EL ASOCIACIONISMO MUNICIPAL: LA INUTILIDAD DE LA REFORMA DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA Y LA URGENTE NECESIDAD DE SU REFORMA

GALLARDO CASTILLO, MARÍA JESÚS

Actualidad Administrativa, n.º 2/2007, pág. 141 a 150

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. LA DETERMINACIÓN DE FINES Y LA INEXISTENCIA DE NORMATIVA ESTATAL Y AUTONÓMICA ESPECÍFICA: UNA OPORTUNIDAD PARA LA CREACIÓN DE ASOCIACIONES "APÁTRIDAS". 1. DE NUEVO EN TORNO AL CONCEPTO DE "INTERESES RESPECTIVOS" DE LAS ASOCIACIONES MUNICIPALES: UNA CATEGORÍA LEGAL NECESITADA DE CONCRECIÓN. 2. EL RIESGO DE CREACIÓN DE ASOCIACIONES MUNICIPALES "APÁTRIDAS". III. LAS EXIGENCIAS MÍNIMAS DE CONTENIDO DE LOS ESTATUTOS ASOCIATIVOS. IV. LA POSIBILIDAD DE CELEBRACIÓN DE CONVENIOS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: UNA POSIBILIDAD DE FUTURO INCIERTO.

EL AYUNTAMIENTO DE MADRID: MEDIDAS DE TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA

PRIETO ROMERO, CAYETANO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 7/2007, pág. 1060 a 1063

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. MEDIDAS ORIENTADAS A GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA. 1. MEDIDAS PARA REFORZAR LAS INCOMPATIBILIDADES DE LOS CONCEJALES PARA EL DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES PRIVADAS CUANDO CESAN EN EL CARGO PÚBLICO. 2. MEDIDAS ADOPTADAS PARA GARANTIZAR EL DERECHO DE ACCESO DE LOS CONCEJALES A LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA. 3. MEDIDAS ADOPTADAS PARA GARANTIZAR EL ACCESO DE LOS CONCEJALES AL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS Y CONTRATOS CELEBRADOS POR EL AYUNTAMIENTO. 4. MEDIDAS ORIENTADAS A GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS CONCEJALES EN LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE LOS ORGANISMOS DEPENDIENTES DEL AYUNTAMIENTO. 5. MEDIDAS ORIENTADAS A GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN URBANÍSTICA. III. CONCLUSIÓN.

EL BANCO MUNDIAL SE PREPARA PARA TRABAJAR DIRECTAMENTE CON LOS GOBIERNOS LOCALES

Carta Local, n.º 179/2006, pág. 49

Sumario
1. FINANCIAR LAS CIUDADES. 2. OTROS ACUERDOS.

EL BIENESTAR SOCIAL Y LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LOS AFILIADOS A LA ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS ESPAÑOLES

PÉREZ GÁLVEZ, JUAN FRANCISCO

La Ley Unión Europea, n.º 257/2006, pág. 79 a 91

Sumario
1. JUSTIFICACIÓN DE ESTE TRABAJO. 2. EL DERECHO DE LOS AFILIADOS A LA ONCE A LA OBTENCIÓN DE LOS BENEFICIOS INSTITUCIONALMENTE ESTABLECIDOS. 2.1. DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, EQUIDAD, OBJETIVIDAD, ESPECIFICIDAD, Y TRANSPARENCIA. 2.2. LA GENERACIÓN DE RECURSOS POSIBILITA LAS PRESTACIONES A LOS AFILIADOS. LA IDEA DE BIEN JURÍDICO Y LA CONSECUCIÓN DE UNA MÁXIMA "PRESTAR ASISTENCIA A LOS INVIDENTES ESPAÑOLES". 3. EVOLUCIÓN DE LA ASISTENCIA SOCIAL Y SANITARIA A LOS AFILIADOS A LAS ONCE. 4. PRESTACIONES PARA EL BIENESTAR SOCIAL Y LA AUTONOMÍA PERSONAL QUE LA ONCE OFRECE EN LA ACTUALIDAD. 4.1 CONCEPTO. 4.2. BENEFICIARIOS. 4.3. OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS. 4.4. CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA AYUDA. 4.5. TIPO DE PRESTACIONES. 4.6. COMPATIBILIDAD E INCOMPATIBILIDAD. 5. PRESTACIONES PARA LA MEJORA DEL BIENESTAR SOCIAL. 5.1. AYUDA DE PRIMERA NECESIDAD. 5.2. AYUDA A DOMICILIO Y/O TELEASISTENCIA. 5.3. AYUDA PARA ATENCIÓN EN CENTROS Y RESIDENCIAS. 5.4. AYUDA PARA NECESIDADES ESPECIALES. 6. PRESTACIONES FAVORECEDORAS DE LA AUTONOMÍA PERSONAL: EN GENERAL. 6.1. AYUDA PARA ASISTENCIA AL SERVICIO DE REHABILITACIÓN DE LA ONCE: REHABILITACIÓN INTEGRAL. 6.2 AYUDA PARA ADQUISICIÓN DE MATERIAL ÓPTICO Y/O TIFLOTÉCNICO. 6.3 AYUDA PARA ADQUISICIÓN DE MATERIAL INFORMÁTICO. 7. PRESTACIONES FAVORECEDORAS DE LA AUTONOMÍA PERSONAL: EL PERRO-GUÍA. 7.1. REHABILITACIÓN BÁSICA Y UTILIZACIÓN DE PERRO GUÍA. 7.2. REGISTRO Y DISTINTIVO PARA PERROS-GUÍA. 7.3. LA FUNDACIÓN ONCE DEL PERRO-GUÍA. 8. PRESTACIONES EXTRAORDINARIAS. 9. CONCLUSIÓN.

EL CALL-CENTER: ¿DEPARTAMENTO RESIDUAL O ESTRATÉGICO?

GARCÍA DORVIER, MAURICIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 201/2006, pág. 48 a 51

Sumario
1. ¿POR QUÉ HAY Y CÓMO SE CREA UN CALL-CENTER?. 2. QUÉ PERCEPCIÓN PUEDE TENER EL USUARIO DEL SERVICIO DE UN CALL CENTER?. 3. ¿QUÉ ACTIVIDADES FUNDAMENTALES PUEDE ESTAR DEJANDO DE HACER UN CALL-CENTER?. 3.1. OLVIDARSE DE LA FUNCIÓN DE FUENTE DE INFORMACIÓN. 3.2. ANTEPONER LO IMPORTANTE SOBRE LO URGENTE. 3.3. TRANSFORMAR NUESTRO CALL-CENTER EN UN PRODUCTO DIFERENCIADO.

EL CAMBIO CLIMÁTICO EN LAS CIUDADES COSTERAS

Carta Local, n.º 181/2006, pág. 42

EL CAMBIO CLIMÁTICO; LA CONVENCIÓN MARCO DE LAS NACIONES UNIDAS Y EL PROTOCOLO DE KYOTO

GONZÁLES IGLESIAS, MIGUEL ÁNGEL

La Ley Unión Europea, n.º 258/2006, pág. 51 a 67

Sumario
1. INTRODUCCIÓN. 2. LOS PRINCIPIOS AMBIENTALES CONTENIDOS EN LAS DECLARACIONES DE CARÁCTER INTERNACIONAL. 3. LA CONVENCIÓN MARCO DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EL CAMBIO CLIMÁTICO. 4. EL PROTOCOLO DE KYOTO. 5. BIBLIOGRAFÍA.

EL CAPITAL HUMANO Y SUS CONTRADICCIONES

MARINA, JOSÉ ANTONIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 200/2006, pág. 36 a 41

Sumario
1. INTELIGENCIA INDIVIDUAL, INTELIGENCIA COLECTIVA. 2. TRABAJO Y FELICIDAD. 3. LA VUELTA A LOS CLÁSICOS. 4. MÁS ALLÁ DEL BENEFICIO.

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