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EL URBANISMO COMO ACTIVIDAD ECONÓMICA Y MERCADO PÚBLICO: LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA

GIMENO FELIU, J.M.ª

Revista de Administración Pública, n.º 173/2007, pág. 63 a 100

INTRODUCCIÓN: EL URBANISMO COMO MERCADO PÚBLICO. 1. DE LOS SISTEMAS DE ACTUACIÓN EN ESPAÑA: BREVE REFLEXIÓN. 2. LAS OBRAS DE URBANIZACIÓN COMO OBRA PÚBLICA SUJETA A DERECHO COMUNITARIO. 3. EL SISTEMA DE CONCESIÓN DE OBRA URBANIZADORA Y DEL AGENTE URBANIZADOR: SU NECESARIO SOMETIMIENTO A LA NORMATIVA CONTRACTUAL. 4. LA DISTINTA JUSTIFICACIÓN PARA APLICAR LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN A LAS JUNTAS DE COMPENSACIÓN. BIBLIOGRAFÍA.

EL USO DE LAS LENGUAS COOFICIALES EN EL SENADO ESPAÑOL

AGULLÓ MATEU, RAFAEL D.

Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, n.º 304/2007, pág. 259 a 282

Sumario

I. APROXIMACIÓN. II. LA COOFICIALIDAD LINGÜÍSTICA EN EL ESTADO ESPAÑOL. III. BREVE REFERENCIA AL SENADO COMO CÁMARA DE REPRESENTACIÓN TERRITORIAL. IV. LAS LENGUAS ESPAÑOLAS COOFICIALES Y SU USO EN EL SENADO: 1. BREVE RECORRIDO HISTÓRICO. A) ANTES DE LA APROBACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN DE 1978. B) APROBACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN DE 1978. C) LA REFORMA DEL REGLAMENTO DEL SENADO DE 3 DE MAYO DE 1994. D) REFORMA DEL REGLAMENTO DEL SENADO SOBRE LA AMPLIACIÓN DEL USO DE LAS LENGUAS COOFICIALES EN EL SENADO DE 4 DE JULIO DE 2005. 2. ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE EL USO DE LAS LENGUAS COOFICIALES EN EL SENADO ESPAÑOL. V. RECAPITULACIÓN Y CONCLUSIONES. VI. BIBLIOGRAFÍA.

EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS FORESTALES EN LAS UNIDADES DE CONSERVACIÓN DE USO SOSTENIBLE EN LA AMAZONÍA

LUIZ PETERS, EDSON; TARSO DE LARA PIRES, PAULO DE; HESS MARINS DE SOUZA, RUBENS

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 236/2007, pág. 169 a 192

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. LAS UNIDADES DE CONSERVACIÓN DE USO SOSTENIBLE. III. ESTUDIO DE LA LEGISLACIÓN FORESTAL BRASILEÑA E INTERNACIONAL: 1. PLANIFICACIÓN DEL USO DE LAS UNIDADES DE CONSERVACIÓN. 2. GESTIÓN COMPARTIDA DE LAS UNIDADES DE CONSERVACIÓN. 3. PLANES DE MANEJO DE LAS UNIDADES DE CONSERVACIÓN. 4. LA SUSTENTABILIDAD ECONÓMICA DE LAS UNIDADES DE CONSERVACIÓN. IV. LIMITACIÓN DE LA EXPLOTACIÓN FORESTAL EN LAS UNIDADES DE CONSERVACIÓN DE USO SOSTENIBLE: 1. LIMITACIÓN DESDE LOS PRINCIPIOS. 2. LIMITACIÓN A LA CONCESIÓN. 3. LIMITACIONES ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE MANEJO FORESTAL. 4. LIMITACIÓN DE LA EXPLOTACIÓN FORESTAL. 5. APLICACIÓN DEL MODELO. 6. REESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA. 7. LA CERTIFICACIÓN FORESTAL. V. CONCLUSIONES.

EL VALOR DE LA INNOVACIÓN EN LOS GOBIERNOS LOCALES

MERINO ESTRADA, VALENTIN

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 111/2008, pág. 10 a 17

Sumario

I. La innovación en un entorno que cambia a ritmo acelerado. II. Innovación y gobiernos locales estratégicos. III. El dominio del entorno. IV. Propuestas para una gestión local innovadora: 4.1. Sobre el impulso de la creatividad. 4.2. Sobre la asunción de riesgos. V. Innovación sistemática y estrategia directiva.

EL VALOR DE LA RED DE PARQUES NACIONALES. UNA APORTACIÓN A LA ESTIMACIÓN DE LOS EFECTOS SOCIOECONÓMICOS DE LA CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO NATURAL

CASAS GRANDE, JESÚS

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 76/2008, pág. 44 a 53

Sumario

1. Del valor y del precio. 2. La red de parques nacionales como ejemplo de sistema de protección. 3. ¿Cuánto "cuesta" conservar la Red de Parques Nacionales?. 4. ¿En cuanto valora la sociedad la Red de Parques Nacionales?. a) Referido al uso público. b) Referido a conservación. 5. ¿Qué consecuencias económicas tiene la Red de Parques Nacionales para los entornos de los Parques Nacionales?. 6. A modo de conclusión.

ELEMENTOS EN LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE LOS ENTES LOCALES

ROMERO HERNÁNDEZ, SALVADOR

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 1/2008, pág. 46 a 66

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. SUJETOS. 1. LOS ÓRGANOS DE CONTRATACIÓN EN LOS ENTES LOCALES. 2. EL CONTRATISTA. III. EL OBJETO. 1. DURACIÓN DEL CONTRATO. 2. EL PRECIO Y SU REVISIÓN. IV. CAUSA DEL CONTRATO. V. FORMAS DEL CONTRATO.

ELS SERVEIS PÚBLICS INFORMACIONALS: L'EMERGÈNCIA DE NOUS SERVEIS PÚBLICS EN LA SOCIETAT DE LA INFORMACIÓ I DEL CONEIXEMENT

MALARET GARCÍA, ELISENDA

Revista Catalana de Derecho Público, n.º 35/2007, pág. 161 a 206

Sumario

INTRODUCCIÓ. I. LA VISIÓ COMUNITÀRIA: UNA ECLOSIÓ DOCUMENTAL QUE PROPUGNA EL CANVI DE MODEL I L'ADOPCIÓ D'ESTRATÈGIES COMUNES. II. SOCIETAT INFORMACIONAL I ECONOMIA DEL CONEIXEMENT: DOS PARADIGMES ESTRETAMENT INTERRELACIONATS. III. L'APLICACIÓ DE LA TEORIA DEL SERVEI PÚBLIC PER CATEGORITZAR LES NOVES TASQUES ADMINISTRATIVES O LA SUBSTANTIVACIÓ DEL SUBMINISTRAMENT D'INFORMACIÓ. IV. ELS NOUS SERVEIS PÚBLICS INFORMACIONALS. V. UN APUNT FINAL: ELS SERVEIS PÚBLICS INFORMACIONALS, UNA PALANCA PER A L'EFECTIVA CONSTRUCCIÓ D'UNA ADMINISTRACIÓ PÚBLICA AL SERVEI DE LA DEMOCRÀCIA DELIBERATIVA.

EMPLEADOS PÚBLICOS.- PERSONAL EVENTUAL.- RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES: ¿LE RESULTA DE APLICACIÓN?

La Administración Práctica, n.º 8/2008, pág. 590 a 591

EMPLEO PÚBLICO LOCAL

SANDE PÉREZ-BEDMAR, MARÍA DE

Anuario de Derecho Municipal, n.º 1/2007, pág. 311 a 323

Sumario

I. Introducción. II. El Estatuto Básico del Empleado Público. 1. Primer paso en un proceso de reforma. 2. Descentralización teritorial de la gestión del empleo público. 3. Reconocimiento de una relación laboral de empleo público. 4. Importancia de la negociación colectiva en el nuevo modelo. III. Criterios para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración Local. 1. Ámbito de aplicación. 2. Personal funcionario propio de las entidades locales. 3. Especialidades de los funcionarios con habilitación de carácter estatal. 4. Personal laboral. 5. Personal eventual y personal directivo en la Administración Local. IV. Incidencia en el empleo público de la entrada en vigor de la LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y GESTIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN ORIGEN. EL CASO DEL GRUPO ADECCO

CAPELLÁN, ELOY

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 213 Extra/2007, pág. 20 a 25

Sumario

I. APORTACIÓN DE LAS ETT'S A LA GESTIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN ORIGEN. 1. DETECTAR Y AGREGAR NECESIDADES. 2. IDENTIFICAR LAS FUENTES MÁS IDÓNEAS DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL. 3. PROFESIONALIZAR Y CONTEXTUALIZAR LA SELECCIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS. 4. TRAMITACIÓN BUROCRÁTICA ÁGIL Y APEGADA RIGUROSAMENTE A LA LEGALIDAD. II. CONCLUSIÓN: RACIONALIDAD ECONÓMICA, EFICACIA Y GARANTÍA DEL SERVICIO.

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