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APORTACIONES DE LIDERAZGO POSITIVO (I). LAS VITAMINAS EN EL TRABAJO: EL BIENESTAR PSICOLÓGICO PARA RETENER EL TALENTO

CANTERA, FRANCISCO JAVIER; YÁÑEZ, JOSÉ LUIS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 220/2008, pág. 42 a 58

I. Modelo de las vitaminas. 1. Oportunidad de Control. 2. Oportunidad para usar Habilidades. 3. Metas Generadas Externamente. 4. Variedad. 5. Claridad Ambiental. 6. Disponibilidad de Dinero. 7. Seguridad Física. 8. Oportunidad de contacto Interpersonal. 9. Posición Social Valorada. a) Interacciones entre características ambientales. b) Asociaciones diferenciales. c) Prioridad Causal. 2. Síndromes de avitaminosis e hipervitaminosis en el ambiente laboral. a) Estrategia defensora. b) Estrategia prospectora. c) Estrategia analizadora. d) Estrategia reactiva. e) Metas generadas externamente. f) Claridad ambiental. g) Oportunidad de contacto interpersonal. h) Posición social valorada. 3. Conclusión.

APORTACIONES DE LIDERAZGO POSITIVO (II). TRABAJAR EN EL SIGLO XXI: RECIPROCIDAD Y SATISFACCIÓN

CANTERA, FRANCISCO JAVIER; YÁÑEZ, JOSÉ LUIS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 221/2008, pág. 40 a 48

Sumario

I. Modelos de reciprocidad individuos - organización. A. Interacción individuo-organización al nivel individual de análisis (BAILYN, 1984). 1. Explorar. 2. Avanzar. 3. Proteger. B. Interacción individuo-organización al nivel organizacional de análisis (WALTON, 1980, 1986). 1. Exuberancia. 2. Direccionalidad. 3. Mantenimiento. II. Interacción recíproca de las necesidades de desarrollo individuo-organización. III. Patrones de encaje. Proposición 1. Proposición 2. Proposición 3. IV. Patrones de desviación. Proposición 4. Proposición 5. Proposición 6. V. A modo de conclusión: reciprocidad y satisfacción. Bibliografía.

APORTACIONES DE LIDERAZGO POSITIVO (III). LA CONCILIACIÓN EMPIEZA EN LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

CANTERA HERRERO, FRANCISCO JAVIER; YÁÑEZ, JOSÉ LUIS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 222/2008, pág. 87 a 96

Sumario

1. Calidad de vida laboral, ¿hay esperanza?. 2. El artesano, el teleoperador, el jefe de equipo y el responsable de negocio. 3. Modelo de las características del trabajo. 4. A modo de conclusión. Calidad de vida laboral y conciliación.

APROBACIÓN DEFINITIVA AJUSTADA A DERECHO DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA REVISIÓN DE LAS NORMAS SUBSIDIARIAS DE UN MUNICIPIO, RELATIVO A LA CLASIFICACIÓN DE UNOS TERRENOS. DIFERENCIAS ENTRE LOS PLANES DE ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Y LAS DECLARACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL, Y SU RELACIÓN CON EL PLANEAMIENTO URBANÍSTICO

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO (SALA TERCERA, DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. SECCIÓN 5ª), DE 13 DE DICIEMBRE DE 2007

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 13/2008, pág. 2342 a 2344

Sumario

Fundamentos de Derecho.

APROBADAS LAS NUEVAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS DE SIETE CONSEJERÍAS

Andalucía Económica, n.º 199/2008, pág. 110

APROXIMACIÓN A LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA DE EXTRANJERÍA DURANTE EL AÑO 2007

DÍAZ MORGADO, CELIA V.

Justicia administrativa. Revista de derecho administrativo, n.º 41/2008, pág. 43 a 82

Sumario

Introducción. I. Denegación de entrada. II. Permiso por arraigo. A) El concepto de arraigo como concepto jurídico indeterminado. B) Valor de las Notas informativas de la Delegación del Gobierno para la Extranjería y la Inmigración. III. Procedimiento y vicios procedimentales. A) Trámite de audiencia, trámite de subsanación y motivación de las resoluciones. B) Derecho a la tutela cautelar. C) Vicios procedimentales en el ámbito de la sanción de expulsión. a) Notificación y caducidad del procedimiento. b) Comunicación a la autoridad extranjera de la expulsión. IV. Expulsión de extranjeros. A) Devolución y expulsión. B) La sanción de expulsión. a) La expulsión y sus límites. b) Recurso contra el acuerdo de inicio del procedimiento. c) Principio de presunción de inocencia y carga de la prueba. d) Expulsión de apátridas y concepto de orden público. V. Nacionalidad. VI. Delitos contra los ciudadanos extranjeros. A) Artículo 318 bis del CP. B) Sujetos pasivos del delito. C) Jurisdicción de los tribunales españoles en el delito del artículo 318 bis del CP. VII. Conclusiones.

APROXIMACIÓN AL MODELO LINGÜÍSTICO ESPAÑOL: UN APUNTE CRÍTICO

LÓPEZ CASTILLO, ANTONIO

Revista de Derecho Político, n.º 71/2008, pág. 309 a 346

Sumario

I. Planteamiento. II. Del modelo español de bilingüismo: ensayo de aproximación. 1. De los antecedentes políticos y normativos de la pre-transición: un apunte. 2. De la política al derecho constitucional: aproximación sistemática. 2.1. De la flexible articulación constitucional de la conjunción de las lengunas españolas... 2.2. ... a su diversa concreción mediante dispositivo complemento estatutario. 3. Del modelo constitucional de (parcial y asimétrico) bilingüismo español. 3.1. Cooficialidad como estructural expresión de libre convivencia lingüística incompatible con regímenes monolingües de exclusión o abuso de posición de dominio. 3.2. Un (complementario) apunte de contraste. III. De los principios y directivas que rigen el proceso de reafirmación de la declarada como lengua propia, en general, y como (la) lengua vehicular docente. 1. A propósito del equívoco concepto estatutario de lengua propia. 1.1. Consideraciones preliminares. 1.2. Estatuto del catalán como lengua propia de Cataluña, como caso de estudio. 2. En torno a la inmersión lingüística en la escuela. 2.1. Consideraciones preliminares. 2.2. Del controvertido fundamento normativo de intervención estatal.

APROXIMACIÓN CRÍTICA AL NUEVO ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

LORENZO DE MEMBIELA, JUAN B.

Actualidad Administrativa, n.º 16/2007, pág. 1943 a 1956

Sumario

I. FINALIDAD DE LA REFORMA: CALIDAD Y EFICACIA. II. ÁMBITO. III. FUNCIONARIZACIÓN VS LABORALIZACIÓN. IV. DERECHO A LA BUENA ADMINISTRACIÓN. V. GERENCIA Y HUMANISMO. VI. FLEXIBILIDAD. VII. NORMATIVA DE DESARROLLO DEL ESTATUTO 7/2007. VIII. POTENCIACIÓN DE LAS CCAA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL COMO ENTES GESTORES: INDEPENDENCIA Y FLEXIBILIDAD. IX. PERSONAL DIRECTIVO. X. DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS O LA POTESTAD DISCIPLINARIA PARALELA. XI. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. XII. ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO. XIII. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. XIV. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

APUNTES DE "JURISPRUDENCIA REGISTRAL" (VII)

LÓPEZ FERNÁNDEZ, LUIS MIGUEL

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 234/2007, pág. 189 a 203

Sumario

1. INCRIPCIÓN DE LAS OBRAS NUEVAS Y DE SUS MODIFICACIONES: 1.1. REALIZADAS SIN LICENCIA: CERTIFICACIÓN DE LA ANTIGÜEDAD Y NECESIDAD DE PREVIA INSCRIPCIÓN DE LA FINCA SOBRE LA CUAL SE CONSTRUYÓ: RDGRN 23-1-2006. 1.2. NO SE PRECISA VISADO COLEGIAL PARA CERTIFICAR LA CONFORMIDAD ENTRE LA OBRA NUEVA DECLARADA Y EL PROYECTO: RDGRN DE 4-12-2006. 2. INSCRIPCIÓN DE ACTOS DE PARCELACIÓN: 2.1. LA LICENCIA O DECLARACIÓN DE INNECESIDAD TAMBIÉN SE REQUIERE PARA SEGREGAR LA PARTE URBANA Y LA RÚSTICA DE UNA MISMA FINCA: RDGRN DE 14-11-2006. 2.2. LICENCIA DE SEGREGACIÓN OTORGADA POR SILENCIO ADMINISTRATIVO: NO PROCEDE CUANDO LA ESCRITURA DE SEGREGACIÓN SE OTORGÓ ANTES DE CUMPLIRSE EL PLAZO PARA QUE OPERE: RDGRN DE 5-10-2006. 2.3. ALCANCE DE LA NECESIDAD DE VISADO COLEGIAL Y DIFERENCIA ENTRE COMPLEJO INMOBILIARIO Y DIVISIÓN HORIZONTAL, A EFECTOS DE LICENCIA DE PARCELACIÓN (CASTILLA Y LEÓN): RDGRN DE 27-1-2006. 2.4. CERTIFICACIÓN DE SER INNECESARIA LA LICENCIA: NO OPERA EL SILENCIO POSITIVO SI LA LICENCIA FUE DENEGADA CON ANTERIORIDAD: RDGRN DE 25-1-2006. 3. INSCRIPCIONES DERIVADAS DE CONVENIOS PERFECCIONADOS POR LA ADMINISTRACIÓN: 3.1. ENTREGA DE FINCAS ACTUALES A LA ADMINISTRACIÓN EN PERMUTA POR FINCAS FUTURAS: RDGRN DE 15-1-2007. 3.2. LA CADUCIDAD DE LA CONDICIÓN DE UNA LICENCIA NO ES APLICABLE A LA AFECCIÓN REAL QUE GARANTIZA SU CUMPLIMIENTO: RDGRN DE 4-1-2006. 4. INMATRICULACIÓN POR CERTIFICACIÓN ADMINISTRATIVA: RDGRN DE 12-12-2006.

APUNTES DE "JURISPRUDENCIA REGISTRAL" (VIII)

LÓPEZ FERNÁNDEZ, LUIS MIGUEL

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 242/2008, pág. 147 a 176

Sumario

1. Inscripción de los expedientes de equidistribución y sus modificaciones. 2. Inscripción de las obras nuevas y sus modificaciones. 3. Inscripciones derivadas de convenios perfeccionados por la Administración. 4. Anotaciones preventivas en procedimiento de disciplina urbanística o en procesos contencioso-administrativos. 5. Inscripción de transmisiones derivadas de tanteos y retractos cuyo titular es una Administración Pública.

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