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IGUALDAD, GENERO Y MEDIDAS DE ACCION - DISCRIMINACION POSITIVA EN LA POLITICA SOCIAL COMUNITARIA

OTERO GARCIA-CASTRILLON, CARMEN

Revista de Derecho Comunitario Europeo, n.º 12/2002, pág. 489

I. Introducción. II. Medidas de preferencia y perspectiva comunitaria de la igualdad formal y de la igualdad material: A. La posición de la jurisprudencia. B. La normativa de referencia. III. Conclusiones.

IGUALDAD, MATERNIDAD Y RIESGO BIOLÓGICO (CONFORME A LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES)

ORTIZ LALLANA, CARMEN

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 2/2007, pág. 28 a 36

Sumario

I. EL RECORRIDO DE LA IGUALDAD FORMAL A LA IGUALDAD REAL. 1.1. EL TRAYECTO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO COMUNITARIO. 1.2. LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL. II. RIESGO BIOLÓGICO Y PROTECCIÓN DE LA SALUD REPRODUCTIVA. II.1. MATERNIDAD Y SALUD LABORAL DE LA TRABAJADORA. III. MATERNIDAD Y PROTECCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES. III.1. LAS PRIMERAS MEDIDAS PREVENTIVAS: LA EVALUACIÓN Y EL CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. III.2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. III.3. LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL POR "RIESGO DURANTE EL EMBARAZO" Y "RIESGO DURANTE LA LACTANCIA". III.3.1. DE LA LEY 39/1999 "DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL" A LA LEY 3/2007, DE "IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. III.3.2. CONTENIDO Y DINÁMICA DE LAS PRESTACIONES. III.3.3. INCENTIVOS EMPRESARIALES. III.3.4. EL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA MEJORA DE LAS PRESTACIONES. IV. BIBLIOGRAFÍA.

IGUALDAD, POBREZA Y POLICIAS PRIVADOS

ESPANTALEON PERALTA, ANTONIO

Claves de Razón Práctica, n.º 79/1998, pág. 65

Sumario

1. Procesos de empobrecimiento. 2. Miseria y riqueza. 3. Sopa boba y marginalidad. 4. Amparo de pobres en la España actual. 5. Policías privadas 'versus' democracia. 6. Policías paralelas. 7. Fines privados.

IGUALDAD, UNIDAD Y SEGURIDAD EN LA INTERPRETACION DEL DERECHO ADMINISTRATIVO

RIVERO ORTEGA, RICARDO

Revista de Administración Pública, n.º 146/1998, pág. 85

Sumario

1. Patologías del Derecho administrativo: complejidad e inseguridad. El papel del Juez. 2. Sobre poderes y controles. 3. Razones del control de las decisiones judiciales. 4. Técnicas de control de las decisiones judiciales: Control de legalidad y control de constitucionalidad. 5. La necesaria coordinación de ambos sistemas de control. 6. La urgente reconstrucción de ...

Incidencia del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en términos de igualdad de mujeres y hombre y diversidad LGTBI

Menéndez Calvo, Remedios

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 217 a 238

Sumario

1. A modo de introducción. Justificación y conveniencia del estudio monográfico de una temática transversal. 2. “Igualdad entre mujeres y hombres”. 2.1. Marco regulador, legal y convencional. 2.2. Intervención de los convenios colectivos. 3. “Diversidad. LGTBI”. 3.1. Referencias normativas: de la ley a la autonomía colectiva. 3.2. Medidas de inclusión laboral en los convenios. 4. Valoración y propuestas.

Incumplimiento del principio de igualdad de trato en la exclusión de la oferta de la licitadora recurrente

Acuerdo 35/2014, de 19 de febrero, del Tribunal Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid, recurso n.º 25/2014

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 132/2014, pág. 74 a 77

Sumario

I. La Resolución. II. Argumentación del Tribunal. III. Normativa aplicable. IV. Consecuencias para la práctica.

Indicadores de desigualdad y Gobierno Electrónico: revisión sistemática y estado del arte

Mola, Débora Jeanette; Reyna, Cecilia

GAPP. Gestión y Análisis de Políticas Públicas, n.º 30/2022, pág. 45 a 55

Sumario

Introducción. 1. Marco cnceptual y analítico. 2. Método. 3. Resultados. Conclusiones. Referencias bibliográficas.

INFORME DE LA COMISIÓN EUROPEA SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, 2005

LLORENTE PÉREZ, ARANTZA

Revista Aranzadi Unión Europea, n.º 10/2005, pág. 31

Sumario

I. CONTEXTO GENERAL DEL TRATAMIENTO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. II. CENTRANDO EL PROBLEMA. III. DERECHO POSITIVO DE LA UNIÓN EUROPEA EN ESTA MATERIA. IV. LOS DATOS DE LA DESIGUALDAD. V. LOS HOMBRES Y LAS MUJERES INMIGRANTES. VI. PROPUESTAS DE ACTUACIÓN. VII. CONCLUSIONES.

Informes sobre igualdad de género y telecomunicaciones: su impacto en el planeamiento urbanístico

Castillo Badal, Ramón

Actualidad Administrativa, n.º 4/2023, pág. 1 a 3

INTEGRACIÓN, CONCILIACIÓN, IGUALDAD Y EMPRENDIZAJE SON VALORES CADA VEZ MÁS IMPORTANTES EN EL MUNDO EMPRESARIAL

BOTÍN, ANA PATRICIA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 213/2007, pág. 40 a 41

Sumario

RECONOCIMIENTOS.

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