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ADMINISTRATION COMMUNAUTAIRE ET RESPECT DU DROIT, OU LES VERTUS DU DIALOGUE PERMANENT ENTRE FONCTIONNAIRES, ELUS ET JUGES

CARNELUTTI, ALEXANDRE

Revue Française d'Administration Publique, n.º 95/2000, pág. 349

Sumario

1. La législation européenne est-elle une "obscureclarté qui tombe des étoiles"?. 2. Le respect de lalégalité, en particulier des principes généraux du droit,est une préoccupation constante des institutions. 3. Lecontrôle de l'application du droit communautaire ou le rôleefficace de "médiateur" assumé par la Commission et leParlement Européen, en faveur des citoyens et desentreprises.

ADVANCES AND CHALLENGES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE NEW MILLENNIUM

CHIAVENATO, IDALBERTO

Public Personnel Management, n.º 1/2001, pág. 17

Sumario

1. Challenges For Human Resource Management (HRM).2. Advances in Human Resource Management.

AFRICAN-AMERICANS' TEST-TAKING ATTITUDES AND THEIR EFFECT ON COGNITIVE ABILITY TEST PERFORMANCE: IMPLICATIONS FOR PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT SELECTION PRACTICE

SMCKAY, PATRICK F.;DOVERSPIKE, DENNIS

Public Personnel Management, n.º 1/2001, pág. 67

Sumario

1. Arvey, Strickland, Drauden and Martin. 2. Steeleand Aronson. 3. Chan, Schmitt, DeShon, Clause, andDelbridge. 4. Implications of Reviewed Findings for PublicPersonnel Selection Practice. 5. Conclusion.

AGENDA LOCAL 21, UN PROYECTO DEL SIGLO XXI

MENA, PILAR

Revista de Occidente, n.º 1/2001, pág. 18

Sumario

1. Los orígenes. 2. Innovación.

AGENDAS 21: DEMARRAGE EN DOUCEUR

HOLEC, NATHALIE

Territoires: Revue des Acteurs Locaux, n.º 417/2001, pág. 23

Sumario

1. Un document stratégique et opérationnel. 2. Unedémarche volontaire. 3. Bientôt un nouvel essor.

AGOTAR LAS VIAS DE RECURSO

MARTIN-RETORTILLO BAQUER, LORENZO

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 58/2000, pág. 243

AGUAS DE BAÑO INTERIORES. SEGUNDA CONDENA A ESPAÑA POR INCUMPLIMIENTO DE LA DIRECTIVA

GLOVER, HELEN

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 52/2001, pág. 72

Sumario

1. Problemas de adaptación. 2. La Comisión limitael recurso. 3. Argumentos del Gobierno español. 4.Argumentos desestimados. 5. Segundo recurso.

AHORA O NUNCA: EL ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL MODELO DE DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO

CALLES, JUAN ANTONIO;GARCIA, ADOLFO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 145/2001, pág. 56

Sumario

1. Roles a desempeñar. 2. El contexto estratégico.3. Los elementos del modelo. 4. ¿Cual es el papel de losRR.HH. en el modelo?.

ALCANCE, LIMITES Y CONTROL DE LA PRERROGATIVA DE GRACIA. (CONSIDERACIONES EN TORNO AL INDULTO DE GOMEZ DE LIAÑO)

CARRILLO DONAIRE, JUAN ANTONIO;GUICHOT, EMILIO

Administración de Andalucía. Revista Andaluza de Administración Pública, n.º 42/2001, pág. 207

Sumario

1. Introducción. 2. Relato de los hechos. 3. Elcontrol del ejercicio del derecho de gracia. 4. La sentenciadel Tribunal de Conflictos de 13 de junio de 2001. 5.Conclusiones.

ALCUNE NOTE SULL'IMPATTO ECONOMICO LOCALE DEI SERVIZI CROCIERISTICI

BENACCHIO, MARCO;FERRARI, CLAUDIO

Quaderni Regionali. Rivista Trimestrale di Studi e Documentazione, n.º 1/2001, pág. 71

Sumario

1. Il concetto di impatto. 2. Sugli studi diimpatto economico portuale. 3. L'investimento in servizicrocieristici. -Cenni. 4. Alcune note per una "contabilità"dell'impatto crocieristico dei porti. 5. Le strategie per ilsuccesso (aspetti di policy per massimizzare l'impatto dellafunzione crocieristica). 6. Conclusioni.

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