Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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EL SENTIDO DE LOS PRINCIPIOS DEMOCRATICOS

LEGROS, ROBERT

Revista de Occidente, n.º 254/2002, pág. 152

EL SIGLO DEL SEGUNDO GIRO DE LA ECONOMIA ESPAÑOLA

VELARDE FUERTES, JUAN

Revista de Occidente, n.º 256/2002, pág. 83

Sumario
1. Los datos de un siglo. 2. Una herencia agridulce. 3. La salida del Desastre. 4. Los jóvenes turcos llegan al poder. 5. La economía de la guerra civil. 6. El desarrollo a través de cuatro planes de estabilización. 7. España, un país opulento sin hambre.

EL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO

GARCIA PEREZ, MARTA

Cuadernos de Derecho Público, n.º 12/2001, pág. 171

Sumario
1. Introducción. 2. Breve reflexión histórica. 3.La Constitución española de 1978 y el silencioadministrativo. 4. La regulación del silencio administrativoen la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídicode las Administraciones Públicas y del procedimientoadministrativo común. 5. La regulación actual del silenciodesestimatorio.

EL SILENCIO ADMINISTRATIVO TRAS LA REFORMA DE 1999. UN CAMBIO INADVERTIDO Y UNAS POSIBILIDADES INEDITAS

MORILLO-VELARDE PEREZ, JOSE IGNACIO

Revista de Administración Pública, n.º 159/2002, pág. 87

Sumario
I. Introducción. II. Naturaleza jurídica del silencio administrativo: 1. Silencio administrativo y Ley reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. 2. El silencio administrativo y otras figuras afines. A) La falta de respuesta a la reclamación previa y el requerimiento previstos en los artículos 29 y 30 LJ. B) La ausencia de oposición o veto por parte de la Administración en el régimen de actividades comunicadas. 3. La nueva construcción del silencio administrativo: el silencio administrativo como acto presunto. Estructura dogmática. III. El régimen jurídico del nuevo silencio administrativo: 1. Los ejes de la nueva regulación: el incumplimiento de la obligación de resolver y notificar y la voluntad del interesado. 2. El silencio administrativo como reacción frente al incumplimiento de la obligación de resolver expresamente y notificar en el plazo establecido. 3. La producción del silencio administrativo: inactividad de la Administración y voluntad de los interesados. 4. Las clases de silencio administrativo: silencio administrativo positivo y silencio administrativo negativo: A) La regla general del silencio positivo. B) Los supuestos de silencio administrativo negativo. C) La adaptación a la nueva situación. 5. La acreditación del silencio administrativo por cualquier medio de prueba. 6. Los efectos del silencio administrativo. 7. La exclusión del silencio administrativo. IV. Perspectiva final.

EL SISTEMA CONSTITUCIONAL FINLANDES: UNA INTRODUCCION

ASTOLA MADARIAGA, JASONE

Revista de Estudios Políticos, n.º 114/2001, pág. 235

Sumario
1. Introducción. 2. La formación del Estado finés.3. La primera Constitución. 4. La Constitución de 1 de marzodel año 2000. a) Antecedentes de la reforma constitucional.b) La reestructuración de los poderes. c) La organizacióninterna en materia comunitaria. d) Otras cuestiones. 5.Comentario final.

EL SISTEMA DE INCORPORACION DE TALENTO EN LAS COMPAÑIAS, CLAVE EN LA VALORACION DE LAS EMPRESAS

BRAZELL, PAUL

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 149/2001, pág. 54

Sumario
1. ¿Cómo captar talento?. 2. ¿Cómo analizar laadecuación a la organización y a la posición?. 3. Lapresentación de candidaturas al cliente. 4. Finalmente... elmovimiento se demuestra andando.

EL SISTEMA DE PERFILES DOCENTES Y SU TECNICA DE APLICACION

URRUTIA LIBARONA, IÑIGO

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 61/2001, pág. 91

Sumario
1. Introducción. 2. Datos sobre la situación lingüística de los recursos humanos. 3. La articulación normativa. 4. Los elementos del sistema. a) El perfil lingüístico y las relaciones de puestos de trabajo docentes. b) El modelo lingüístico escolar como criterio para la fijación de los perfiles. c) La fecha de preceptividad. d) El sistema de exenciones. e) Preceptividad diferida y plazos adicionales. f) Equiparación de certificaciones lingüísticas con los perfiles. 5. Perfil lingüístico y acceso a la función pública docente. 6. Perfiles lingüísticos y adscripciones. 7. Efectos de la modificación de la naturaleza lingüística del puesto de trabajo docente sobre la provisión. a) Las modificaciones lingüísticas vía RPT. b) Efectos del incumplimiento sobrevenido.

EL SISTEMA ELECTORAL ITALIANO Y LA INNOVACION DEL ARTICULO 122 DE LA CONSTITUCION

LANCHESTER, FULCO

Revista de Derecho Político, n.º 52/2001, pág. 309

Sumario
1. Premisa. 2. Alternativa actual: la fase constituyente y la Ley constitucional del 22 de noviembre, núm. 1-1999. 3. Algunas puntualizaciones conceptuales sobre materia electoral. 4. Dinámica de esta discusión en la normativa de la democracia pluralista. 5. El caso italiano y sus peculiaridades. 6. Los precedentes y el ITER de la innovación constitucional de 1999. 7. La innovación constitucional del art. 122. 8. Conclusiones: alternativas posibles y peligros de una situación confusa.

EL SISTEMA FEDERAL MEXICANO. CARACTERES PRINCIPALES

GARCIA LOPEZ, ELISA

Revista Iberoamericana de Administración Pública, n.º 8/2002, pág. 183

Sumario
I. Contexto histórico. II. Características del Estado federal mexicano. II.1. Estructura institucional. II.2. Sistema de distribución competencial. II.3. Competencias y federalismo fiscal. II.4. Federalismo y sistema de partidos. III. El tratamiento de la cuestión indígena en el federalismo mexicano. III.1. Federalismo interétnico. IV. La importancia de los modelos comparados. Anexo I: Participación de las entidades federativas en el PIB (año 1999). Anexo II. Artículo 2º de la Constitución mexicana.

EL SISTEMA GASISTA Y SU GESTION TECNICA

DEL GUAYO CASTIELLA, IÑIGO

Revista Jurídica de Navarra, n.º 32/2001, pág. 49

Sumario
1. Introducción. 2. Los sistemas, en general, y los sistemas jurídicos, en particular. 3. El sistema energético. 3.1. Concepto. 3.2. Grupo normativo. 3.3. La interrelación entre subsistemas y la necesidad de simetrías regulatorias. El caso de la electricidad y el gas natural. 4. El sistema gasista. 4.1. Concepto. 4.2. Grupo normativo. 4.3. Sujetos. 4.5. La Seguridad del Sistema Gasista. 4.5.1. Seguridad del suministro y seguridad de las instalaciones. 4.5.2. Existencias mínimas de seguridad, reservas estratégicas y almacenamientos estratégicos y opertivos. 5. En particular, la gestión técnica del sistema gasista. 5.1. La Gestión Técnica en la versión original de la LH. 5.2. Régimen jurídico vigente de la Gestión Técnica. 5.2.1. Normativa. 5.2.2. Enagas, S.A., Gestor Técnico del Sistema. 5.2.3. Funciones del Gestor Técnico del Sistema. 5.2.4. Retribución del Gestor Técnico del Sistema. 5.2.5. La Gestión Técnica del Sistema y las tarifas, peajes y cánones del gas natural. 5.2.6. Funciones del Ministerio de Economía y de la Comisión Nacional de la Energía en la Gestión Técnica del Sistema.

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