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HANDICAP. FAVORISER L'ACCÈS AUX VACANCES

STROESSER, EMMANUELLE

Maires de France, n.º 152/2003, pág. 20

HARMONIZATION THROUGH EMULATION: CANADIAN FEDERALISM AND WATER EXPORT POLICY.

B.TIMOTHY HEINMILLER

Canadian Public Administration, n.º 4/2003, pág. 495 a 513

Sumario

I.WATER, EXPORTS AND THE CANADIAN CONSTITUTION.II.THE EMERGENCE OF THE WATER EXPORT ISSUE. III.HARMONIZATION, ROUND ONE:FUMBLING FOR UNIFORM NATIONAL STANDARDS. III.FREE TRADE AND A NEW INSTITUTIONAL CONTEXT FOR WATER EXPORT POLICY. IV.HARMONIZATION, ROUND TWO: THE PURSUIT OF INTERFACE STANDARDIZATION. V.HARMONIZATION, ROUND THREE: POLICY EMULATION. VI.CONCLUSIONS.

HEALTH AND LOCAL GOVERNMENT PARTNERSHIPS: THE LOCAL GOVERNMENT POLICY CONTEXT.

STEPHANIE SNAPE

Local Government Studies, n.º 3/2003, pág. 73 a 98

Sumario

I.LOCAL GOVERNMENT AND HEALTH. II.MODELS OF HEALTH. III.LOCAL GOVERNMENT AND HEALTH: DEVELOPING A BROADER AGENDA. IV.THE HEALTH-SOCIAL CARE BOUNDARY. V.THE LOCAL GOVERNMENT MODERNISATION AGENDA. VI.REGENERATION AND HEALTH. VII.CONCLUSIONS.

HERENCIAS Y PRESENCIA DEL ESPÍRITU EUROPEO. ENTREVISTA CON GEORGE STEINER

ALBARET, ISABELLE; MONGIN, OLIVIER

Revista de Occidente, n.º 278/2004, pág. 5

Sumario

1. GENEALOGÍA DE UNA EXPERIENCIA EUROPEA: CULTURA GRIEGA, CULTURA JUDÍA. 2. LA SUPERACIÓN DE LA MORAL EUROPEA. 3. LA CREACIÓN Y LA INVENCIÓN. 4. EL MISTERIO DE LA AUTORIDAD. 5. LA TRASCENDENCIA DE LA CREACIÓN. 6. EL JUDÍO ERRANTE. 7. EL MAESTRO Y EL ALUMNO.

HERO ESPAÑA: EL ÉXITO DE UNA CULTURA CORPORATIVA VOLUNTARIAMENTE ASUMIDA POR DIRECCIÓN Y TRABAJADORES

CARAZO MURIEL, JOSÉ ANTONIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 179/2004, pág. 34

Sumario

1. RELACIONES LABORALES. 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 3. SERVICIOS Y AYUDAS SOCIALES. 4. ASESORAMIENTO Y APOYO EXTRALEGAL Y FINANCIERO. 5. OTRAS INICIATIVAS. 6. FORMACIÓN Y DESARROLLO. 7. INVERSIONES. 8. INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO. 9. RELACIONES CON PROVEEDORES Y CLIENTES. 10. SISTEMAS DE GESTIÓN. 11. COLABORACIÓN SOCIAL EDUCATIVA Y CULTURAL.

HOMBRES Y MUJERES, COMPAÑEROS DE TRABAJO ÚNICOS

OPDEBEECK, GINA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 180/2004, pág. 35

Sumario

1. ¿CÓMO ELEGIR, CON PLENA OBJETIVIDAD, EL CANDIDATO O LA CANDIDATA IDEAL?. 2. MENOS DIFERENCIAS ENTRE HOMBRES Y MUJERES. 3. ¿CÓMO TRATAR DE FORMA INTELIGENTE LAS PREGUNTAS DE SELECCIÓN DELICADAS?.

HOW METROPOLITAN PLANNING ORGANIZATIONS INCORPORATE LAND-USE ISSUES IN REGIONAL TRANSPORTATION PLANNING.

JAMES F. WOLF Y MARGARET FENWICK

State and Local Government Review, n.º 2/2003, pág. 123 a 131

Sumario

I.COORDINATING LAND USE AND TRANSPORTATION. II.PRACTICES OF MPOS WITH POPULATIONS OVER 500,000. III.EXTENT OF MPOS' INVOLVEMENT IN COORDINATING LAND-USE AND TRANSPORTATION PLANNING. IV.MPO APPROACHES TO COORDINATING TRANSPORTATION AND LAND-USE PLANNING. V.FORCES SUPPORTING AN MPO ROLE IN LAND-USE AND TRANSPORTATION PLANNING. VI.CONCLUSION.

HUELGA ¿CABE DESCONTAR EL SALARIO DE LOS DÍAS INTERSEMANALES DE DESCANSO?.

Lex Nova: La Revista, n.º 34/2003, pág. 27

HUMEUR DE CANICULE. "D'OÙ VIENT LA CROYANCE QU'ON NE PEUT RIEN FAIRE?"

JACQUELINE LORTHIOIS

Territoires: Revue des Acteurs Locaux, n.º 442/2003, pág. 30

I CONTI GIUDIZIALI DELL'ENTE LOCALE

GRECO, SALVATORE

La Finanza Locale, n.º 2/2003, pág. 197

Sumario

1. GIURISDIZIONE DI CONTO. CONTABILI DI DIRITTO E DI FATTO. RENDICONTO DELLA GESTIONE. 2. LE FIGURE TIPICHE DI AGENTE CONTABILE NELL'AMBITO DELLE GESTIONI LOCALI: IL TESORIERE, L'ECONOMO ED IL CONSEGNATARIO DI BENI. 3. GLI ALTRI CONTABILI INTERNI. 4. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DEI CONTI GIUDIZIALI. 5. IL GIUDIZIO PER RESA DI CONTO.

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