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1. LA DIVERSIDAD EN LOS SISTEMAS CONTABLES Y PRESUPUESTARIOS DE LOS PAÍSES EUROPEOS. 2. CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA CONTABLE Y PRESUPUESTARIO DE LA COMISIÓN EUROPEA CON ANTERIORIDAD A LA REFORMA DE LOS AÑOS 2000. 2.1. AUSENCIA DE PRINCIPIOS CONTABLES ACORDES CON LOS GENERALMENTE ADMITIDOS INTERNACIONALMENTE Y APLICACIÓN INADECUADA DEL CRITERIO DE DEVENGO. 2.2. PARTIDAS QUE SE INCORPORABAN A LOS ESTADOS FINANCIEROS DE FORMA EXTRACONTRABLE. 2.3. AUSENCIA DE CRITERIOS CLAROS PARA LA DELIMITACIÓN DEL PERÍMETRO DE LA CONSOLIDACIÓN. 2.4. AUSENCIA DE COMPARABILIDAD ENTRE LOS CRITERIOS Y ESTADOS CONTABLES DE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES EUROPEAS. 2.5. AUSENCIA DE CRITERIOS CLARAMENTE DEFINIDOS PARA EL TRATAMIENTO DE LOS ANTICIPOS Y DE LOS PAGOS A CUENTA. 2.6. INADECUADA ESTRUCTURA Y CONTENIDO INFORMATIVO DE LOS ESTADOS FINANCIEROS. 2.7. CRITERIOS DE RECONOCIMIENTO PRESUPUESTARIO DE INGRESOS Y DE GASTOS INSUFICIENTEMENTE DESARROLLADOS. 2.8. INADECUADA VINCULACIÓN ENTRE LA CONTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y LA CONTABILIDAD ECONÓMICA-PATRIMONIAL. 2.9. TRATAMIENTO DE LOS INTERESES. 3. EL ENTORNO GENERAL DE LA REFORMA CONTABLE Y PRESUPUESTARIA DE LAS INSTITUCIONES EUROPEAS: LOS FACTORES DETERMINANTES DE LA REFORMA. 3.1. CONTROL DEL FRAUDE Y LA CORRUPCIÓN. 3.2. LA "NUEVA GESTIÓN PÚBLICA". 3.3. EL BUEN GOBIERNO DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS. 3.4. GLOBALIZACIÓN. 3.5. INTEGRACIÓN REGIONAL. 4. LÍNEAS GENERALES DE LA REFORMA: HACIA LA PLENA ADAPTACIÓN A LOS PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE ACEPTADOS. 5. INCIDENCIA DE LA REFORMA CONTABLE DE LAS INSTITUCIONES EUROPEAS EN LOS PAÍSES MIEMBROS DE LA UNIÓN. 6. CONCLUSIONES.

I. EVOLUCIÓN Y REFORMA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA EUROPEA. II. REAFIRMACIÓN DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EUROPEA: 1. INDEPENDENCIA. 2. EQUILIBRIO GEOGRÁFICO. III. CAMBIOS EN LAS CATEGORÍAS DE PERSONAL: 1. FUNCIONARIOS. 2. CONTRATADOS: 2.1. RÉGIMEN APLICABLE A LOS OTROS AGENTES. 2.2. REGÍMENES CONTRACTUALES SINGULARES. 3. PERSONAL EXTERIOR. IV. NOVEDADES EN LA CARRERA DE LOS FUNCIONARIOS EUROPEOS: 1. UNA NUEVA ESTRUCTURA DE CARRERA. 2. LOS "ALTOS CARGOS". 3. LA OFICINA DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS. 4. PROMOCIÓN Y CESE. V. DERECHOS Y OBLIGACIONES: 1. INFLUENCIA DE LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA. 2. INNOVACIONES EN LA POLÍTICA SOCIAL. 3. DERECHOS ECONÓMICOS. 4. RESPUESTA A UNO DE LOS DESENCADENANTES DE LA REFORMA: NUEVO RÉGIMEN DE DENUNCIA DE IRREGULARIDADES Y REMOZAMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. VI. EL TRIBUNAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EUROPEA. VII. CONCLUSIÓN.

1. TIEMPO DE REFORMAS. 2. LA REFORMA COMO GARANTÍA. 3. UNA PROPUESTA MÁS ALLÁ DEL MARCO CONSTITUCIONAL. 4. NI ES UN TIEMPO DE SILENCIO NI TAMPOCO DE DESTRUCCIÓN.

I. LA REFORMA DEL EMPLEO PÚBLICO LOCAL: ¿ES UNA NECESIDAD, UN ESTRIBILLO LARGAMENTE REPETIDO O UN LABERINTO DIFÍCILMENTE IRRESOLUBLE?. II. LAS INSUFICIENCIAS Y LA DENSIDAD DEL MODELO DE FUENTES DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES. III. ¿QUÉ CAMBIOS SERÍA PRECISO AFRONTAR PARA MEJORAR ESTA SITUACIÓN?. IV. LAS PROPUESTAS DE LA COMISIÓN PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 1. UN ESTATUTO PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. 2. UN ESTATUTO PARA TODAS LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS. 3. UNA REGULACIÓN FLEXIBLE Y ADAPTABLE A CADA SECTOR DEL EMPLEO PÚBLICO QUE LO PRECISE. 4. UN ESTATUTO BÁSICO "DE MÍNIMOS". 5. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL Y MODALIDADES DE EMPLEO. 6. REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. 7. PERSONAL DIRECTIVO. 8. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 9. ORDENACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO. 10. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. 11. PROMOCIÓN PROFESIONAL. 12. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y CONTINUIDAD DE SU DESEMPEÑO. 13. MOVILIDAD. 14. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE EMPLEO. 15. DERECHOS BÁSICOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. 16. RÉGIMEN RETRIBUTIVO. 17. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 18. CÓDIGO ÉTICO Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. 19. INCOMPATIBILIDADES. 20. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 21. COLABORACIÓN ENTRE TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

1. EL SENADO QUE TENEMOS: EL "DOPPIONE". 2. LA REFORMA DEL SENADO Y "SUS ESPEJISMOS". 3. LA "ILUSIÓN" DE UNA TERRITORIALIZACIÓN "SENCILLA". 4. LA "ESPERANZA" EN UNA TERRITORIALIZACIÓN "COMPLEJA". 5. UNA REFORMA "POSIBLE" PARA UN SENADO "FEDERAL".

(VIENE DEL NÚMERO 665). 4. LA DECISIÓN MARCO DE 27 DE MARZO DE 2003 DEL CONSEJO. ASPECTOS PENALES Y PROBLEMAS DE EJECUCIÓN. 5. CONSIDERACIONES FINALES.

1. INTRODUCCIÓN. 2. UNA REFORMA UN TANTO AUSENTE DE LÓGICA. 3. LAS REFORMAS INTRODUCIDAS POR LA LEY 15/2003, DE 25 DE NOVIEMBRE EN MATERIA PENAL AMBIENTAL.

I. MAIS REVENONS AU PRINTEMPS 1968. II. LA RÉVOLUTION N'ÉTAIT PAS INTROUVABLE: ELLE ÉTAIT EN MARCHE. III. L'INSURRECTION. IV. LE SURSAUT. V. LA VICTOIRE. VI. LA SÉLECTION. VII. LE BILAN DE MAI 68.