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EMPADRONAMIENTO "POR OMISIÓN". DOCUMENTOS VÁLIDOS

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 9/2005, pág. 1495

EMPIEZAN LOS TRABAJOS DE LA COMISIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL LIBRO BLANCO SOBRE LA REFORMA DEL GOBIERNO LOCAL

Carta Local, n.º 163/2004, pág. 18

Sumario

1. EL LIBRO BLANCO. 2. LA COMISIÓN.

EMPIRE-BUILDING GOVERMENT IN COSTITUTIONAL LAW

J. LEVINSON, DARYL

Harvard Law Review, n.º 3/2005, pág. 915 a 972

Sumario

1. INTRODUCTION. 2. EMPIRE-BUILDING. A) CORPORATE MANAGERS AND DICTATORS. B) DEMOCRATIC REPRESENTATIVES. C) BUREAUCRATS. D) JURISDICTION, GROWTH, AND EMPIRE. 3. FEDERALISM. A) POLITICAL SAFEGUARDS. B) JURISDITIONAL COMPETITION. 4. SEPARATION OF POWERS. A) CONGRESS AND THE PRESIDENT. B) COURTS. 5. REMEDIES. A) MONETARY DAMEGES AND SORVEREIGN IMMUNITY. B) JUST COMPENSATION FOR TAKINGS. 6. CONCLUSION: AGENCY AND FACTION.

EMPLEO Y AÑO EUROPEO DE LA DISCAPACIDAD. BALANCE Y PERSPECTIVAS

ARIAS DOMÍNGUEZ, ÁNGEL

La Ley Unión Europea, n.º 241/2005, pág. 75

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. LA INTERNACIONALIZACIÓN DEL DERECHO AL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS. 2.1. EN NACIONES UNIDAS. 2.2. EN EL ÁMBITO NORMATIVO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. 2.3. EN LA POLÍTICA LEGISLATIVA DE LA UNIÓN EUROPEA. 2.3.1. EN LOS TEXTOS INSTITUCIONALES DE LA UNIÓN. 2.3.2. ÁMBITOS CONCRETOS DE ACTUACIÓN. A) EL PRINCIPIO GENERAL DE IGUALDAD DE TRATO EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN Y SUS MANIFESTACIONES CONCRETAS. B) EL ACOSO POR MOTIVOS DE DISCAPACIDAD. C) EN LO QUE RESPECTA A LAS CAPACITACIONES PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS. D) EN EL FOMENTO DEL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS. 1. EL RÉGIMEN DE LAS AYUDAS DIRECTAS PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO. 2. LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. 3. LA PROYECCIÓN DE LA NORMATIVA DE LA UNIÓN EN EL DERECHO SOCIAL ESPAÑOL. 3.1. LA PROSCRIPCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO POR LA DISCAPACIDAD QUE SUFRA EL SUJETO. 3.2. LA PROTECCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR MOTIVOS DE DISCAPACIDAD. 3.3. EL RÉGIMEN DE LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. 3.4. LA INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA EN LOS DESPIDOS DISCRIMINATORIOS. 3.5. LA LEGITIMACIÓN GRUPAL DE LAS ASOCIACIONES REPRESENTATIVAS DE LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS. 4. CONCLUSIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA.

EMPLOYEE-PROPOSED DISCIPLINE: HOW WELL IS IT WORKING?

KING, KAREN, N.; WILCOX, DENISE E.

Public Personnel Management, n.º 2/2003, pág. 197

Sumario

I. REVIEW OF LITERATURE. II. EMPLOYEE DISCIPLINE MODELS. III. BACKGROUND. IV. METHOLOGY. V. FINDINGS. VI. CONCLUSIONS.

EMPRENDEDORES. EJEMPLOS DE EMPRESARIOS SENTADOS SOBRE EL ÉXITO

GARCÍA, SONSOLES

Andalucía Económica, n.º 159/2004, pág. 64

Sumario

1. DANIEL RAMOS GONZÁLEZ. GERENTE DE LA FIRMA VALENTÍN RAMOS. 2. MIGUEL ÁNGEL TAMARIT. VICEPRESIDENTE Y CONSEJERO DELEGADO DE FAASA AVIACIÓN. 3. JUAN POLANCO. PRSIDENTE DE GRUPO POLANCO. 4. JOSÉ MARÍA ROSELL. PRESIDENTE DEL GRUPO HOTELES PLAYA. 5. ESTANISLAO MARTÍNEZ MARTÍNEZ. DIRECTOR GENERAL DE AGRIQUEM. 6. RAMÓN JIMÉNEZ. DIRECTOR GENERAL DEL HOTEL ANTEQUERA GOLF. 7. PEDRO BAREA TENORIO. GERENTE DEL GRUPO FONOCENTRO. 8. FRANCISCO BARRIONUEVO. PRESIDENTE DE NOVASOFT.

EMPRESAS EN DIFICULTADES.

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 90/2003, pág. 7 a 8

Sumario

1. CONVENIO ESPECIAL.

EMPRESAS PÚBLICAS AUTONÓMICAS Y ENDEUDAMIENTO FUERA DE BALANCE.

FERNÁNDEZ LLERA, ROBERTO.

Auditoria Pública. Revista de los Órganos Autonómicos de Control Externo, n.º 35/2005, pág. 7 a 20

Sumario

1.INTRODUCCIÓN. 2. EFECTO DESPLAZAMIENTO EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS: ESTUDIOS PREVIOS Y CIFRAS BÁSICAS. 3. UN MODELO EMPÍRICO DE DESVIACIÓN DE DEUDA. A) PROLIFERACIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS AUTONÓMICAS Y LÍMITES AL ENDEUDAMIENTO. B) EMPRESAS PÚBLICAS AUTONÓMICAS Y EFECTO DESPLAZAMIENTO. 4. CONCLUSIONES.

EN CATALUÑA SE HAN AGRUPADO EN ESCRITURA PÚBLICA DOS PARCELAS (SUELO URBANO), UNA DESTINADA A VIALES Y OTRA A LA EDIFICACIÓN, RESULTANDO UNA PARCELA DE 1.150 M2 Y SIENDO LA PARCELA MÍNIMA EDIFICABLE DE 1.000 M2. SOLICITADA LICENCIA DE OBRAS PARA EDIFICAR SOBRE LA PARCELA RESULTANTE, ¿DEBE EL AYUNTAMIENTO CONCEDERLA?, ¿SE HA HECHO LA AGRUPACIÓN EN FRAUDE DE LEY?

Práctica Urbanística. Revista mensual de urbanismo, n.º 35/2005, pág. 68

Sumario

EL HECHO DE AGRUPAR DOS PARCELAS NO ALTERA EL RÉGIMEN Y DESTINO URBANÍSTICO DE CADA UNA DE ELLAS, QUE EN TODO CASO SERÁ EL QUE PARA CADA UNA DE ELLAS ESTABLECE EL PLANEAMIENTO.

EN EL SISTEMA DE CESIÓN DE VIALES PREVISTO EN LA LOUGA, ¿SE COMPUTA A EFECTOS DE EDIFICABILIDAD EL TERRENO CEDIDO POR EL PROPIETARIO PARA VIALES, SIENDO LA PARCELA RESULTANTE SUPERIOR A LA PARCELA MÍNIMA?, ES DECIR, ¿LA EDIFICABILIDAD SE COMPUTA SOBRE LA PARCELA BRUTA, ÍNTEGRA, ANTES DE CEDER PARA VIALES? SI TRAS LA CESIÓN LA PARCELA FUERA INFERIOR A LA MÍNIMA, ¿SERÍA EDIFICABLE?

Práctica Urbanística. Revista mensual de urbanismo, n.º 35/2005, pág. 67

Sumario

SÓLO SERÁN EDIFICABLES LOS TERRENOS QUE DISPONGAN DE ACCESO RODADO A TRAVÉS DE LA VÍA PÚBLICA, CUYO TRAZADO HAYA QUEDADO DETERMINADO EN EL PLANEAMIENTO URBANÍSTICO.

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