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P. SYLVAIN MARECHAL: MANIFIESTO DE LOS IGUALES. (PRETEXTO PARA UNA REFLEXION SOBRE LOS ORIGENES DEL CONCEPTO DE IGUALDAD MATERIAL)

NEBRERA, MONTSERRAT

Revista de Estudios Políticos, n.º 96/1997, pág. 117

Sumario

1 Los Graco del siglo XVIII. a) Algunos datos previos sobre la Revolución hecha. b) Jacobismo: de los clubes al Terror. c) Los termidorianos o el despliegue de la Nación. d) Babeuf y otros "iguales". e) El poeta de la Conjuración. a) El poeta y el planfeto: el Manifiesto de los Iguales. 2. La "Teoría de la igualdad". a) De la igualdad..

PERSONAL LABORAL A. L. MINUSVÁLIDOS. Infringe el derecho a la igualdad de oportunidades el reservar la única plaza convocada a turno de minusválidos

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 24/2001, pág. 4012 a 4013

Sumario

1. Antecedentes. 2. Contestación.

Plan de igualdad y sus efectos en contratación pública

Gordo Cano, Diana

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 194/2024, pág. 1 a 4

Sumario

I. Enunciado. II. Respuesta.

Planes de Igualdad en la Administración Pública: mucho más que una obligación legal

Campos Acuña, Concepción

Diario La Ley, n.º 1034/2021, pág. 1 a 5

Sumario

1. El marco normativo para garantizar la igualdad: la configuración de la obligación legal. 2. El Plan de Igualdad en la Administración Pública y su proyección en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 3. La Igualdad en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. 4. Consecuencias del incumplimiento de contar con un Plan de Igualdad para las Administraciones Públicas. https://diariolaley.laleynext.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAkMzSwtzS7Wy1KLizPw8WyMDIyMDYwMLkEBmWqVLfnJIZUGqbVpiTnEqAJc1s4g1AAAAWKE

POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS AYUNTAMIENTOS DE BARCELONA: ORIGEN, CARACTERÍSTICAS Y RETOS PARA EL FUTURO

LOMBARDO, EMANUELA

GAPP. Gestión y Análisis de Políticas Públicas, n.º 25/2002, pág. 79

Sumario

INTRODUCCIÓN. 1. ORIGEN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD. 2. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN ESPAÑA: EL NIVEL CENTRAL Y AUTONÓMICO. 3. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL NIVEL LOCAL: MARCO TEÓRICO, ORIGEN Y CARACTERÍSTICAS. 4. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL NIVEL LOCAL: LOS AYUNTAMIENTOS DE LA PROVINCIA DE BARCELONA. 5. CENTROS DE ATENCIÓN DIRECTA A MUJERES EN LOS AYUNTAMIENTOS DE BARCELONA.

POLÍTICAS DE IGUALDAD PARA LOS JÓVENES EN EL ÁMBITO LOCAL

Carta Local, n.º 206/2008, pág. 26 a 27

Políticas de incentivo del emprendimiento femenino y promoción de la igualdad de género en el trabajo autónomo

Martínez Barroso, Mª de los Reyes

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 179/2025, pág. 215 a 254

Sumario

1. Mapa del trabajo autónomo en España. 2. La estrategia nacional de impulso del trabajo autónomo (Endita 2022-2027). 3. La interacción entre demografía y emprendimiento en el Medio rural. 4. La promoción de la igualdad de género en el trabajo autónomo como objetivo transversal y estratégico. Principales líneas de actuación. 5. Economía Social y tercer sector como palanca para la incorporación de las mujeres al trabajo autónomo. 6. Otros incentivos al trabajo por cuenta propia. La tarifa Plana y la capitalización de la prestación por desempleo. 7. Reflexión Final.

Políticas públicas y acciones positivas para la promoción de la igualdad en la Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de Trato y la no Discriminación

Iglesias Bárez, Mercedes

IgualdadES, n.º 9/2023, pág. 205 a 243

Sumario

I. Introducción. II. Marco teórico del análisis de las medidas de promoción y acciones positivas de la igualdad de trato y no discriminación de la Ley 15/2022. III. Políticas públicas de promoción del derecho a la igualdad y no discriminación y acciones positivas del Capítulo II del Título II de la ley 15/2022 (arts. 33 a 39). Bibliografía.

PRÁCTICAS MUNICIPALES DISCRIMINATORIAS VERSUS PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY. (NOTAS DE JURISPRUDENCIA)

VERA FERNÁNDEZ-SANZ, ALBERTO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 15/2004, pág. 2666

Sumario

I. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY EN LA INTERVENCIÓN DE LAS ENTIDADES LOCALES EN LA ACTIVIDAD DE LOS ADMINISTRADOS. EL REGLAMENTO DE SERVICIOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES DE 17 DE JUNIO DE 1955. II. EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE IGUALDAD DENTRO DEL SISTEMA DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO. III. LA AUTONOMÍA LOCAL: POTESTAD AUTO-ORGANIZATORIA DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE LAS ENTIDADES LOCALES. PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS SEGÚN LA JURISPRUDENCIA. 1. PRIVILEGIOS O TRATAMIENTOS MÁS BENEFICIOSOS POR RAZÓN DE VECINDAD O RESIDENCIA. 2. PREFERENCIAS O VENTAJAS EN LA CONTRATACIÓN. 3. POSICIÓN DE VENTAJA DE LA ENTIDAD MUNICIPAL EN COMPETENCIA CON PARTICULARES EN UN MERCADO MAYORISTA. 4. IGUALDAD Y ACTOS PROPIOS EN LAS CONDICIONES DEL SERVICIO DE SUMINISTRO DOMICILIARIO DE AGUA. DESIGUALDAD DE CONDICIONES EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS OBLIGATORIOS. 5. EL DERECHO DE IGUALDAD EN EL "BIENESTAR SOCIAL".

Prácticas públicas para conseguir la plena igualdad de género

Junqueras, Ángeles

Carta Local, n.º 313/2018, pág. 8 a 10

Sumario

1. Hombres comprometidos con la igualdad. 2. Igualdad real. 3. Competencias para impulsar la igualdad.

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