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LA ELABORACIÓN O MODIFICACIÓN DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO HAN DE RESPETAR LOS LÍMITES DE INCREMENTO ESTABLECIDOS EN LA LPGE DE CADA AÑO

Actualidad Administrativa, n.º 1/2006, pág. 104

LA ELABORACIÓN Y EL EXAMEN DE LAS LEYES BRITÁNICAS A LA LUZ DEL CONVENIO EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS

BOUAZZA ARIÑO, OMAR

Revista de las Cortes Generales, n.º 61/2004, pág. 45

Sumario

I. EL IMPACTO EX POST Y EX ANTE DEL DERECHO DE ESTRASBURGO. II. EL PRINCIPIO DE SOBERANÍA O SUPREMACÍA LEGISLATIVA DEL PARLAMENTO. III. LA EUROPEAN COMMUNITIES ACT 1972. IV. LA DEVOLUTION 1998. V. LA HUMAN RIGHTS ACT 1998. VI. CONCLUSIÓN.

LA EMPRESA ANDALUZA MEJORA SUS MARCAS Y CREA EMPLEO

BALBONTIN, PATRICIA

Andalucía Económica, n.º 166/2005, pág. 14

Sumario

1. LA CONSTRUCCIÓN, A LA CABEZA. 2. LAS INMOBILIARIAS NO PARAN. 3. SE RECUPERA EL SECTOR AGRARIO. 4. CALMA EN LOS SERVICIOS. 5. CRECIMIENTO SUAVE. 6. INVERSIONES. 7. LA ESTRATEGIA DE DIVERSIFICAR.

LA EMPRESA COMO COMUNIDAD DE PERSONAS

CARDONA, JOSÉ MARÍA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 192/2005, pág. 116

Sumario

1ª IDEA: DEFINICIÓN DE EMPRESA. 2ª IDEA: DEFINICIÓN DE COMUNIDAD. 3ª IDEA: DEFINICIÓN DE PERSONA. 4ª IDEA: GRUPOS CON LOS QUE LA EMPRESA TIENE CONTRAÍDA UNA DEUDA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. 5ª IDEA: VUELTA A LOS ORÍGENES. 6ª IDEA: LA FALSA Y LA VERDADERA SOLUCIÓN.

LA EMPRESA PÚBLICA SE MODERNIZA E INNOVA EN SU GESTIÓN

BALBONTÍN, PATRICIA

Andalucía Económica, n.º 176/2006, pág. 12

Sumario

1. AGRUPACIÓN DESEVILLA.

LA ENAJENACIÓN DE BIENES PATRIMONIALES LOCALES DESPUÉS DE DECLARARSE DESIERTA UNA SUBASTA

GONZÁLEZ-VARAS IBÁÑEZ, SANTIAGO

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 80/2005, pág. 60

LA ENTRADA AL MERCADO LABORAL COMIENZA DESDE LA ESCUELA

REDACCIÓN DE CAPITAL HUMANO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 193 Suplemento/2005, pág. 50

LA ENTREVISTA DE DESVINCULACIÓN

MARTIN, ALAIN

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 196/2006, pág. 42

Sumario

1. DESPIDO LEGALMENTE VÁLIDO. 2. LA INFORMACIÓN EN LA ENTREVISTA DE DESVINCULACIÓN. 3. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA. 4. DESARROLLO DE LA ENTREVISTA. 5. LAS POSIBLES REACCIONES DEL TRABAJADOR. 6. UN PASO MÁS HACIA DELANTE.

LA ESCRITURA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EUROPA Y LOS PODERES DE LOS JUECES

CARTABIA, MARTA

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 73/2005, pág. 53

Sumario

I. LA CODIFICACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. II. INCLUSIÓN Y EXCLUSIÓN DE LOS DERECHOS PROTEGIDOS Y REDACCIÓN DE LA CARTA "POR VALORES". III. EFECTOS POLÍTICO-INSTITUCIONALES DERIVADOS DE LA ESCRITURA. IV. EFECTOS JURISDICCIONALES DE LA ESCRITURA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES: LA PARADÓJICA VALORIZACIÓN DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES. V. (SIGUE): EL TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO. VI. (SIGUE): LOS JUECES ORDINARIOS DE LOS ESTADOS MIEMBROS. VII. (SIGUE): LOS TRIBUNALES CONSTITUCIONALES NACIONALES.

LA ESPECIALIZACIÓN DE LA ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA

DOMÍNGUEZ MARTÍN, ALMUDENA

Lex Nova: La Revista, n.º 43/2006, pág. 24 a 27

Sumario

1. INICIO DEL PROCEDIMIENTO. 2. INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO. 3. EFECTOS. 4. RETRIBUCIÓN A LOS ABOGADOS Y PROCURADORES.

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