Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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LA FUNCIÓN SOCIAL EN LA PROPIEDAD DEL SUBSUELO URBANO

AGOUÉS MENDIZÁBAL, CARMEN

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 73/2005, pág. 11

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. LOS PLANES URBANÍSTICOS Y LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA PROPIEDAD. 1. LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL RELATIVA A LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA PROPIEDAD. 2. LOS PLANES URBANÍSTICOS DELIMITADORES DE LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA PROPIEDAD DEL SUBSUELO. III. EL USO Y APROVECHAMIENTO DEL SUBSUELO. 1. BREVE EXCURSUS SOBRE LAS DISTINTAS TEORÍAS DE LA PROPIEDAD DEL SUBSUELO. 2. EL PLAN URBANÍSTICO COMO ÚNICO INSTRUMENTO CAPAZ DE ATRIBUIR APROVECHAMIENTO URBANÍSTICO AL SUBSUELO. IV. LOS PLANES ESPECIALES, POSIBLES INSTRUMENTOS DE ORDENACIÓN DEL SUBSUELO. 1. LOS PLANES ESPECIALES COMO INSTRUMENTOS DE ORDENACIÓN DEL SUBSUELO. 2. LOS INSTRUMENTOS PREVISTOS POR LA LEGISLACIÓN AUTONÓMICA. V. LA FUNCIÓN SOCIAL DEL SUBSUELO Y LA VARIABLE AMBIENTAL.

LA FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. CONSECUENCIAS SOBRE EL NUEVO VÍNCULO JURÍDICO: ¿UN TERTIUM GENUS TRANSITORIO FUNCIONARIAL?

BOLTAINA BOSCH, X.

Revista de Administración Pública, n.º 168/2005, pág. 309

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. LA AFECTACIÓN DE LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO DE FUNCIONARIZACIÓN EN EL NUEVO VÍNCULO FUNCIONARIAL: II.1. LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO READSCRITO A RÉGIMEN FUNCIONARIAL: II.1.1. LA FUNCIONARIZACIÓN COMO FÓRMULA AD HOC DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. II.1.2. EL DEBER DE PERMANENCIA EN EL NUEVO PUESTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS PREEXISTENTES. II.2 LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD RETRIBUTIVA: II.2.1. RETRIBUCIONES CONSOLIDADAS COMO TRABAJADOR: II.2.2. LA ESTRUCTUA RETRIBUTIVA FUNCIONARIAL: LA DIFICULTAD DE EQUIVALENCIA CON EL RÉGIMEN LABORAL. II.2.3. ALCANCE DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. II.2.4. EL REAL ALCANCE DE LA ARTICULACIÓN DE LA GARANTÍA RETRIBUTIVA: EL DENOMINADO "COMPLEMENTO PERSONAL TRANSITORIO" (CPT). II.3. EL VÍNCULO LABORAL DEL TRABAJADOR FUNCIONARIZADO: PERVIVENCIA O EXTINCIÓN. III. EL ESTATUS ESPECIAL DE TRABAJADORES FUNCIONARIZADOS INMERSOS EN UN PROCESO DE TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS ENTRE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. IV. CONCLUSIONES.

LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES. COMENTARIO A LA STC 298/2005, DE 21 DE NOVIEMBRE

MENDIZÁBAL, TERESA DE

Actualidad Administrativa, n.º 6/2006, pág. 676

Sumario
I. LA SENTENCIA. DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. NO VULNERADO. DECISIÓN ADMINISTRATIVA DE NO PROLONGAR EL DESEMPEÑO DE UNAS FUNCIONES QUE EN RESOLUCIÓN JUDICIAL SE HABÍAN DECLARADO IMPROPIAS DEL NIVEL PROFESIONAL, ASIGNANDO UNOS COMETIDOS ADECUADOS A LA TITULACIÓN DE LAS FUNCIONARIAS. II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS.

LA GARANTÍA ESTATAL DE LAS LIBERTADES. ÁLVARO URIBE Y EL CAMINO HACIA EL INTERÉS GENERAL EN COLOMBIA

MANGLANO, PERCIVAL

Nueva Revista de Política, Cultura y Arte, n.º 101/2005, pág. 50

Sumario
1. COLOMBIA, ¿ESTADO FALLIDO?. 2. TENDENCIA POSITIVA. 3. REELECCIÓN. 4. UN NUEVO PATRIOTISMO. 5. GARANTIZAR LA LIBERTAD.

LA GENERACION DE RESIDUOS SIGUE UNA CURVA ASCENDENTE EN TODA ESPAÑA. ¿POR QUÉ DEBE IMPLANTARSE UN SISTEMA DE DEPOSITO, DEVOLUCION Y RETORNO(SDDR) PARA DETERMINADOS ENVASES EN ESPAÑA?

RUEDA, SALVADOR.

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 49/2005, pág. 14 a 21

Sumario
1.EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LAS DIRECTIVAS DE ENVASES Y RESIDUOS DE INVASES. 2.LOS SISTEMAS DE RECOGIDA DE ENVASES: EL SIG Y EL SDDR. 3.LOS IMPACTOS AMBIENTALES. 4.CONCLUSIONES.

LA GESTION DE ENVASES: EL ORIGEN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.

PAN-MONTOJO, FRANCISCO.

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 49/2005, pág. 6 a 13

Sumario
1.EL CONTEXTO EUROPEO DEL ORIGEN DE LOS SISTEMAS DE RECUPERACION DE ENVASES. 2.¿COMO SE ESTABLECE EL SIG EN ESPAÑA? 3.EL EXITO DEL SIG EN ESPAÑA: UN SISTEMA EN CONSTANTE EVOLUCIÓN. 4.LOS BENEFICIOS QUE APORTA EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION. 5.EL FUTURO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION. LA DIRECTIVA EUROPEA DE ENVASES 2004/12/CE.

LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL: EL MULTICULTURALISMO EN UNA SOCIEDAD PLURINACIONAL. EL INTERCULTURALISMO QUÉBÉCOISE FRENTE AL MULTICULTURALISMO CANADIENSE

GORROTXATEGI AZURMENDI, MIREN

Revista de Estudios Políticos, n.º 129/2005, pág. 89

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. MODELOS DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL. II. LA POLÍTICA ETNOCULTURAL DE CANADÁ: EL MULTICULTURALISMO EN EL MARCO DEL BILINGÜISMO. III. LA ALTERNATIVA ETNOCULTURAL QUEBEQUESA. UNILIGÜISMO E INTERCULTURALISMO. IV. CONCLUSIÓN.

LA GESTIÓN DE LA INCERTIDUMBRE

FERNÁNDEZ AGUADO, JAVIER

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 194/2005, pág. 74

Sumario
1. QUÉ ES GESTIONAR. 2. QUÉ ES LA INCERTIDUMBRE. 3. APRENDER DEL PASADO. 4. MEDIDAS OPORTUNAS. 5. CONCLUSIONES. 6. BIBLIOGRAFÍA.

LA GESTIÓN DE LOS RESIDUOS INDUSTRIALES

ARRIZABALAGA, MARÍA Y LLORENTE, ELADIO

Concejo, Revista para el autogobierno local, n.º 235/2005, pág. 20 a 29

Sumario
1. RESIDUOS. 2. JERARQUÍA DE GESTIÓN. 3. LA GESTIÓN DE LOS RESIDUOS INDUSTRIALES EN NAVARRA. 4. PRODUCTORES. 5. GESTORES. 6. ADMINISTRACIÓN FORAL. 7. AYUNTAMIENTO. 8. OTROS. 9. VERTEDEROS Y SUELOS CONTAMINADOS. 10. SUELOS CONTAMINADOS. 11. PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE ACTIVIDAD CLASIFICADA. 12. EL ACCESO A LA INFORMACIÓN MEDIOAMBIENTAL: LA DIRECTIVA 2003/4/CE.

LA GESTIÓN DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS DESDE LA PERSPECTIVA DEL CONSEJERO DE SEGURIDAD

MOLERO, GEMMA; APOLINAR, VICENTE

Residuos. Revista Técnica, n.º 88/2006, pág. 100

Sumario
1. DESIGNACIÓN DEL CONSEJERO DE SEGURIDAD ANTE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y ASESORAMIENTO. ELABORACIÓN DEL INFORME ANUAL Y PARTES DE ACCIDENTE. 2. ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN PARA LA CARGA, DESCARGA Y TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS. 3. ¿POR QUÉ UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD PARA LAS MERCANCÍAS Y RESIDUOS PELIGROSOS?. 4. ¿DE QUÉ TRATA UN MANUAL DE SEGURIDAD DE ESTE TIPO?. 5. CONTENIDO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD PARA LAS MERCANCÍAS Y RESIDUOS PELIGROSOS. 6. ¿QUIÉN DEBERÍA IMPLANTAR ESTE TIPO DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD?. 7. ¿QUÉ BENEFICIOS OBTIENE UNA EMPRESA AL IMPLANTAR ESTE TIPO DE SISTEMAS DE GESTIÓN?. 8. ¿POR QUÉ INFORMATIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN?. 9. METODOLOGÍA.

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