Hemeroteca

1. INTRODUCCIÓN. 1.1. PRINCIPIOS COMUNITARIOS INSPIRADORES DEL RÉGIMEN FISCAL DE LAS RENTAS DEL CAPITAL MOBILIARIO. 1.2. RÉGIMEN FISCAL APLICABLE EN ESPAÑA A LAS RENTAS DEL CAPITAL MOBILIARIO. 1.2.1. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. 1.2.2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES. 1.2.3. ARMONIZACIÓN DE LA FISCALIDAD DIRECTA SOBRE LAS RENTAS DEL CAPITAL MOBILIARIO EN LA UNIÓN EUROPEA. 2. DIRECTIVA 2003/48/CE DEL CONSEJO, DE 3 DE JUNIO DE 2003, EN MATERIA DE FISCALIDAD DE LOS RENDIMIENTOS DEL AHORRO EN FORMA DE PAGO DE INTERESES. 2.1. ANTECEDENTES DE LA DIRECTIVA 48/2003. 2.2. PROPÓSITO, OBJETIVOS Y FUNDAMENTO. 2.3. ÁMBITO OBJETIVO DE APLICACIÓN. CONCEPTO DE PAGO DE INTERESES. 2.4. ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN. CONCEPTO DE BENEFICIARIO EFECTIVO, AGENTE PAGADOR Y AUTORIDAD COMPETENTE. 2.4.1. BENEFICIARIO EFECTIVO: CONCEPTO, IDENTIDAD Y RESIDENCIA. 2.4.2. CONCEPTO DE AGENTE PAGADOR. 2.4.3. CONCEPTO DE AUTORIDAD COMPETENTE. 2.5. ÁMBITO DE APLICACIÓN ESPACIAL. 2.6. MECANISMOS DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN DE POSIBLE UTILIZACIÓN. 2.6.1. INFORMACIÓN A PROPORCIONAR POR EL AGENTE PAGADOR. 2.6.2. INTERCAMBIO AUTOMÁTICO DE INFORMACIÓN. 2.7. ENTRADA EN VIGOR DE LA DIRECTIVA 48/2003. SU INCORPORACIÓN AL DERECHO NACIONAL. 2.8. RÉGIMEN TRANSITORIO APLICABLE EN BÉLGICA, LUXEMBURGO Y AUSTRIA. 2.8.1 IDEA GENERAL. 2.8.2. RETENCIÓN A CUENTA. 2.8.3. GRAVAMEN EN EL ESTADO DE RESIDENCIA DEL BENEFICIARIO. 2.8.4. PARTICIPACIÓN EN LOS INGRESOS. 2.8.5. EXCEPCIONES AL RÉGIMEN TRANSITORIO DE RETENCIÓN A CUENTA. 2.8.6. ELIMINACIÓN DE LA DOBLE IMPOSICIÓN. 2.9. REVISIÓN DE LA APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA 48/2003. 3. DIRECTIVA 2003/49/CE DEL CONSEJO, DE 3 DE JUNIO DE 2003, RELATIVA A UN RÉGIMEN FISCAL COMÚN APLICABLE A LOS PAGOS DE INTERESES Y CÁNONES EFECTUADOS ENTRE SOCIEDADES ASOCIADAS DE DIFERENTES ESTADOS MIEMBROS. 3.1. PROPÓSITO, OBJETIVOS Y FUNDAMENTO. 3.2. ALCANCE. 3.3. ÁMBITO OBJETIVO DE APLICACIÓN. 3.3.1. INTERESES. 3.3.2. CÁNONES. 3.4. ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN. 3.4.1. CONCEPTO DE SOCIEDAD DE UN ESTADO MIEMBRO. 3.4.2. CONCEPTO DE SOCIEDAD ASOCIADA. 3.4.3. POSIBLE APLICACIÓN DE LA EXENCIÓN PREVISTA A OTRAS SOCIEDADES COMO CONSECUENCIA DE LA REVISIÓN DE LA DIRECTIVA 49/2003. 3.4.4. CONCEPTO DE ESTABLECIMIENTO PERMANENTE. 3.4.5. CONCEPTO DE BENEFICIARIO EFECTIVO DE LOS INTERESES O CÁNONES. 3.4.6. RELACIÓN ENTRE EL PAGADOR Y EL PERCEPTOR. 3.5. REQUISITOS FORMALES PARA LA APLICACIÓN DE LA EXENCIÓN. 3.6. APLICACIÓN ALTERNATIVA DE RETENCIÓN. DEVOLUCIÓN. 3.7. NORMATIVA ANTIFRAUDE Y ANTIABUSO. 3.8. ADAPTACIÓN DE LOS ORDENAMIENTOS NACIONALES A LA DIRECTIVA 49/2003. 3.9. RÉGIMEN TRANSITORIO APLICABLE A ESPAÑA, GRECIA Y PORTUGAL. 4. INCIDENCIA EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES DE LA DIRECTIVA SOBRE LA FISCALIDAD DEL AHORRO Y DE LA DIRECTIVA SOBRE INTERESES Y CÁNONES ENTRE ENTIDADES ASOCIADAS (DIRECTIVAS 48/2003 Y 49/2003). 4.1. INTRODUCCIÓN. 4.2. TRIBUTACIÓN DE LOS INTERESES. 4.3. TRIBUTACIÓN DE LOS CÁNONES. 4.3.1. IDEA GENERAL. 4.3.2. ALCANCE O EXTENSIÓN DEL CONCEPTO DE CÁNONES. 4.3.3. TIPO DE GRAVAMEN APLICABLE A LOS CÁNONES.

I. INTRODUCCIÓN. II. EL PROCESO DESCENTRALIZADOR. III. EL MODELO DE FINANCIACIÓN. IV. EL CONTROL DE LAS NUEVAS COMPETENCIAS.

1. VENTAJAS DE IMPLANTAR UN SISTEMA DE EVALUACIÓN. 2. MODELO FR EVALUACIÓN DE D. KIRKPATRICK. 3. PLANIFICAR LA EVALUACIÓN. 3. IMPLANTACIÓN Y RESULTADOS: LOS 10 PUNTOS CLAVE.

I. INTRODUCCIÓN. II. EN PARTICULAR, EL ABOGADO. III. LA FORMACIÓN EN EL DESPACHO O EN LA EMPRESA. IV. UN EJEMPLO DE SELECCIÓN DE CONTENIDOS. V. FORMACIÓN COMPLETA Y CONTINUA. VI. A MODO DE CONCLUSIÓN.

1. UNE ORGANISATION FRUIT DE L'HISTOIRE. 2. UN MODÈLE ORIGINAL. 3. DE NOUVELLES FRONTIÈRES. 4. UNE SPÉCIALISATION DE PLUS EN PLUS POUSSÉE. 5 UNE PROLIFÉRATION DE NOUVELLES INSTANCES.

I. LA SENTENCIA. SINDICATOS. ACCIÓN SINDICAL. ASAMBLEAS CON LOS AFILIADOS EN HORARIO LABORAL Y EN EL CENTRO DE TRABAJO CON EL OBJETO DE PREPARAR UN CONGRESO FEDERAL. NO CONFORMIDAD A DERECHO DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGA LA AUTORIZACIÓN PARA SU CELEBRACIÓN CON BASE A QUE LA REUNIÓN TIENE POR OBJETO CUESTIONES AJENAS A LAS CONDICIONES DE TRABAJO. II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS.

I. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA FE PÚBLICA Y SU APLICACIÓN EN LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA. 1. CONCEPTO DE FE PÚBLICA Y SUS EFECTOS. 2. LA FE PÚBLICA ADMINISTRATIVA. 3. LA FE PÚBLICA Y LA SEGURIDAD JURÍDICA. 4. LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN EL EJERCICIO DE LA FE PÚBLICA. 5. LA FE PÚBLICA Y LA ACTIVIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. II. TITULARIDAD DE LA FE PÚBLICA EN LAS ENTIDADES LOCALES. III. MANIFESTACIONES DE LA FE PÚBLICA LOCAL. 1. LAS ACTAS. 1.1. ACTAS DE LAS SESIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO COLEGIADOS. 1.2. ACTAS DE LAS SESIONES DE LAS COMISIONES INFORMATIVAS Y DE OTROS ÓRGANOS COLEGIADOS. 1.3. ACTAS DE TOMAS DE POSESION Y CESES DE FUNCIONARIOS. 1.4. ACTAS DE PAGO Y OCUPACIÓN DE BIENES EXPROPIADOS. 1.5. ACTAS DE COMPROBACIÓN DEL REPLANTEO Y DE RECEPCIÓN DE OBRAS. 1.6. ACTAS DE CESIÓN DE TERRENOS. 2. LOS CERTIFICADOS. 2.1. CONCEPTO Y NOTAS DEFINITORIAS. 2.2. PRÁCTICAS INCORRECTAS EN LA EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS. LA INTOLERABLE EXIGENCIA DE CERTIFICADOS IMPROPIOS POR PARTE DE OTRAS ADMINISTRACIONES. LOS CERTIFICADOS EXPEDIDOS A PETICIÓN DE ÓRGANOS JUDICIALES. 2.3. LOS CERTIFICADOS NEGATIVOS. 2.4. TRAMITACIÓN DE LA SOLICITUD Y EXPEDICIÓN DE LOS CERTIFICADOS. 3. LAS COPIAS AUTÉNTICAS. 3.1. COMPULSAS Y COPIAS AUTÉNTICAS. 3.2. OBJETO DE LAS COPIAS AUTÉNTICAS. 3.3. SOLICITUD Y TRAMITACIÓN. 3.4. EXPEDICIÓN DE LAS COPIAS AUTÉNTICAS. 3.5. RESULTADO Y EFECTOS. 4. LA INTERVENCIÓN DEL FEDATARIO EN LA FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y DE LOS CONVENIOS. 5. LA FE PÚBLICA DE LAS RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO UNIPERSONALES DE LA CORPORACIÓN. BIBLIOGRAFÍA.

I. LA CIUDAD AUTÓNOMA. APUNTES SOBRE SU NATURALEZA JURÍDICA. EL PROCESO DE TRASPASOS. 1. APUNTES SOBRE LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA CIUDAD AUTÓNOMA. 2. EL PROCESO DE TRASPASOS COMPETENCIALES. LOS MEDIOS PERSONALES DE LA CIUDAD. II. LA ADMINISTRACIÓN DE LA CIUDAD. EL RÉGIMEN JURÍDICO DE SU PERSONAL. 1. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD. 2. EL PECULIAR RÉGIMEN JURÍDICO DE SU FUNCIÓN PÚBLICA. III. EL PERSONAL TRANSFERIDO A LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA. 1. PECULIARIDADES EN RELACIÓN CON LOS FUNCIONARIOS TRANSFERIDOS A COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 2. LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 2.ª DEL ESTAUTO BÁSICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. IV. LA COMISIÓN DE COORDINACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. LA PARTICIPACIÓN DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA. V. LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA. 1. RESUMEN DE LAS POSICIONES. 2. LOS PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES. 3. LAS DISFUNCIONES PLANTEADAS. POSIBLES SOLUCIONES. VI. EL ACUERDO MARCO PARA FOMENTAR LA MOVILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. LA PARTICIPACIÓN DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA.

I. INTRODUCCIÓN. II. EL LIBRE ACCESO A LAS FUNCIONES PÚBLICAS DE LOS CIUDADANOS CONFORME AL ARTÍCULO 23.2 C.E. III. LOS PRINCIPIOS DE MÉRITO, CAPACIDAD, LIBRE CONCURRENCIA Y PUBLICIDAD EN EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LAS GARANTÍAS EN EL MANTENIMIENTO DEL CARGO. IV. LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NCIONAL Y SU DIFÍCIL MOVILIDAD EN LOS ÚLTIMOS TIEMPOS: A) DISCRECIONALIDAD ADMINISTRATIVA, B) CONCEPTOS JURÍDICOS INDETERMINADOS. V. LA SENTENCIA DEL TSJA DE 23 DE JUNIO DE 2003 (SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DE GRANADA, SECCIÓN PRIMERA). VI. CONCLUSIONES. VII. BIBLIOGRAFÍA.