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RECLASIFICACIÓN DE TERRENOS PESE A LA APROBACIÓN DE UN PROGRAMA DE ACTUACIÓN URBANÍSTICA. APLICACIÓN DEL IUS VARIANDI DEL PLANIFICADOR. CONTROL JUDICIAL DE LA DISCRECIONALIDAD DEL PLANIFICADOR

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 14 DE FEBRERO DE 2007. PONENTE: SEGUNDO MENÉNDEZ PÉREZ

Práctica Urbanística. Revista mensual de urbanismo, n.º 60/2007, pág. 39 a 42

Sumario

I. NORMATIVA APLICADA. II. JURISPRUDENCIA APLICADA. III. LA SENTENCIA. IV. ARGUMENTACIÓN DEL TRIBUNAL. V. CONSECUENCIAS PARA LA PRÁCTICA.

RECOLOCACIÓN O CÓMO ENCONTRAR TRABAJO RÁPIDAMENTE DESPUÉS DE UN DESPIDO

HORTAL, PAU

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 199/2006, pág. 22 a 28

Sumario

-1. MARCO JURIDICO. -2. LA RECOLOCACIÓN EN EUROPA. -3. RECOLOCACIÓN EN ESPAÑA. -4. DISTRIBUCIÓN POR EDAD Y SEXO: CADA VEZ SE INCORPORAN MÁS MUJERES. -5. TIEMPO DE RECOLOCACIÓN: NUEVO EMPLEO EN MENOS DE UN AÑO. -6. DISTRIBUCIÓN POR SECTOR DE PROCEDENCIA Y DESTINO: LA RELEVANCIA DEL "OUTPLACEMENT" PARA LA INDUSTRIA. -7. DISTRIBUCIÓN POR POSICIÓN PROFESIONAL: DESEMPLEADOS CUALIFICADOS. -8. DISTRIBUCIÓN POR SALARIO: MANTENER EL SUELDO EN EL NUEVO TRABAJO. -9. VÍAS PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO: SE IMPONE LA RED DE CONTACTOS.

RECRUITMENT TO BOARDS AND COMMISSIONS IN SMALL CITIES: INDIVIDUAL VERSUS CONTEXTUAL EXPLANATIONS

BAKER, JOHN R.

State and Local Government Review, n.º 3/2006, pág. 142 a 155

Sumario

1. SELECTIVE INCENTIVES, CIVIC VOLUNTARISM, AND THE CONTEXT FO RECRUITMENT. 2. DATA. 3. RECRUITMENT PATTERNS. 4. THEORIZING BOARD RECRUITMENT PATTERNS: INDIVIDUAL AND CONTEXTUAL FACTORS. 5. DISCUSSION. 6. INDIVIDUAL V. CONTEXTUAL FACTORS AND THE PROBABILITY OF SELF-RECRUITING. 7. CONCLUSION.

RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN MATERIA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA (I)

PLEITE GUADAMILLAS, FRANCISCO

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 61/2007, pág. 5 a 8

Sumario

1. INTERPOSICIÓN Y PLAZO. 2. LEGITIMACIÓN ACTIVA. 3. CONTROL DE LA DISCRECIONALIDAD TÉCNICA. MODELO DE ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO.

RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN MATERIA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA (Y II)

PLEITE GUADAMILLAS, FRANCISCO

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 62/2007, pág. 4 a 8

Sumario

4. LEGITIMACIÓN.

RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN MATERIA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA (Y III)

PLEITE GUADAMILLAS, FRANCISCO

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 63/2007, pág. 5 a 7

Sumario

CONTROL DE LA DISCRECIONALIDAD TÉCNICA.

RÉFLEXION AUTOUR DU CONCEPT D'INNOVATION SOCIALE, APPROCHE HISTORIQUE ET COMPARATIVE

DANDURAND, LOUISE

Revue Française d'Administration Publique, n.º 115/2005, pág. 377

Sumario

1. APPROCHE CHRONOLOGIQUE - ÉVOLUTION DU CONCEPT D'INNOVATION. 2. APPROCHE COMPARATIVE - INTERACTIONS DU CONCEPT D'INNOVATION SOCIALE.

REFLEXIÓN SOBRE EL SENTIDO Y LA IDEOLOGÍA EN LOS TEXTOS DE INTERVENCIÓN POLÍTICA. EL CASO FIÉVÉE EN 1815

JAUME, LUCIEN

Revista de Estudios Políticos, n.º 134/2006, pág. 177 a 193

Sumario

INTRODUCCIÓN. 1. PRESENTACIÓN DE ALGUNOS CONCEPTOS ANALÍTICOS. A) REEMPLAZAR EL PROBLEMA A LAS "INFLUENCIAS" POR EL DE LAS "APUESTAS" O "CUESTIONES CRUCIALES" (ENJEUX). B) LA NOCIÓN DE EFECTO DE SENTIDO. C) ¿QUÉ ES LA CULTURA POLÍTICA?. D) LA IDENTIDAD DEL INTERVINIENTE. E) ¿QUÉ ES LA IDEOLOGÍA?. 2. JOSEPH FIÉVÉE Y LA IDEOLOGÍA ULTRA.

REFLEXIONES BREVES Y CRÍTICAS SOBRE LA REFORMA LABORAL: EL ACUERDO TRIPARTITO DE 9 DE MAYO DE 2006

FERNÁNDEZ CAVEDA, ALBERTO; FERNÁNDEZ LUCIO, ANA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 201/2006, pág. 24 a 28

Sumario

1. CAPÍTULO I. MEDIDAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y LA CONVERSIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL EN FIJO. 2. CAPÍTULO II. MEDIDAS PARA MEJORAR LA UTILIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS. INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y SS. 3. CAPÍTULO III. MEDIDAS PARA POTENCIAR LAS POLÍTICAS ACTIVAS Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO Y PARA MEJORAR LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTE LA FALTA DE EMPLEO. 3.1. PRESTACIONES POR DESEMPLEO. 3.2. PRESTACIONES DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. 3.3 SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO, INTERMEDIACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO Y POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO. 4. CONCLUSIÓN. 5. NOTA.

REFLEXIONES EN TORNO A LA REGULACIÓN JURÍDICA DE LAS SUBVENCIONES Y AYUDAS PÚBLICAS EN ESPAÑA

GARCES SANAGUSTIN, MARIO

Presupuesto y Gasto Público, n.º 30/2002, pág. 69 a 78

Sumario

1. SUBVENCIONES Y CIENCIA JURÍDICA. 2. SUBVENCIONES Y ESTADO SOCIAL. 3. SUBVENCIONES Y "DESCENTRALIZACIÓN VS. SUPRANACIONALIZACIÓN". 4. SUBVENCIONES Y PERSPECTIVAS DE REFORMA: EL FINAL DE UN CICLO REIVINDICATIVO A FAVOR DE UNA LEY FORMAL INDEPENDIENTE. A) RAZONES DE ORDEN ECONÓMICO-FINANCIERO. B) RAZONES DE ORDEN JURÍDICO. 5. CONCLUSIONES.

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