Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

Las políticas locales españolas de igualdad y contra la violencia de género, ejemplo para municipios franceses y europeos.

Carta Local, n.º 367/2023, pág. 17 a 19

LAS VICISITUDES DE LA DIRECTIVA 86/378/CEE RELATIVA A LA APLICACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LOS REGIMENES PROFESIONALES DE SEGURIDAD SOCIAL

ROFES I PUJOL, MARIA ISABEL

La Ley Unión Europea, n.º 158/1998, pág. 49

Sumario
1. La directiva 86/378/CEE. 2. La aplicación temporal de la directiva 86/378. 3. La interpretación por el tribunal de su sentencia barber. 4. El Estado de la cuestión.

LEGITIMIDAD DE LAS CCAA PARA INTERPONER RECURSOS CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVOS CONTRA LAS RESOLUCIONES EN MATERIA DE TRIBUTOS CEDIDOS. DERECHOS DE IGUALDAD, DE TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y DE ACCESO A LA JURISDICCIÓN. STC 176/2002, DE 9 DE OCTUBRE.

LUZ RUIBAL PEREIRA

Crónica Tributaria, n.º 110/2004, pág. 195 a 199

Sumario
I. DOCTRINA DEL TRIBUNAL. II. ANTECEDENTES JURISPRUDENCIALES. III. SUPUESTO DE HECHO. IV. TIPO DE PROCEDIMIENTO. V. FUNDAMENTOS JURÍDICOS. VI. COMENTARIO CRÍTICO. VII. RELEVANCIA JURÍDICA.

Ley histórica para impulsar la igualdad de género en las cúpulas empresariales: Parlamento Europeo: Sesión plenaria del 09-10 y 21-24 de noviembre 2022

RAUE Equipo de Redacción

Revista Aranzadi Unión Europea, n.º 1/2023, pág. 85 a 96

LIBERTADES LINGÜISTICAS, DOBLE OFICIALIDAD E IGUALDAD EN LA JURISPRUDENCIA.

PRIETO DE PEDRO, JESUS

Revista de Llengua y Dret, n.º 14/1990, pág. 5

Sumario
1. Libertades lingüísticas y oficialidad. a) Elìtratamiento constitucional de las libertades lingüísticas.ìb) La doble oficialidad en la jurisprudencia del TribunalìConstitucional. c) La doble oficialidad como garantíaìpúblico institucional del pluralismo lingüístico. d) Elìdeber de conocimiento de las lenguas. 2. La igualdad y lasìlenguas: en particular, en el acceso a la Función Pública...

Liderazgo femenino en el siglo XXI: impulsando la igualdad y la justicia desde los ODS

Beas Negro, Carmen

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 03/2025, pág. 108 a 122

Sumario
I. Introducción. II. Situación actual del liderazgo femenino. III. Fortalezas de las mujeres en el liderazgo del S.XXI. IV. Barreras persistentes en el liderazgo femenino actual. V. Fuentes de datos.

Limitaciones en la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente: «discapacidad», «ajustes razonables» e «igualdad de trato en el empleo». Un nuevo paso adelante en la protección frente al despido en el ordenamiento jurídico interno y comunitario

Monereo Pérez, José Luis; López Insua, Belén del Mar

La Ley Unión Europea, n.º 126/2024, pág. 1 a 20

Sumario
I. El concepto evolutivo de discapacidad en el Derecho internacional general y en el Derecho europeo: análisis doctrinal y jurisprudencial. II. Incapacidad permanente versus discapacidad: cambio de rumbo y criterios interpretativos en la doctrina judicial española. III. La extinción del contrato basada en el previo reconocimiento de una incapacidad permanente total: estudio de la STJ 18 de enero de 2024 (C-631/22). IV. Bibliografía.

LOS CONCEPTOS OPERATIVOS DE POBREZA Y DESIGUALDAD EN LA INVESTIGACION SOCIAL

ALONSO TORRENS, FRANCISCO JAVIER

Fuentes Estadísticas, n.º 63/2002, pág. 6

LOS DERECHOS SOCIALES Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD SUSTANCIAL

PRIETO SANCHIS, LUIS

Revista del Centro de Estudios Constitucionales, n.º 22/1995, pág. 9

Sumario
1. Los derechos fundamentales y los derechos sociales. 2. Caracterización de los derechos sociales. a) Los derechos y las instituciones. b) Los derechos sociales como derechos prestacionales. c) La titularidad de los derechos. d) Los derechos sociales como derechos de igualdad. e) El caracter de la obligación. f) La dimensión objetiva y subjetiva de los derechos...

LOS GITANOS, ENTRE EL SILENCIO Y LA DESIGUALDAD

MENDEZ, CARMEN

El Noticiero de las Ideas, n.º 11/2002, pág. 33

Sumario
1. Algunas notas históricas. 2. El sonido de la discriminación. 3. Perspectivas de trabajo y futuro.

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