Hemeroteca

I. SUBVENCIONES: 1. PLANTEAMIENTO. 2. SUBVENCIONES A SINDICATOS. 3. INCENTIVOS REGIONALES PARA LA CORRECCIÓN DE DESEQUILIBRIOS ECONÓMICOS INTERTERRITORIALES. II. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO: 1. PLANTEAMIENTO. 2. INDEMNIZACIÓN. CUANTIFICACIÓN. 3. CONCURRENCIA DE CULPAS. 4. ASISTENCIA SANITARIA. 5. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL POR ACTO LEGISLATIVO. 6. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO-JUEZ: A) ERROR JUDICIAL. B) FUNCIONAMIENTO ANORMAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. DILACIONES INDEBIDAS. III. DERECHO TRIBUTARIO: 1. PLANTEAMIENTO. 2. PRESCRIPCIÓN TRIBUTARIA: A) PLANTEAMIENTO. B) PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO A PRACTICAR LA LIQUIDACIÓN DEFINITIVA EN EL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS. C) PRESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CONTABLE. 3. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: A) PLANTEAMIENTO. B) SOCIEDAD DE CARTERA O DE MERA TENENCIA DE BIENES. C) BASE IMPONIBLE. 4. IMPUESTOS SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES: A) PLANTEAMIENTO. B) TRANSMISIÓN DE CRÉDITO LITIGIOSO. 5. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA). A) PLANTEAMIENTO. B) HECHO IMPONIBLE. C) SUPUESTO DE NO SUJECIÓN. D) EXENCIONES. E) TIPOS IMPOSITIVOS. 6. IMPUESTOS ESPECIALES. A) PLANTEAMIENTO. B) EXENCIONES. C) SUJETO PASIVO.

I. CUESTIONES LABORALES. CONTRATO DE TRABAJO. 1. PRIMEROS PROBLEMAS DEL TELETRABAJO: LA IMPLANTACIÓN DE UNA OFICINA VIRTUAL DE VENTAS QUE SUPONE EL CAMBIO DE CONTRATO DE TRABAJO COMÚN EN UN CONTRATO A DOMICILIO EXCEDE LOS LÍMITES DEL ARTÍCULO 41 ET Y REQUIERE EXPRESO CONSENTIMIENTO DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS. 2. CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD DE LOS PERIODOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN VIRTUD DE CONTRATOS TEMPORALES: ¿ES APLICABLE LA DOCTRINA JUDICIAL SOBRE INTERRUPCIÓN DE LA SUCESIÓN CONTRACTUAL?. II. CUESTIONES LABORALES. DERECHO COLECTIVO. 1. EXPERIENCIAS DE ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LÍMITES A LOS EXCESOS CENTRALIZADORES. 2. USO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE COMUNICACIÓN POR LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: PROBLEMAS SOBRE LA DEFINICIÓN DEL ÁMBITO SINDICAL DE APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TELEFÓNICA S.A.U. III. CUESTIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. 1. RECARGO DE PRESTACIONES: DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA Y RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LA EMPRESA PRINCIPAL Y DE LA CONTRATISTA. IV. CUESTIONES PROCESALES. 1. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL PARA CONOCER DE LAS RECLAMACIONES DE RESPONSABILIDAD DERIVADAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO. 2. LAS ÚLTIMAS INCERTIDUMBRES DEL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA: LA FLEXIBILIZACIÓN DE LOS REQUISITOS DE ACCESO.

I. COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO EN LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA. II. PRINCIPIOS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO, PRINCIPIOS GENERALES, ASUNTOS CONSTITUCIONALES E INSTITUCIONALES. III. LIBRE CIRCULACIÓN DE MERCANCÍAS. IV. POLÍTICA AGRÍCOLA COMÚN. V. LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES. VI. LIBRE CIRCULACIÓN DE PERSONAS. VII. LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. VIII. LIBERTAD DE ESTABLECIMIENTO. IX. LIBRE CIRCULACIÓN DE CAPITALES. X. RÉGIMEN DE LIBRE COMPETENCIA. XI. MARCAS. XII. APROXIMACIÓN DE LEGISLACIONES. XIII. POLÍTICA SOCIAL. XIV. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. XV. CONVENIO DE BRUSELAS DE 27 DE SEPTIEMBRE DE 1968 RELATIVO A LA COMPETENCIA JUDICIAL Y A LA EJECUCIÓN DE RESOLUCIONES JUDICIALES EN MATERIA CIVIL Y MERCANTIL.

I. DERECHO DEL TRABAJO. 1. CONTRATO DE TRABAJO Y MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. A) CONTRATO DEL TRABAJO Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. B) RELACIÓN LABORAL Y BECA. 2. TRABAJO EN CONTRATAS. A)RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DERIVADAS DEL TRABAJO EN CONTRATAS. B) DELIMITACIÓN ENTRE CONTRATA Y CESIÓN ILEGAL. 3. LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA. A) RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS SINDICATOS. B) LIBERTAD SINDICAL Y PROPORCIONALIDAD EN LA COSTITUCIÓN DE COMISIONES CREADAS EN CONVENIO COLECTIVO. C)ACTIVIDAD SINDICAL Y DERECHO DE REUNIÓN EN LA EMPRESA. D)DURACIÓN DEL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES. 4. AUTONOMÍA COLECTIVA, NEGOCIACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS. A) SUJETOS NEGOCIADORES, VALIDEZ Y EFICACIA DEL CONVENIO. B) OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR EN ORGANISMOS PÚBLICOS Y LIMITACIONES PRESUPUESTARIAS. C) NULIDAD DE CLÁUSULAS DE UN CONVENIO EXTRAESTATUTARIO. D) CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS. E) PACTOS DE EMPRESA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO. F) ACUERDOS ALCANZADOS EN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. 5. SALARIOS Y RÉGIMEN RETRIBUTIVO. A) IGUALDAD DE TRATO EN MATERIA SALARIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. B) CARÁCTER SALARIAL DE UN INCENTIVO. C) EL PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAS. D) LOS CONCEPTOS COMPUTABLES EN LA PAGA DE VACACIONES. E) SALARIO Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. F) COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE CONDICIONES SALARIALES Y SUCESIÓN EMPRESARIAL. G) RESPONSABILIDAD EN RELACIÓN CON LA PAGA DE ANTIGÜEDAD DE LOS PROFESORES DE CENTROS CONCERTADOS. H) RESPONSABILIDAD DE FOGASA POR SALARIOS DE TRAMITACIÓN. 6. TIEMPO DE TRABAJO Y ORDENACIÓN DE LA JORNADA LABORAL. A) TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS. B) HORAS EXTRAORDINARIAS Y OBLIGACIONES INFORMATIVAS DE LA EMPRESA A LOS REPRESENTANTES. 7. VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL. A) MODIFICACIÓN DE UN SISTEMA DE VALORACIÓN DE RENDIMIENTO. B) REINGRESO DE EXCEDENTE VOLUNTARIO. C) LA TESIS DE LA SUCESIÓN DE PLANTILLAS Y LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. D) CESIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJADORES DE IBERIA. 8. EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y RÉGIMEN DEL DESPIDO. A) EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE. B) ANULACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DICTADA EN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO Y RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. II. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. PROBLEMAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTORA. 2. PRESTACIONES EN CONCRETO. A) INCAPACIDAD PERMANENTE. B) JUBILACIÓN. C) MUERTE Y SUPERVIVENCIA. D) DESEMPLEO. 3. REGÍMENES ESPECIALES. III. REGÍMEN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. RETRIBUCIONES. 2. TIEMPO DE TRABAJO. 3. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. 4. VACACIONES. IV. PROCESO LABORAL. 1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. 2. PROCESO ORDINARIO. A) DEMANDA. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. B) CONCILIACIÓN Y JUICIO. SUSPENSIÓN. 3. MODALIDADES PROCESALES. A) PROCESO DE DESPIDO. PLAZO DE EJERCICIO DE LA ACCIÓN. B) PROCESO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. ADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. C) PROCEDIMIENTO DE OFICIO. LEGITIMACIÓN DEL ABOGADO DEL ESTADO. D) PROCESO DE CONFLITO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN DEL DELEGADO DE PERSONAL. 4. RECURSOS. A) RECURSO DE SUPLICACIÓN. AFECTACIÓN GENERAL. B)RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DETERMINACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL. V. DERECHO PROCESAL. 1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. 2. PROCESO ORDINARIO. A) DEMANDA. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. B) CONCILIACIÓN Y JUICIO. SUSPENSIÓN. 3. MODALIDADES PROCESALES. A) PROCESO DE DESPIDO. PLAZO EJERCICIO DE LA ACCIÓN. B) PROCESO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. ADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. C) PROCEDIMIENTO DE OFICIO. LEGITIMACIÓN DEL ABOGADO DE ESTADO. D) PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN DEL DELEGADO DE PERSONAL. 4. RECURSOS. A) RECURSO DE SUPLICACIÓN. AFECTACIÓN GENERAL. B) RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DETERMINACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.

1. SESIÓN PRIMERA: ENERGÍA, PLANIFICACIÓN DEL TERRITORIO E INFRAESTRUCTURAS. 2. SESIÓN SEGUNDA: SERVICIOS ENERGÉTICOS: ORGANIZACIÓN Y GARANTÍAS DE LA COMPETENCIA. 3. SESIÓN TERCERA: LAS ENERGÍAS RENOVABLES. 4. CLAUSURA PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO.

I. INTRODUCCIÓN. I. LEYES APROBADAS POR LAS CORTES GENERALES. III. EL ÚLTIMO RECORRIDO DEL PLAN IBARETXE Y EL PROCESO DE PACIFICACIÓN EN EUSKADI. IV. LA APROBACIÓN DE LA PROPUESTA DE REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA POR LAS CORTES VALENCIANAS. V. LA APROBACIÓN DE LA PROPUESTA DE REFORMA DEL ESTATUT POR EL PARLAMENTO DE CATALUÑA. VI. OTRAS TEMÁTICAS. VII. VALORACIÓN GENERAL.

I. MARCO TEÓRICO: LOS DERECHOS HUMANOS Y LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO DE LA UNIÓN EUROPEA. II. LOS DERECHOS HUMANOS EN LA ACCIÓN EXTERIOR DE LA UE CON LOS PAÍSES ACP. 1. UNIÓN EUROPEA-SUDÁFRICA. 2. UNIÓN EUROPEA-CUBA. III. LOS DERECHOS HUMANOS EN LA ACCIÓN EXTERIOR DE LA UE CON AMÉRICA LATINA. 1. UNIÓN EUROPEA-MÉXICO. 2. UNIÓN EUROPEA-MERCOSUR, UNIÓN EUROPEA-COMUNIDAD ANDINA. IV. LOS DERECHOS HUMANOS EN LA ACCIÓN EXTERIOR DE LA UE EN ASIA. EL CASO DE CHINA. V. LA ASOCIACIÓN EUROMEDITERRÁNEA Y LOS DERECHOS HUMANOS. VI. CONCLUSIONES.

I. ¿QUÉ NORMAS SOBRE EDIFICACIÓN EXISTÍAN CON ANTERIORIDAD AL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN? MARCO HISTÓRICO DE LA NORMATIVA SOBRE EDIFICACIÓN EN ESPAÑA. II. ¿QUIÉN HA APROBADO EL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN?. III. ¿DEBE APLICARSE EL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN DE FORMA OBLIGATORIA EN TODO SU CONTENIDO POR SER UN CÓDIGO DE TIPO PRESCRIPTIVO, O SE DEJA LA PUERTA ABIERTA PARA QUE EL PROYECTISTA O DIRECTOR DE OBRA ADOPTEN SOLUCIONES ALTERNATIVAS SIEMPRE Y CUANDO JUSTIFIQUEN DOCUMENTALMENTE QUE EL EDIFICIO PROYECTADO CUMPLE LAS EXIGENCIAS BÁSICAS POR TRATARSE DE UN CÓDIGO BASADO EN PRESTACIONES U OBJETIVOS?. IV. ¿CUÁL ES EL CONTENIDO DEL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN Y POR QUÉ SE ENCUENTRA ESTRUCTURADO EN DOS PARTES?. V. ¿QUÉ NUEVO ÓRGANO ADSCRITO AL MINISTERIO DE VIVIENDA VA A SER EL ENCARGADO DE ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN? VI. ¿SEGUIRÁ EXISTIENDO LA COMISIÓN PARA LA CALIDAD DE LA EDIFICACIÓN?. VII. EL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN INTRODUCE GRANDES NOVEDADES COMO LA INCORPORACIÓN DE SISTEMAS DE CAPTACIÓN, ALMACENAMIENTO Y UTILIZACIÓN DE ENERGÍA SOLAR DE BAJA TEMPERATURA, ASÍ COMO SISTEMAS DE CAPTACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE ENERGÍA SOLAR A ENERGÍA ELÉCTRICA POR PROCEDIMIENTOS FOTOVOLTAICOS. ¿CÓMO HA DE LLEVARSE EL MANTENIMIENTO DE DICHAS INSTALACIONES? Y ¿CÓMO CONTROLARÁN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SU CORRECTA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO?.

1. PLANTEAMIENTO. 2. ADMINISTRACIÓN: ÓRGANOS COMPETENTES. 3. CUESTIONES GENERALES DEL PROCEDIMIENTO DE LAS ACTAS CON ACUERDO. 4. LA INSTRUCCIÓN DE LAS ACTAS CON ACUERDO Y LA INVITACIÓN AL CONTRIBUYENTE. 4.1. LA INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO TENDENTE A LA SUSCRIPCIÓN DE UN ACTA CON ACUERDO. 4.2. LA INVITACIÓN AL CONTRIBUYENTE. 5. TRÁMITE DE AUDIENCIA. SUSCRIPCIÓN DEL ACTA CON ACUERDO Y CONFORMIDAD. 5.1. TRÁMITE DE AUDIENCIA Y AUTORIZACIÓN DEL ACTA CON ACUERDO. 5.2. REQUISITOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL ACTA CON ACUERDO Y LA CONFORMIDAD DEL CONTRIBUYENTE. 5.3. TIPO DE ACTAS A SUSCRIBIR. 6. LIQUIDACIÓN, IMPOSICIÓN DE SANCIONES, PAGO Y EJECUCIÓN DE GARANTÍAS. 6.1. LIQUIDACIÓN. 6.2. IMPOSICIÓN DE SANCIONES. 6.3. PAGO Y EJECUCIÓN DE GARANTÍAS. 7. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA.

I. INTRODUCCIÓ. II. LA TRANSPOSICIÓ DE DIRECTIVES EN L'ORDENAMENT ESPANYOL. III. PROBLEMES JURIDICOLINGÜÍSTICS EN LES TRANSPOSICIONS ESPANYOLES DE LES DIRECTIVES SOBRE DRET CONTRACTUAL EUROPEU: 1. NOCIÓ DE COMERCIANT O EMPRESARI O PROFESSIONAL. 2. NOCIÓ DE CONSUMIDOR. 3. NOCIONS DE DRET DE RESCISSIÓ, DRET DE RESOLUCIÓ, DRET DE DESISTIMENT UNILATERAL. 4. PREPOSICIONS I CONJUNCIONS QUE RESULTEN DETERMINANTS EN LA INTERPRETACIÓ: CONTRA, MALGRAT... 5. TEMPS COMPARTIT O MULTIPROPIETAT?. 6. NOCIÓ DEL CONTRACTE D'AGÈNCIA. IV. QUAN EL "SISTEMA" DE DRET INTERN ESDEVÉ INCOHERENT. V. REFLEXIONS FINALS.