Hemeroteca
Accede a una amplia variedad de artículos de revistas jurídicas especializadas para mantenerte al día.
LA LUCHA CONTRA EL RUIDO EN LA JURISPRUDENCIA (IV)
DE LA MORENA Y DE LA MORENA, LUIS
El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 22/2008, pág. 3756 a 3761
Sumario
I. Introducción y recapitulación. II. Examen y comentario de la jurisprudencia dictada hasta la fecha en materia de lucha contra el ruido. 1. La casuística jurisprudencial vista desde los principales focos de emisión de ruidos, sus peculiaridades y consecuencias.
LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN COMO PARTE INTEGRANTE DEL DERECHO, EL DEBER Y LAS POLÍTICAS DE BUENA ADMINISTRACIÓN
PRATS CATALÁ, JOAN
Cuadernos de Derecho Público, n.º 31/2007, pág. 13 a 29
Sumario
I. Introducción. II. El derecho a una buena administración: la dimensión colectiva del derecho. III. Las políticas de buena administración: 3.1. Fundamentos de las políticas de buena administración. 3.2. La búsqueda de los principios de buena administración en Europa. a) Principios de Buena Administración. 1. Actuar correctamente. 2. Centrarse en el ciudadano-usuario. 3. Ser abierto y responsable. 4. Actuando limpiamente y con proporción. 5. Planteando las cosas correctamente. 6. Buscando la mejora continuada.
LA MALDICIÓN DEL BENCHMARK. UNA VALORACIÓN DE LA VALIDEZ Y VALOR DE LAS COMPARACIONES ENTRE ADMINISTRACIONES ELECTRÓNICAS
BANNISTER, FRANK
Revista Internacional de Ciencias Administrativas, n.º 2/2007, pág. 191 a 209
Sumario
1. INTRODUCCIÓN. 2. ALGUNOS PROBLEMAS PRÁCTICOS CON LOS BENCHMARKS. 3. CONCEPTOS SOBRE BENCHMARKING. 4. UNA TAXONOMÍA DE BENCHMARKS. 5. CUESTIONES CONCEPTUALES EN EL BENCHMARKING. 6. LA NATURALEZA SIMBIÓTICA DEL BENCHMARKING. 7. UNA CRÍTICA AL EJERCICIO DE BENCHMARKING DE LA EUROPA ELECTRÓNICA. 8. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES. 9. BIBLIOGRAFÍA.
LA MODERNISATION DE LA RESPONSABILITÉ DES COMPTABLES PUBLICS
LASCOMBE, MICHEL; VANDENDRIESSCHE, XAVIER
Revue Francaise de Droit Administratif, n.º 3/2007, pág. 442 a 450
Sumario
I. LE JUGE DES COMPTES JUGE LES COMPTES... 1. UNE SOLUTION HÉRITÉE DU XIXE SIÈCLE... 2. UNE SOLUTION QUI NE CORRESPOND PLUS À LA RÉALITÉ. A. LE CONTRÔLE DES DILIGENCES DU COMPTABLE. B. LA MISE EN JEU DE LA RESPONSABILITÉ POUR FAUTE. C. L'EXTENSION DE LA FORCE MAJEURE. 3. UNE CONSÉQUENCE ÉTONNANTE: LE DÉBET SANS PRÉJUDICE. II. ... MAIS NE JUGE TOUJOURS PAS LES COMPTABLES. 1. LA CONFIRMATION DE LA COMPÉTENCE EXCLUSIVE DU MINISTRE CHARGÉ DES FINANCES POUR ACCORDER LES REMISES GRACIEUSES. A. L'AFFAIBLISSEMENT DU JUGE DES COMPTES. B. L'INCOMPATIBILITÉ AVEC L'ARTICLE 6 DE LA CONVENTION EUROPÉENNE DES DROITS DE L'HOMME. C. LA SOLUTION RETENUE N'EST PAS CONFORME AUX PRINCIPES D'UNE BONNE ADMINISTRATION. 2. L'ABSENCE DE PRISE EN COMPTE DES CONSÉQUENCES DE L'ATTÉNUATION DE PRINCIPE DE SÉPARATION DES ORDONNATEURS ET DES COMPTABLES.
LA MODERNIZACIÓN DE LOS RECURSOS CONTRA LAS CALIFICACIONES DE LOS REGISTRADORES DE LA PROPIEDAD, ENTRE LA TRADICIÓN, LA ADMINISTRATIVIZACIÓN Y LA FRAGMENTACIÓN
LÓPEZ RAMÓN, FERNANDO
Revista de Administración Pública, n.º 175/2008, pág. 13 a 53
Sumario
I. EL RÉGIMEN TRADICIONAL DEL RECURSO GUBERNATIVO CONTRA LAS CALIFICACIONES REGISTRALES NEGATIVAS: 1. La construcción del sistema en torno al recurso gubernativo. 2. La explicación del sistema por la naturaleza de jurisdicción voluntaria de la actividad registral, al margen de las acciones judiciales. 3. La identificación de lagunas en el régimen tradicional. II. LA VISIÓN ADMINISTRATIVA DEL REGISTRO DE LA PROPIEDAD DESDE EL DEBATE SOBRE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE: 1. La construcción jurisprudencial de vías de recurso civil y contencioso-administrativa. 2. La distinción doctrinal entre el acto registrado y el acto registral y sus consecuencias jurisdiccionales. III. LA MODERNIZACIÓN DEL RÉGIMEN DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES CONTRA LAS CALIFICACIONES REGISTRALES NEGATIVAS: 1. La ilegal regulación reglamentaria del recurso gubernativo. 2. La compleja regulación legal del recurso administrativo y la sujeción al control de la jurisdicción civil. IV. HACIA LA FRAGMENTACIÓN DEL SISTEMA: 1. La garantía estatutaria de finalización de los recursos dentro del ámbito territorial de las Comunidades Autónomas con Derecho civil propio. 2. La afirmación de una competencia autonómica exclusiva y general sobre los recursos contra las calificaciones registrales. RECAPITULACIÓN.
LA MOTIVACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE COMPROBACIÓN DE VALORES EN MATERIA TRIBUTARIA. EFECTOS DE LAS SUCESIVAS ANULACIONES EN VÍA JURISDICCIONAL. COMENTARIO A LA STSJ GALICIA DE 12 DE JUNIO DE 2007
CHAMORRO GONZÁLEZ, JESÚS MARÍA
Actualidad Administrativa, n.º 6/2008, pág. 651 a 658
Sumario
I. LA SENTENCIA. GESTIÓN TRIBUTARIA. Comprobación de valores. Supuesto en el que se anula la primera comprobación de valores practicada por el concepto del Impuesto sobre Sucesiones por falta de motivación, practicándose una nueva por la Administración. Motivación insuficiente de esta segunda comprobación que determina la indefensión del administrado al no conocer los criterios de valoración utilizados. Reincidencia de la Administración en comprobaciones de valores inmotivadas que determinan la pérdida de su derecho a la comprobación de valores. PRESCRIPCIÓN. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO.
LA NECESARIA REFORMA DEL EMPLEO PÚBLICO LOCAL EN LA MODERNIZACIÓN DE LOS GOBIERNOS LOCALES
PINAZO HERNANDIS, JAVIER
Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, n.º 304/2007, pág. 107 a 136
Sumario
I. INTRODUCCIÓN: OBJETO Y ACOTAMIENTO DEL ESTUDIO. 1. ANÁLISIS DEL EMPLEO PÚBLICO LOCAL. 1.1. PREMISAS ORIENTATIVAS. 1.2. LA CONFIGURACIÓN ACTUAL DEL EMPLEO PÚBLICO LOCAL. 1.2.1. LAS BASES NORMATIVAS CONSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA BÁSICA. 1.2.2. EL CONFUSO SISTEMA DE FUENTES. 1.3. INSUFICIENTE Y DEFICIENTE SOPORTE JURÍDICO. 2. LA MODERNIZACIÓN DE LOS GOBIERNOS LOCALES. 2.1. EXCURSUS POLÍTICO-ADMINISTRATIVO LOCAL. 2.2. DEL MODELO JACOBINO A LA DESCENTRALIZACIÓN. 2.3. ESPÍRITU Y CONTENIDO NORMATIVO DEL DENOMINADO "PACTO LOCAL". 2.4. DEL PRESIDENCIALISMO AL GERENCIALISMO LOCAL. 3. INCIDENCIA PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 3.1. MAYORES COMPETENCIAS Y MEJORES RECURSOS. 3.2. FLEXIBILIDAD EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 3.3. DE LA TELEOLOGÍA A LA PRAXIS. 4. CONCLUSIONES: NUEVOS ESCENARIOS, NUEVOS INSTRUMENTOS.
LA NECESIDAD DE UN TRATAMIENTO URBANÍSTICO DIFERENCIADO DEL SUELO DE USO TURÍSTICO
SOLA TEYSSIERE, JAVIER
Revista Aranzadi de Urbanismo y Edificación, n.º 1/2007, pág. 101 a 124
Sumario
I. PRELUDIO: DESMESURA DE LOS CRECIMIENTOS URBANÍSTICOS EN ZONAS DE ALTO VALOR COMO RECURSO TURÍSTICO. II. PROBLEMÁTICA Y PATOLOGÍAS VINCULADAS AL TRATAMIENTO URBANÍSTICO DEL USO TURÍSTICO. 1. INADECUADO TRATAMIENTO DEL USO TURÍSTICO ASIMILÁNDOLO AL RESIDENCIAL. 2. PROBLEMÁTICA ASOCIADA A LA MESCOLANZA DE USOS. 3. USO INSTRUMENTAL INAPROPIADO DE LA CALIFICACIÓN URBANÍSTICA TURÍSTICA. 4. USO ESPURIO DE LAS CATEGORÍAS REGLADAS DE ESTABLECIMIENTOS TURÍSTICOS DISPUESTAS POR LA LEGISLACIÓN SECTORIAL TURÍSTICA. III. CONVENIENCIA DE UNA DELIMITACIÓN NORMATIVA DEL USO TURÍSTICO. 1. CARACTERÍSTICAS QUE PRESENTA EL USO TURÍSTICO DEL ESPACIO. 2. CONVENIENCIA DE ADOPTAR UNOS PARÁMETROS URBANÍSTICOS ESPECÍFICAMENTE TURÍSTICOS. IV. ASPECTOS A LOS QUE PRESTAR UNA ATENCIÓN ESPECÍFICA EN RELACIÓN CON LA CARACTERIZACIÓN Y ORDENACIÓN DE ZONAS DE USO GLOBAL TURÍSTICO. 1. CLARIFICACIÓN DEL USO GLOBAL TURÍSTICO: HACIA UNA DISTRIBUCIÓN EQUILIBRADA DE LOS USOS PORMENORIZADOS DENTRO DE LA ZONA. 2. DETERMINACIÓN DE UNOS ESTÁNDARES DE DENSIDAD. 3. ESTABLECIMIENTO DE UNOS ESTÁNDARES DOTACIONALES CARACTERÍSTICOS: DETERMINACIONES RECOGIDAS EN LA LEGISLACIÓN URBANÍSTICA AUTONÓMICA. 4. FIJACIÓN DE PARÁMETROS SOBRE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS RELATIVOS A LA URBANIZACIÓN TURÍSTICA. V. CONSIDERACIONES FINALES.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES TRAS EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
ROQUETA BUJ, REMEDIOS
Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 112/2008, pág. 340 a 356
Sumario
1. Introducción. 2. La negociación colectiva conjunta del personal funcionario y laboral anterior al Estatuto Básico del Empleado Público. 3. La negociación colectiva conjunta del personal funcionario y laboral en el Estatuto Básico del Empleado Público. 3.1. Las Mesas de negociación comunes al personal funcionario y laboral. 3.2. La composición de las Mesas de negociación comunes al personal funcionario y laboral. A) La representación funcionarial y laboral. B) La representación pública. 3.3. El ámbito objetivo de las Mesas de negociación comunes al personal funcionario y laboral. 3.4. El procedimiento de negociación de las Mesas de negociación comunes al personal funcionario y laboral. 3.5. La naturaleza de los Pactos y Acuerdos comunes al personal funcionario y laboral. 3.6. La impugnación de los Pactos y Acuerdos comunes al personal funcionario y laboral.
LA NEGOCIACIÓN COMO PROCEDIMIENTO CONTRACTUAL
LAGO NÚÑEZ, GUILLERMO
El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2008, pág. 1772 a 1784
Sumario
I. Introducción. II. Sobre la vinculación positiva de la Administración a la legalidad. III. Características del procedimiento negociado en el TRLCAP. IV. Modificaciones en la nueva Ley de Contratos del Sector Público. 1. Ampliación de supuestos del Procedimiento Negociado. A) Por razón de la cuantía. B) En supuestos de modificaciones contractuales inferiores al 20 por cien. C) En función de determinadas circunstancias. 2. En cuanto a tramitación. A) Procedimientos negociados con publicidad. B) Procedimientos negociados sin publicidad. V. La negociación de los términos del contrato. VI. Diferenciación con el diálogo competitivo. VII. La utilización de medios telemáticos, en especial la subasta electrónica. VIII. Conclusiones. Referencias bibliográficas.