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Introducción. I. El EBEP, un estatuto para un modelo policéntrico de Administraciones Públicas: una ley de bases en sentido estricto, un estatuto del empleo público para todas las Administraciones públicas y todos los servidores públicos. A) La relevancia de la toma en consideración del contexto de elaboración del EBEP: descentralización política, diversidad organizativa y heterogeneidad de cometidos. B) Un procedimiento de elaboración reflexivo y participativo: consenso y transparencia. C) Características principales: Una ley de bases en sentido estricto, un Estatuto de los empleados públicos. 1) Una ley de bases en sentido estricto. 2) Un estatuto de los empleados públicos: un supraconcepto adecuado para identificar una realidad unitaria y sin embargo de estructura dual, funcionarios y personal laboral; un ámbito sometido a unas reglas comunes. II. Aspectos concretos especialmente relevantes: su vertiente modernizadora y democrática. A) Reforzando el profesionalismo y creando herramientas para una efectiva modernización. 1) La centralidad del mérito en el acceso y la promoción. 2) La creación de la figura de los directivos públicos profesionales: un personal necesariamente caracterizado por su competencia y su experiencia profesional. 3) La flexibilidad, una alternativa a la rigidez del modelo tradicional: a medio camino de los dos grandes modelos que estructuran las funciones públicas, el modelo cerrado y el modelo abierto. B) Un modelo democrático de empleo público: de la superación del modelo autoritario y jerárquico a una lógica de participación. Un reconocimiento amplio de los derechos individuales, un espacio de negociación colectiva bien delimitado. A modo de conclusión.

1. Panorámica general estatutaria. 2. Algunos derechos de los empleados públicos. 3. Algunos deberes de los empleados públicos. 4. La jurisdicción estatutaria. 5. La seguridad y la salud en el marco estatutario. 6. Unas conclusiones de carácter general. Bibliografía.

I. EL ARTE DE LEGISLAR. II. EL ESTATUTO EN EL PUNTO DE MIRA. ASPECTOS FORMALES. III. LOS GRANDES PROBLEMAS A LA VISTA. 1. Colectivos favorecidos. 2. Tres aspectos determinantes. 2.1. La carrera administrativa. 2.2. La evaluación del desempeño. 2.3. La movilidad. IV. ¿COHESIÓN O DISPERSIÓN?. V. LA DENOMINACION DEL ESTATUTO. BIBLIOGRAFÍA.

I. Introducción. II. Clases de personal que presta servicio en la Administración Local. III. El personal laboral en la Administración local y el Estatuto Básico del Empleado Público. IV. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales y el EBEP. V. Conclusiones.

INTRODUCCIÓN. I. EL ESTATUTO JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES CON HABILITACIÓN ESTATAL. 1. Aproximación histórica. 2. La libre designación de los funcionarios locales con habilitación estatal. 3. El control judicial del sistema de libre designación. 4. La última reforma al sistema de libre designación: la Disposición Adicional Segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. 5. El significativo fortalecimiento de las competencias autonómicas en la selección y otras actuaciones relativas a los funcionarios locales con habilitación estatal. II. REFLEXIONES EN TORNO AL CONTROL INTERNO ECONÓMICO-FINANCIERO EN EL ÁMBITO LOCAL. 1. Antecedentes generales. 2. El control ex ante de legalidad: su paulatina reducción y diseño actual. 3. La efectividad del reparo formulado por el interventor local y la obligación de informar al Pleno de la Corporación local. 4. El control financiero y el control de eficacia. 5. Algunos datos generales acerca del funcionamiento práctico del control interno en las entidades locales.

I. El Estudio de Detalle en la Ley de Ordenación Urbanística de Andalucía: regulación, objeto, fines y límites. II. Naturaleza normativa del Estudio de Detalle. II.1. En la Jurisprudencia. II.2. En la Doctrina. III. Matización de la naturaleza normativa del Estudio de Detalle. Referencia a la Ley de Ordenación Urbanística de Andalucía. IV. Principales consecuencias procedimentales del carácter normativo matizado del Estudio de Detalle. IV.1. Por su carácter normativo. IV.2. Por la matización de este carácter normativo.

1. La creación del Fondo Estatal de Inversión Local. 2. El impacto del fondo en la gestión económica y financiera de los ayuntamientos. 2.1. Gestión presupuestaria. 2.2. Gestión financiera. 2.3. Gestión económica. 3. El Fondo de Inversión Local y la reactivación económica. 4. Los proyectos elegibles del FEIL. 5. Los efectos económicos del Fondo de Inversión Local. La creación de empleo. 6. Conclusiones.

I. Introducción. II. Los servicios de interés general no económicos. III. El Fondo Estatal de Inversión Local.

1. Introducción. 2. La formación de la voluntad de los órganos colegiados. 3. Regulación del régimen de funcionamiento. 4. La sesión: concepto y finalidad. 5. El lugar de celebración de la sesión. 6. El tiempo y el principio de unidad de acto en la celebración de la sesión. 6.1. El tiempo de celebración de la sesión. 6.2. El principio de unidad de acto y las sesiones de los órganos colegiados. 7. Clases de sesiones. 7.1. Las sesiones ordinarias. 7.2. Las sesiones extraordinarias. 7.2.1. Sesiones extraordinarias convocadas a iniciativa del presidente. 7.2.1.1. La motivación u oportunidad de la convocatoria de sesión extraordinaria a iniciativa del presidente. 7.2.1.2. Los asuntos que pueden ser debatidos en una sesión extraordinaria convocada a iniciativa del presidente. 7.2.2. Sesiones extraordinarias convocadas a instancia de un número de miembros de la corporación. 7.2.2.1. El número de concejales necesario para solicitar y obtener la sesión extraordinaria: la minoría protegible y el principio de acreditación o significación cuantitativa. 7.2.2.2. La limitación del número de sesiones extraordinarias que pueden solicitar los miembros de la corporacion. 7.2.2.3. El escrito de solicitud de sesión extraordinaria: su motivación. 7.2.3. Otras sesiones extraordinarias. 7.3. Las sesiones extraordinarias urgentes. 7.4. Sesiones extraordinarias de carácter especial o sesiones especiales. 7.5. Sesiones universales.

I. El origen del sistema autonómico. II. Las tendencias del sistema. III. Una manifestación del funcionamiento del sistema: la reforma de los Estatutos de Autonomía. IV. El mantenimiento de las tendencias en el futuro.