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La aplicación del derecho a la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación al proceso de selección del consejo de administración de las sociedades cotizadas cuando no tienen equilibrio de género.

García Campa, Santiago

IgualdadES, n.º 11/2024, pág. 287 a 322

Sumario

I. Introducción. II. El argumento según el cual la intervención normativa nunca es necesaria incurre en contradicción porque se sostiene cuando la presencia de mujeres en los consejos de administración es reducidísima y cuando está próxima al equilibrio. III. El argumento según el cual la intervención normativa nunca está justificada es contradictorio porque se emplea al mismo tiempo contra las recomendaciones voluntarias y las de soft law. IV. Refutación del argumento según el cual la intervención normativa vulnera el derecho constitucional de libertad de empresa, porque se plantea sea cual sea su contenido. V. Conclusiones. Notas. Bibliografía.

La consideración de la igualdad de género como criterio social en la contratación pública: su reflejo en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. (Comentario a la STSJ de Extremadura 535/2009, de 16 de junio)

Jaime Pintos Santiago

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 123/2013, pág. 58 a 67

Sumario

I. Introducción. II. Referidos a los criterios de admisión. 1. Cláusulas generales. 2. Cláusulas exigibles solamente cuando estén relacionadas con el objeto del contrato. III. Referidos a los criterios de valoración/adjudicación. 1. Cláusulas generales. IV. Referidos a las condiciones de ejecución. 1. Cláusulas generales. 2. Cláusulas exigibles solamente cuando estén relacionadas con el objeto del contrato.

La contratación pública de inteligencia artificial en las Smart cities: garantías contractuales contra los sesgos de género desde el enfoque «gender equality by design»

Arteaga Amaya, Luis Ángel

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 205/2026, pág. 1 a 7

Sumario

1. Introducción y delimitación conceptual: inteligencia artificial de proximidad como paradigma administrativo. 2. Anclas normativas multinivel: la contratación estratégica y los mandatos en igualdad. 3. Análisis crítico de la discriminación algorítmica urbana y la lección del caso Viogén. 4. El estilo de gobernanza del Ajuntament de Barcelona como modelo faro transferible. 5. Propuesta operativa y clausulado práctico bajo el enfoque «gender equality by design». 6. Conclusiones e implicaciones estratégicas: hacia el software de compliance automatizado y ético. 7. Referencias bibliográficas principales.

LA CUESTIÓN INDÍGENA Y LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO EN BOLIVIA: LA LUCHA CONTINÚA.

LAURA GONZÁLEZ GARCÉS

Revista Española de Desarrollo y Cooperación, n.º 12/2003, pág. 89 a 106

Sumario

I.INTRODUCCIÓN. II.SITUACIÓN ECONÓMICA, POLÍTICA Y SOCIAL DE BOLIVIA. III.LA CUESTIÓN INDÍGENA EN BOLIVIA. IV.LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN BOLIVIA. V. CONCLUSIONES.

La Directiva de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento con la finalidad de reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución por razón de género

Escudero Prieto, Azucena

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 179/2025, pág. 79 a 110

Sumario

1. Planteamiento general. El principio de igualdad retributiva por Razón de género. Regulación de nuevos instrumentos orientados a reforzar Su aplicación en la Unión Europea. 2. Instrumentos dirigidos a identificar mejor la desigualdad. 3. La organización de la transparencia retributiva. Publicación de los datos de las empresas sobre las retribuciones. 4. Regulación de la vía contenciosa. 5. El organismo de seguimiento. 6. Consideraciones finales.

La discriminación directa por razón de sexo para el varón en el complemento de brecha de género. Un nuevo desajuste del legislador nacional en relación con el Derecho de la Unión Europea por

Vicente Andrés, Raquel

Revista Aranzadi Unión Europea, n.º 07/2025, pág. 1 a 5

Sumario

I. Contextualización normativa y jurisprudencial del complemento por aportación demográfica o para la reducción de la brecha de género. II. La STJUE de 15 de mayo de 2025 (C 623/23 y 626/23). III. El impacto de la jurisprudencia del TJUE en el ámbito nacional. IV. Conclusiones

LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. LAS FUENTES REGULADORAS

PÉREZ DEL RÍO, TERESA

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 11/2007, pág. 2 a 8

Sumario

I. INTRODUCCIÓN: LA IMPORTANCIA DE LA NORMA JURÍDICA EN LA ELIMINACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. FUNCIONES DE LA NORMA DE TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA: PREVENTIVA, TUTELAR, PROMOCIONAL. CONOCIMIENTO SUFICIENTE POR PARTE DE OPERADORES JURÍDICOS, INTERLOCUTORES SOCIALES Y DESTINATARIOS. II. LA TORTURADA RELACIÓN ENTRE LAS NORMAS INTEGRANTES DEL DERECHO DEL GÉNERO. EN ESPAÑA. EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE DICHAS FUNCIONES. III. OBJETIVOS DE LA LO 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES. A) FIJACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: EL PRINCIPIO OPERATIVO DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO. B) FUNCIÓN PREVENTIVA Y PROMOCIONAL. CLARIFICACIÓN DE LOS CONCEPTOS ESENCIALES PARA LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA: DISCRIMINACIÓN INDIRECTA Y ACCIÓN POSITIVA. C) FUNCIÓN TUTELAR: PRINCIPIOS ESENCIALES PARA LA ADECUACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TUTELA Y DEL SISTEMA SANCIONADOR. D) GARANTÍA DE CONOCIMIENTO SUFICIENTE POR PARTE DE OPERADORES JURÍDICOS, INTERLOCUTORES SOCIALES Y DESTINATARIOS. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA.

La evaluación del impacto de género en la tramitación de los instrumentos de planeamiento urbanístico municipales

Martí Sardà, Iisidre

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 384/2026, pág. 147 a 186

Sumario

Resumen. 1. Introducción. 2. Marco legal y jurisprudencial de la obligación de evaluar el impacto de género en las disposiciones de carácter general. 3. La aplicación del impacto de género al planeamiento urbanístico. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía.

La exigencia de un informe en materia de género en el planeamiento urbanístico: a propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018)

Valenzuela Rodríguez, María José

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 327/2019, pág. 83 a 101

Sumario

1. Introducción. 2. Regulación positiva de la llamada materia de género en el ámbito urbanístico. 3. Algunos de los pronunciamientos judiciales previos a la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018. 4. La sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018. 5. Conclusiones. 6. Bibliografía.

La FEMP propone una enmienda a los PGE para la financiación local del Pacto contra la violencia de género

Junqueras, Ángeles

Carta Local, n.º 312/2018, pág. 7 a 10

Sumario

1. Asignación "necesariamente finalista". 2. Aportación insuficiente. 3. Compromiso municipal contra la violencia de género. A. Ayuntamiento de Plasencia. B. Ayuntamiento de Alaquás.

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