Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

Tu privacidad es importante para nosotros.

Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos. La base de tratamiento es el consentimiento, salvo en el caso de las cookies imprescindibles para el correcto funcionamiento del sitio web. Puedes obtener más información en nuestra Política de Cookies.

¿Qué estás buscando?

Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

La discriminación directa por razón de sexo para el varón en el complemento de brecha de género. Un nuevo desajuste del legislador nacional en relación con el Derecho de la Unión Europea por

Vicente Andrés, Raquel

Revista Aranzadi Unión Europea, n.º 07/2025, pág. 1 a 5

Sumario
I. Contextualización normativa y jurisprudencial del complemento por aportación demográfica o para la reducción de la brecha de género. II. La STJUE de 15 de mayo de 2025 (C 623/23 y 626/23). III. El impacto de la jurisprudencia del TJUE en el ámbito nacional. IV. Conclusiones

LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. LAS FUENTES REGULADORAS

PÉREZ DEL RÍO, TERESA

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 11/2007, pág. 2 a 8

Sumario
I. INTRODUCCIÓN: LA IMPORTANCIA DE LA NORMA JURÍDICA EN LA ELIMINACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. FUNCIONES DE LA NORMA DE TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA: PREVENTIVA, TUTELAR, PROMOCIONAL. CONOCIMIENTO SUFICIENTE POR PARTE DE OPERADORES JURÍDICOS, INTERLOCUTORES SOCIALES Y DESTINATARIOS. II. LA TORTURADA RELACIÓN ENTRE LAS NORMAS INTEGRANTES DEL DERECHO DEL GÉNERO. EN ESPAÑA. EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE DICHAS FUNCIONES. III. OBJETIVOS DE LA LO 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES. A) FIJACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: EL PRINCIPIO OPERATIVO DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO. B) FUNCIÓN PREVENTIVA Y PROMOCIONAL. CLARIFICACIÓN DE LOS CONCEPTOS ESENCIALES PARA LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA: DISCRIMINACIÓN INDIRECTA Y ACCIÓN POSITIVA. C) FUNCIÓN TUTELAR: PRINCIPIOS ESENCIALES PARA LA ADECUACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TUTELA Y DEL SISTEMA SANCIONADOR. D) GARANTÍA DE CONOCIMIENTO SUFICIENTE POR PARTE DE OPERADORES JURÍDICOS, INTERLOCUTORES SOCIALES Y DESTINATARIOS. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA.

La exigencia de un informe en materia de género en el planeamiento urbanístico: a propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018)

Valenzuela Rodríguez, María José

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 327/2019, pág. 83 a 101

Sumario
1. Introducción. 2. Regulación positiva de la llamada materia de género en el ámbito urbanístico. 3. Algunos de los pronunciamientos judiciales previos a la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018. 4. La sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018. 5. Conclusiones. 6. Bibliografía.

La FEMP propone una enmienda a los PGE para la financiación local del Pacto contra la violencia de género

Junqueras, Ángeles

Carta Local, n.º 312/2018, pág. 7 a 10

Sumario
1. Asignación "necesariamente finalista". 2. Aportación insuficiente. 3. Compromiso municipal contra la violencia de género. A. Ayuntamiento de Plasencia. B. Ayuntamiento de Alaquás.

La Gran Recesión y el diferencial salarial por género en España

Inés P. Murillo Huertas; Hipólito Simón

Hacienda Pública Española, n.º 208/2014, pág. 39 a 76

Sumario
1. Introducción. 2. Revisión de la literatura. 3. Datos. 4. Metodología. 5. Resultados. 6. Conclusiones.

La ideología de la perspectiva de género

Álvarez Rodríguez, Ignacio

REGAP. Revista Galega de Administración Pública, n.º 67/2024, pág. 251 a 274

Sumario
1. Planteamiento. 2. La perspectiva de género como concepto. 3. La perspectiva de género en la legislación. 4. La perspectiva de género en la jurisprudencia constitucional. 5. Consideraciones críticas. 6. Reflexión final. 7. Bibliografía.

La igualdad de género en el contexto público actual: la educación y el aprendizaje como elementos clave en su consecución

Belmonte Martínez, Isabel María

Documentación Administrativa, n.º 9/2022, pág. 114 a 133

Sumario
1. La importancia del conocimiento y el aprendizaje en el contexto actual. 2. El impacto de la COVID-19 en la igualdad de género. 3. Descripción de las principales estrategias y políticas públicas europeas que abordan la cuestión de género. 4. La iIgualdad de género en el sector público. Anexo I. Relación de gráficos y tablas. Referencias bibliográficas.

La igualdad de género en el Derecho Constitucional Europeo

Mariana Rodríguez Canotilho

Revista de Derecho Constitucional Europeo, n.º 17/2012, pág. 103 a 117

Sumario
1. Introducción. 2. Evolución del marco jurídico y constitucional europeo. 3. Referencias constitucionales a la igualdad de género. 4. Políticas de promoción de la igualdad, en especial, políticas relativas a violencia de género y presencia equilibrada en funciones representativas.

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL: SU IMPULSO A TRAVÉS DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA (COMENTARIO A LA STSJ DE EXTREMADURA 535/2009, DE 16 DE JUNIO)

ESTÉVEZ MARTÍN, ÁNGEL EDUARDO

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 97/2010, pág. 58 a 62

Sumario
Resumen.

La igualdad de género en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: un reconocimiento tardío con relación al Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Carmona Cuenca, Encarna

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 104/2015, pág. 297 a 328

Sumario
I. Introducción. II. Las actuaciones del Consejo de Europa en materia de igualdad de género. III. Significado general del artículo 14 del CEDH. Su relación con el artículo 5 del Protocolo núm. 7 y con el Protocolo núm. 12. IV. La jurisprudencia del TEDH sobre igualdad de género. V. Una visión crítica desde la doctrina. Los distintos modelos de igualdad. VI. Consideraciones finales. Bibliografía citada.

Página 9 de 17