Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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LA "PRESUPUESTACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO" EN EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA UNIÓN EUROPEA. EL RETO DE LA ADOPCIÓN DEL "GENDER BUDGETING"

RUIZ TARRÍAS, SUSANA

Revista de Derecho Constitucional Europeo, n.º 15/2011, pág. 443 a 498

Sumario
1. Introducción. 2. La "presupuestación con perspectiva de género" en el ámbito de Naciones Unidas. El seguimiento de la Plataforma de Acción de Beijing 1995. 3. El presupuesto de género en el marco del Consejo de Europa: el Informe del Grupo de Expertos sobre "Presupuestación con perspectiva de género" (EG-S-G) (2005). 4. La integración del presupuesto con perspectiva de género en el procedimiento presupuestario español. 5. La "presupuestación con perspectiva de género" en el Presupuesto General de la Unión Europea. 6. La "Presupuestación con perspectiva de género" en el contexto de la crisis económica. 7. Conclusiones.

LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACION Y LA IGUALDAD DE GENERO EN LA AYUDA OFICIAL AL DESARROLLO

GALVANI FORESI, VICTORIA

Revista Española de Desarrollo y Cooperación, n.º 6/2000, pág. 43

Sumario
1. El punto de partida. 2. La Agencia Española deCooperación Internacional (AECI). 3. El porvenir. Losdesafíos.

La aplicación del derecho a la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación al proceso de selección del consejo de administración de las sociedades cotizadas cuando no tienen equilibrio de género.

García Campa, Santiago

IgualdadES, n.º 11/2024, pág. 287 a 322

Sumario
I. Introducción. II. El argumento según el cual la intervención normativa nunca es necesaria incurre en contradicción porque se sostiene cuando la presencia de mujeres en los consejos de administración es reducidísima y cuando está próxima al equilibrio. III. El argumento según el cual la intervención normativa nunca está justificada es contradictorio porque se emplea al mismo tiempo contra las recomendaciones voluntarias y las de soft law. IV. Refutación del argumento según el cual la intervención normativa vulnera el derecho constitucional de libertad de empresa, porque se plantea sea cual sea su contenido. V. Conclusiones. Notas. Bibliografía.

La consideración de la igualdad de género como criterio social en la contratación pública: su reflejo en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. (Comentario a la STSJ de Extremadura 535/2009, de 16 de junio)

Jaime Pintos Santiago

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 123/2013, pág. 58 a 67

Sumario
I. Introducción. II. Referidos a los criterios de admisión. 1. Cláusulas generales. 2. Cláusulas exigibles solamente cuando estén relacionadas con el objeto del contrato. III. Referidos a los criterios de valoración/adjudicación. 1. Cláusulas generales. IV. Referidos a las condiciones de ejecución. 1. Cláusulas generales. 2. Cláusulas exigibles solamente cuando estén relacionadas con el objeto del contrato.

LA CUESTIÓN INDÍGENA Y LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO EN BOLIVIA: LA LUCHA CONTINÚA.

LAURA GONZÁLEZ GARCÉS

Revista Española de Desarrollo y Cooperación, n.º 12/2003, pág. 89 a 106

Sumario
I.INTRODUCCIÓN. II.SITUACIÓN ECONÓMICA, POLÍTICA Y SOCIAL DE BOLIVIA. III.LA CUESTIÓN INDÍGENA EN BOLIVIA. IV.LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN BOLIVIA. V. CONCLUSIONES.

La discriminación directa por razón de sexo para el varón en el complemento de brecha de género. Un nuevo desajuste del legislador nacional en relación con el Derecho de la Unión Europea por

Vicente Andrés, Raquel

Revista Aranzadi Unión Europea, n.º 07/2025, pág. 1 a 5

Sumario
I. Contextualización normativa y jurisprudencial del complemento por aportación demográfica o para la reducción de la brecha de género. II. La STJUE de 15 de mayo de 2025 (C 623/23 y 626/23). III. El impacto de la jurisprudencia del TJUE en el ámbito nacional. IV. Conclusiones

LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. LAS FUENTES REGULADORAS

PÉREZ DEL RÍO, TERESA

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 11/2007, pág. 2 a 8

Sumario
I. INTRODUCCIÓN: LA IMPORTANCIA DE LA NORMA JURÍDICA EN LA ELIMINACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. FUNCIONES DE LA NORMA DE TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA: PREVENTIVA, TUTELAR, PROMOCIONAL. CONOCIMIENTO SUFICIENTE POR PARTE DE OPERADORES JURÍDICOS, INTERLOCUTORES SOCIALES Y DESTINATARIOS. II. LA TORTURADA RELACIÓN ENTRE LAS NORMAS INTEGRANTES DEL DERECHO DEL GÉNERO. EN ESPAÑA. EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE DICHAS FUNCIONES. III. OBJETIVOS DE LA LO 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES. A) FIJACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: EL PRINCIPIO OPERATIVO DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO. B) FUNCIÓN PREVENTIVA Y PROMOCIONAL. CLARIFICACIÓN DE LOS CONCEPTOS ESENCIALES PARA LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA: DISCRIMINACIÓN INDIRECTA Y ACCIÓN POSITIVA. C) FUNCIÓN TUTELAR: PRINCIPIOS ESENCIALES PARA LA ADECUACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TUTELA Y DEL SISTEMA SANCIONADOR. D) GARANTÍA DE CONOCIMIENTO SUFICIENTE POR PARTE DE OPERADORES JURÍDICOS, INTERLOCUTORES SOCIALES Y DESTINATARIOS. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA.

La exigencia de un informe en materia de género en el planeamiento urbanístico: a propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018)

Valenzuela Rodríguez, María José

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 327/2019, pág. 83 a 101

Sumario
1. Introducción. 2. Regulación positiva de la llamada materia de género en el ámbito urbanístico. 3. Algunos de los pronunciamientos judiciales previos a la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018. 4. La sentencia del Tribunal Supremo de 10 de diciembre de 2018. 5. Conclusiones. 6. Bibliografía.

La FEMP propone una enmienda a los PGE para la financiación local del Pacto contra la violencia de género

Junqueras, Ángeles

Carta Local, n.º 312/2018, pág. 7 a 10

Sumario
1. Asignación "necesariamente finalista". 2. Aportación insuficiente. 3. Compromiso municipal contra la violencia de género. A. Ayuntamiento de Plasencia. B. Ayuntamiento de Alaquás.

La Gran Recesión y el diferencial salarial por género en España

Inés P. Murillo Huertas; Hipólito Simón

Hacienda Pública Española, n.º 208/2014, pág. 39 a 76

Sumario
1. Introducción. 2. Revisión de la literatura. 3. Datos. 4. Metodología. 5. Resultados. 6. Conclusiones.

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