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Tecnologías de reconocimiento facial en las actuaciones previas al procedimiento administrativo sancionador: a propósito del asunto Glukhin c. Rusia

Rubio Bravo, Mª Purificación

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 237/2024, pág. 1 a 16

Sumario
1. Introducción. 2. Tecnologías de reconocimiento facial y el art. 8 CEDH: implicaciones en el ámbito administrativo sancionador. 3. Régimen jurídico interno. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía. 6. Jurisprudencia CEDH

Los límites al arbitraje en el Derecho administrativo sancionador

Ballesteros Panizo, Covadonga

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 237/2024, pág. 1 a 8

Sumario
1. Introducción. 2. El arbitraje en el Derecho sancionador. 3. La arbitrabilidad de las controversias sometidas al Derecho sancionador. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía

El encaje de lo público y de lo privado como sistemas de aplicación del Derecho Europeo y Español de Defensa de la Competencia

Ortega Bernardo, Julia

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 237/2024, pág. 1 a 14

Sumario
1. la evolución de un sistema privado sólo complementario del sistema público a un sistema privado también alternativo. 2. Fundamento de la distinción de la aplicación público y privada del derecho de defensa de la competencia. 3. La prevalencia en la práctica de la aplicación pública del derecho de defensa de la competencia (public enforcement). 4. El reforzamiento y la armonización de la aplicación judicial (private enforcement) 5. Mecanismos de coordinación entre la aplicación pública y privada del derecho de defensa de la competencia 6. Bibliografía

El acoso sexual en el trabajo, en el sector público y en el sector privado. Una visión integral

Tardío Pato, José Antonio

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 237/2024, pág. 1 a 33

Sumario
1. Introducción. 2. Documentos y textos normativos de derecho internacional y de derecho europeo en la materia. 3. Jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y demás órganos judiciales de la Unión Europea. 4. Legislación general española sobre sobre igualdad de género, de garantía integral de la libertad sexual y de prevención de riesgos en el trabajo. 5. Jurisprudencia del Tribunal Constitucional español. 6. Tratamiento por el Código Penal y la Jurisdicción Penal españoles. 7. Tratamiento por el Derecho Laboral y la Jurisdicción Social españoles. 8. Tratamiento por la legislación disciplinaria de los empleados públicos y por la Jurisdicción contencioso-administrativa españolas. 9. Tratamiento por el Derecho Militar y la jurisdicción militar españoles. 10. Tratamiento por la Jurisdicción Civil española. 11. Conclusiones de una visión conjunta, sintética y sistemática. 12. Bibliografía

Los derechos digitales y la inteligencia artificial en la negociación colectiva.

Bastante Velázquez, Carolina Claudia; Rodríguez Fernández, María Luz

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 239 a 274

Sumario
1. El contexto tecnológico: algunas cifras sobre el avance de la Transición digital y la pregunta clave ¿Cómo gobernarla? 2. El contexto normativo: impulso gubernamental de la transición digital y cambio de rumbo con el V AENC. 3. Información y formación como punto de partida para una transición digital justa. 4. Los derechos digitales de las personas trabajadoras: Teletrabajo, desconexión digital y privacidad. 5. Precauciones sobre la utilización de la inteligencia artificial en relación con el trabajo. 6. Conclusiones. 7. Bibliografía

Incidencia del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en términos de igualdad de mujeres y hombre y diversidad LGTBI

Menéndez Calvo, Remedios

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 217 a 238

Sumario
1. A modo de introducción. Justificación y conveniencia del estudio monográfico de una temática transversal. 2. “Igualdad entre mujeres y hombres”. 2.1. Marco regulador, legal y convencional. 2.2. Intervención de los convenios colectivos. 3. “Diversidad. LGTBI”. 3.1. Referencias normativas: de la ley a la autonomía colectiva. 3.2. Medidas de inclusión laboral en los convenios. 4. Valoración y propuestas.

El derecho a la desconexión digital: análisis de la aplicación del V acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

Payá Castiblanque, Raúl

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 183 a 216

Sumario
1. Introducción. 2. El papel de la negociación colectiva en la desconexión digital. 3. Metodología de análisis de convenios colectivos. 4. Resultados. 4.1. Análisis de contenido cuantitativo-deductivo. 4.2. Análisis de contenido cualitativo-inductivo. 5. Conclusiones

Negociación colectiva y teletrabajo: Algunas luces, numerosas sombras

Fernández Villazón, Luis Antonio

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 153 a 182

Sumario
1. La negociación colectiva ante la “ley de teletrabajo”. 1.1. Una ley negociada que obliga a negociar. 1.2. El teletrabajo en los sucesivos acuerdos para la negociación colectiva. 2. El contenido de la negociación colectiva sobre teletrabajo en el Ámbito de sector y de empresa. 2.1. Panorama general. 2.2. Sobre el concepto de teletrabajo y sus modalidades. 2.3. Voluntariedad y reversibilidad del trabajo a distancia. 2.4. Condiciones de acceso y desarrollo del trabajo a distancia. 2.5 Dotación de medios y compensación de gastos. 2.6 El Ejercicio de los derechos colectivos. 3. Valoraciones finales

Negociación colectiva y flexibilidad horaria: oportunidades y desafías para un nuevo tiempo de trabajo

Rodríguez Rodríguez, Emma

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 119 a 152

Sumario
1. Contextualización: hacia la reducción del tiempo de trabajo. 2. La jornada laboral: su delimitación y control. 3. La flexibilidad horaria: el quid de la cuestión. 4. Las reducciones de jornada y permisos para conciliar: cuantos menos, mejor. 5. Reflexiones finales y propuestas de mejora

La gobernanza colectiva de la seguridad y salud en el trabajo

Argüelles Blanco, Ana Rosa

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 81 a 118

Sumario
1. Los compromisos contraídos en el diálogo social: sobre viejos problemas y nuevas preocupaciones. 2. El limitado (¿decepcionante?) Reflejo del V AENC en la negociación colectiva: consideraciones generales. 2.1 El papel de la negociación colectiva sectorial estatal. 2.2. Las comisiones sectoriales de seguridad y salud ¿Un punto de inflexión para el cambio? 2.3 Cuestiones (casi) soslayadas. 3. El fomento de la cultura preventiva. 3.1 La sensibilización de la dirección y el personal: Una llamada a la corresponsabilidad. 3.2 Las acciones de formación en la prevención de los riesgos laborales. 3.3 La letra con sanción entra: La potestad disciplinaria como último recurso. 4. Los riesgos psicosociales y la prevención del estrés laboral. 4.1 Las medidas contra el estrés y la insatisfacción laboral. 4.2 Las cláusulas sobre el acoso psicológico o moral. 5. A modo de conclusión

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