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HACIENDAS LOCALES. EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL RESUELVE LOS RECURSOS INTERPUESTOS CONTRA LA LEY DE HACIENDAS LOCALES

La Administración Práctica, n.º 2/2000, pág. 86

1. Contenido del FALLO. 2. Fundamentos jurídicos.3. Conclusión.

HACIENDAS LOCALES. UN NUEVO SUPUESTO DE REDUCCION DE LOS INGRESOS MUNICIPALES: LAS TASAS POR UTILIZACION PRIVATIVO O APROVECHAMIENTO ESPECIAL DEL DOMINIO PUBLICO LOCAL

La Administración Práctica, n.º 4/2000, pág. 206

Sumario

1. Tasa por aprovechamiento especial del dominiopúblico a favor de empresas o entidades que utilizan eldominio público para prestar los servicios de suministrosque no afecten a la generalidad del vecindario. 2. Informetécnico-económico relativo a las cuantías de la tasa poraprovechamiento especial del dominio público local a favorde empresas o entidades que utilizan el dominio público paraprestar los servicios de suministro que no afectan a lageneralidad del vecindario.

HACIENDO LAS AMERICAS: CONSIDERACIONES PRACTICAS PARA UNA POLITICA DE EXPATRIACION

RODRIGUEZ, JOSE MANUEL

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 114/1998, pág. 42

Sumario

1. La planificación de RR.HH., una necesidad. 2. Eldirectivo español ante la expatriación. 3. Salvardiferencias con los equipos locales.

HANGING ON OR FADING OUT? JOB SATISFACTION AND THE LONG-TERM WORKER

TRAUT, CAROL ANN;LARSEN, RICK;FEIMER, STEVEN H.

Public Personnel Management, n.º 3/2000, pág. 343

Sumario

1. Description of Data. 2. Analysis. 3. TheLong-Term Worker and Job Satisfaction. 4. Conclusion.

HECHOS DIFERENCIALES Y FEDERALISMO COMPETITIVO

LOPEZ AGUILAR, JUAN FERNANDO

Revista de Derecho Político, n.º 48/2000, pág. 13

HERCULES, HERBERT, AND AMAR: THE TROUBLE WITH INTRATEXTUALISM

VERMEULE, ADRIAN;YOUNG, ERNEST A.

Harvard Law Review, n.º 3/2000, pág. 730

Sumario

1. What is "Intratextualism"?. 2. Hércules'Constitution: coherence and constitutional obligation. 3.Judging with Herbert: intratextualism and second-bestconstitutional interpretation. 4. Conclusion.

HIPOCRESIA, SIMPATIA Y ESTADO DE DERECHO

GARZON VALDES, ERNESTO

Claves de Razón Práctica, n.º 101/2000, pág. 10

Sumario

1. Autonomía y autoridad política. 2. Cuatro víasalternativas. 3. El ideal del ciudadano democrático. 4. Elrecurso de la hipocresía. 5. El artificio de la simpatía. 6.Balance preliminar. 7. La moralización a través del derecho.

HIRING CHILD WELFARE CASEWORKERS. USING A COMPETENCY-BASED APPROACH

BERNOTAVICZ, FREDA;LOCKE, AMY

Public Personnel Management, n.º 1/2000, pág. 33

Sumario

1. Proposed new process. 2. The research base. 3.The collaborative desing process. 4. The screening process.5. Reliability and internal validity studies. 6. Summary.

HOSPITAL COSTA DEL SOL: UN PROYECTO BASADO EN LA CALIDAD DEL SERVICIO Y EL COMPROMISO PROFESIONAL

CARAZO, JOSE ANTONIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 135/2000, pág. 48

Sumario

1. El departamento de Recursos Humanos. 2.Políticas de Recursos Humanos que tiene implantadas laempresa. 3. Orientación hacia la calidad.

HUMAN RESOURCES CAPACITY-BUILDING IN LOCAL GOVERNMENT: A CASE STUDY OF THE TRAINING AND DEVELOPMENT SCHEME IN DURBAN

REDDY, P.S;MOODLEY, S.;MAHARAJJ, S.

Public Personnel Management, n.º 2/2000, pág. 293

Sumario

1. Contextualising the restructuring of LocalGovernment training in South Africa. 2. Local Governmenteducation and Training: A review of the experiences ofCommonwealth Africa. 3. Restructuring of Local Governmenttraining in South Africa: Towards a new vision and system.4. The training and development scheme: a historicalperspective. 5. Postgraduate Diploma in PublicAdministration. 6. Components of the program. 7. Conclusion.

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