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EL ACCIDENTE DEL PRESTIGE AFECTA AL PARQUE NACIONAL DE LAS ISLAS ATLANTICAS

RADA, BASILIO

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 18/2003, pág. 4

EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO (MOBBING): DELIMITACION Y HERRAMIENTAS JURIDICAS PARA COMBATIRLO

CAVAS MARTINEZ, FAUSTINO

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 555/2002, pág. 1

Sumario

I. Introducción. II. ¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo?. 1. Concepto científico de acoso laboral. 2. Concepto legal de acoso moral. 3. Concepto judicial de acoso moral. 4. Consideración de las consecuencias psicofísicas del acoso moral como accidente de trabajo. 5. Manifestaciones del acoso laboral. 6. Consecuencias del acoso moral. a) Para el trabajador. b) Para la empresa. c) Para la sociedad. 7. Lo que no es "mobbing". III. Claves jurídicas para prevenir y combatir el "mobbing" en el Derecho español. 1. Tutela preventiva. 2. Tutela contractual. 3. Tutela inhibitoria. 4. Tutela punitiva. a) Administrativa. b) Penal. 5. Tutela resarcitoria.

EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO COMO NUEVA PATOLOGIA EMERGENTE EN EL ORDEN JURISDICCIONAL LABORAL (I)

LORENZO DE MEMBIELA, JUAN B.

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 164/2003, pág. 36

Sumario

1. Concepto de Mobbing y Bossig. 1.1. Definición científica. a) Actividades de acoso para reducir las posibilidades de la víctima de comunicarse adecuadamente con otros, incluido el propio acosador. b) Actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales. c) Actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal o laboral. d) Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad mediante la desacreditación profesional. e) Actividades de acoso que afectan a la salud física o psíquica de la víctima. 1.2. Definiciones de los tribunales.

EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO COMO NUEVA PATOLOGIA EMERGENTE EN EL ORDEN JURISDICCIONAL LABORAL (Y II)

LORENZO DE MEMBIELA, JUAN B.

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 165/2003, pág. 58

Sumario

B) Definiciones de los Tribunales. III. El acoso moral como accidente de trabajo. IV. La laguna legal en la regulación del mobbing y del bossing.

EL ACUERDO ENTRE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y LOS SINDICATOS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA MISMA Y LAS CONDICIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS Y SU APLICACION A LAS CORPORACIONES LOCALES

PEREZ LUQUE, ANTONIO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 5/2003, pág. 877

Sumario

I. Las actuaciones jurídicas y los hechos determinantes. II. El contenido estructural del Acuerdo. III. El ámbito para el que nace: la Administración General del Estado y como se va a aplicar en ella. IV. La necesaria plasmación del Acuerdo en posteriores Disposiciones legales. V. La reforma subyacente. VI. La transferencia de competencias a las Comunidades Autónomas y el aumento de personal: una paradoja contradictoria incomprensible. VII. La calidad y la eficacia como objetivo, pero la legalidad es más importante. VIII. Las expresiones huecas. IX. La aplicación a las Corporaciones locales. 1. La aplicación directa. 2. La aplicación por reenvío de otras normas. X. Las cosas extrañas. XI. Conclusión final.

EL AGUA DE LA MODERNIDAD

COLMENAR, ELOISA

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 5/2001, pág. 35

Sumario

1. De los viajes de agua al Canal. 2. Las fuentes y los aguadores. 3. Proyectos para un nuevo modelo. 4. El Canal de Isabel II: Una empresa costosa y necesaria.

EL AGUA EN LOS PARQUES NACIONALES

CASAS, JESUS

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 11/2002, pág. 5

EL AGUA Y LA BIODIVERSIDAD ANIMAL

ELVIRA, BENIGNO

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 11/2002, pág. 14

Sumario

1. Parques nacionales y biodiversidad. 2. Parques nacionales con ambientes marinos. 3. La marisma: Unión del río y el mar. 4. Las tablas de Daimiel y Camañeros. 5. Los Parques Nacionales de montaña. 6. Referencias.

EL AGUA, CABALLO DE BATALLA EN ANDALUCIA

BALBONTIN, PATRICIA;TORRES GARCIA, ANTONIO;GARCIA, SONSOLES;CHECA, ANTONIO

Andalucía Económica, n.º 141/2003, pág. 26

Sumario

1. Andalucía exige soluciones para paliar su déficit hídrico. 2. Embalses: ¿Solución eficaz para aumentar el recurso?. 3. La propiedad de cada gota. 4. Valor añadido para la agricultura. 5. Infraestructuras hidráulicas: Promesas sin cumplir. 6. Soluciones más ecológicas frente al déficit. 7. SOS en el abastecimiento urbano. 8. Depuración de aguas, un reto que puede ganarse. 9. El negocio del agua. 10. Educar en el buen uso del agua. 11. El éxito de los tubos de ensayo. 12. Aquagest Sur. Gestión ecoeficiente.

EL AMBITO DE APLICACION PERSONAL DEL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION POR RAZON DE NACIONALIDAD: ALGUNAS CONSIDERACIONES EN TORNO A LA DISCRIMINACION INVERSA

JANER TORRENS, JOAN DAVID

Revista de Derecho Comunitario Europeo, n.º 14/2003, pág. 305

Sumario

1. Introducción: contexto en el que se sitúa la discriminación inversa. 2. El ámbito de aplicación ratione materiae del principio de no discriminación. 3. La determinación de los supuestos estrictamente internos. 4. Discriminación inversa: Manifestaciones y aspectos problemáticos. 5. La reinterpretación del principio de no discriminación a la luz de la ciudadanía de la Unión. 6. Conclusiones.

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