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LAS ELECCIONES DE MARZO

FONTÁN, ANTONIO

Nueva Revista de Política, Cultura y Arte, n.º 91/2004, pág. 2 a 4

LAS ÉLITES PROFESIONALES FEMENINAS

AMORÓS, CELIA

Claves de Razón Práctica, n.º 143/2004, pág. 66 a 69

Sumario

1. UNA TEORÍA CRÍTICA DE LA SOCIEDAD 2. EJERCER EL PODER SIN LA COMPLETA INVESTIDURA 3. DE `ABEJAS REINAS´ A BECARIOS DESCLASADOS 4. DE `LAS SANCHAS´ A `LAS ESCÉPTICAS´

LAS ENERGIAS TERMICA Y FOTOVOLTAICA SUPONEN UNA ALTERNATIVA, TANTO ECOLOGICA COMO ECOMICA, A OTRAS FUENTES CONTAMINANTES, INSEGURAS Y AGOTABLES.

MAITE POBLDOR GARCIA, DANIEL JIMENEZ DEL PASO.

Volúmenes. Revista de Información, n.º 9/2003, pág. 18 a 20

Sumario

I.TIPOS DE ENERGIA SOLAR. II.DETERIORO AMBIENTAL. III.IMPULSO EUROPEO. IV.LOS MAS SOLEADOS.

LAS ENTIDADES DE CONSERVACIÓN

CORRAL GARCÍA, ESTEBAN

Práctica Urbanística. Revista mensual de urbanismo, n.º 16/2003, pág. 14 a 24

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. LA CONSERVACIÓN DE LA URBANIZACIÓN. 1. SISTEMAS DE ACTUACIÓN. 2. PROCEDIMIENTO DE ENTREGA. 3. INTERVENCIÓN Y CONTENIDO DE LA CONSERVACIÓN. 4. ÁMBITO DE LA CONSERVACIÓN. 5. RÉGIMEN JURÍDICO ECONÓMICO. 6. LAS OBRAS: CONTRATACIÓN. 7. LOS ESTATUTOS. 8. PROCEDIMIENTO DE APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS. 9. EL ELEMENTO SUBJETIVO. 10. DISOLUCIÓN DE LA ENTIDAD DE CONSERVACIÓN.

LAS ENTIDADES LOCALES MENORES EN EL PERÍODO REPUBLICANO.

ORDUÑA REBOLLO, ENRIQUE

Carta Local, n.º 153/2003, pág. 58 a 59

Sumario

1. LOS SUBMUNICIPIOS EN LA LEY MUNICIPAL DE CATALUÑA 2. LAS ENTIDADES LOCALES MENORES EN LA LEY MUNICIPAL DE LA REPÚBLICA 3. LAS ENTIDADES LOCALES MENORES Y EL AUTORITARISMO

LAS ENTIDADES LOCALES MENORES. SUS ORÍGENES, DESARROLLO Y COMPETENCIAS

CORRAL GARCÍA, ESTEBAN

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 19/2003, pág. 3261 a 3270

Sumario

I. SUS ORÍGENES. II. LA ÉPOCA CONSTITUCIONAL. III. EL ORIGEN LEGAL DE LAS ENTIDADES LOCALES MENORES. IV. LAS ENTIDADES DE ÁMBITO INFERIOR AL MUNICIPIO. V. LAS COMPETENCIAS DE LAS ENTIDADES LOCALES MENORES. 1. ANTECEDENTES. 2. EL ESTATUTO MUNICIPAL DE 1924. 3. EL DERECHO VIGENTE. 4. LAS ENTIDADES LOCALES MENORES Y LA LEGISLACIÓN AUTONÓMICA. 5. LAS COMPETENCIAS URBANÍSTICAS. 5.1. LOS ÓRGANOS DE GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES LOCALES MENORES. 5.2. RECURSOS Y PRESUPUESTO. 5.3. EPÍLOGO.

LAS ESTRATEGIAS DE SUPERVIVIENCIA POLÍTICA.

MARAVALL, JOSE MARÍA

Claves de Razón Práctica, n.º 135/2003, pág. 14 a 22

Sumario

1. LA REPRESENTACIÓN POLÍTICA COMO UNA RELACIÓN DE AGENCIA. 2. LA PERSUASIÓN DE LOS VOTANTES. EL REFERÉNDUM DE LA OTAN DE 1986. 3. LA ACEPTACIÓN DE POLÍTICAS IMPOPULARES. A) EL CARÁCTER INEVITABLE DE TALES POLÍTICAS. B) LA PROMESA DE LUZ AL FINAL DEL TÚNEL. C) LA OFERTA DE COMPENSACIONES EN EL PRESENTE. D) UNA OPOSICIÓN DE LA QUE SE DESCONFIA.

LAS FASES DEL PROCESO ELECTORAL.

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 4/2004, pág. 620 a 623

Sumario

1. EL CENSO 2. CAUSAS DE INELEGIBILIDAD E INCOMPATIBILIDADES 3. LA PROPAGANDA 4. LA COLABORACIÓN DEL SERVICIO DE CORREOS 5. LA ELECCIÓN 6. EL ESCRUTINIO 7. CONSTITUCIÓN DE LAS CÁMARAS

LAS FÓRMULAS DE IMPLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA EUROPEA.

MATORRAS DÍAZ-CANEJA, ANA

La Ley Unión Europea, n.º 229/2004, pág. 71 a 92

Sumario

1. LOS OBSTÁCULOS SOCIALES PARA LA APROBACIÓN DEL ESTATUTO DE LA SOCIEDAD EUROPEA. 2. LA ESCISIÓN DEL MARCO NORMATIVO COMUNITARIO REGULADOR DE LA SE. 3. EL PROTAGONISMO CASI ABSOLUTO DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA. 4. LA NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO DE IMPLICACIÓN EN CASA SE. 5. LA DECISIÓN DE NO-IMPLICACIÓN A ESCALA EUROPEA. 6. LA CLÁUSULA DE SALVAGUARDIA DE LAS FÓRMULAS DE IMPLICACIÓN PREEXISTENTES: LA REGLA DE ANTES-DESPUÉS. 7. LAS FÓRMULAS SUBSIDIARIAS DE IMPLICACIÓN. 8. DISPOSICIONES COMUNES.

LAS FUNCIONES DEL AREA DE RR.HH. EN EL PROCESO DE IMPLANTACIÓN DE UN ERP

MUÑIZ, LUIS; PRAT, RAMÓN

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 168/2003, pág. 5 a 13

Sumario

1. PAPEL DE LA FUNCIÓN DE RR.HH. EN LA IMPLANTACIÓN DE UN ERP. 2. RELACIONES ENTRE LA IMPLANTACIÓN DEL ERP Y LOS RR.HH. IMPLICADOS. 3. PROCESO DE SELECCIÓN E IMPLANTACIÓN DE UN ERP. 4. IMPACTO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN E IMPLANTACIÓN DEL ERP EN LOS RR.HH. 5. CUESTIONARIO SOBRE ALGUNAS FUNCIONES DE RR.HH. QUE DEBEN SER VALORADAS AL INICIO DE LA IMPLANTACIÓN DE UN ERP. 6. CONCLUSIÓN.

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