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Las competencias autonómicas en materia de empleo, agencias de colocación y empresas de trabajo temporal: en especial, la experiencia andaluza

Calvo Gallego, F. J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 160/2021, pág. 43 a 90

Sumario

1. Introducción. 2. Políticas de empleo y estado autonómico: entre la construcción de los servicios y la coordinación multinivel. . 3. Algunas notas sobre las agencias de colocación y las empresas de trabajo temporal. 4. Unas líneas sobre la experiencia andaluz.

Una valoración general de las competencias autonómicas en materia laboral y social: novedades recientes

Cruz Villalón, J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 160/2021, pág. 11 a 42

Sumario

1. Consideraciones generales. 2. La exclusividad competencial del estado en lo normativo en materia laboral. 3. La genérica asunción competencial autonómica en materia de ejecución de la legislación laboral. 4. Seguridad social versus asistencia social.

El nuevo complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género: ¿lo que mal empieza, mal acaba?

Gala Durán, C

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 158/2021, pág. 121 a 159

Sumario

1. Introducción. 2. la perspectiva legal: el alcance de la nueva redacción del artículo 60 de la Ley general de la Seguridad Social. 3. El caso del régimen especial de los funcionarios públicos. 4. la perspectiva del derecho comunitario : ¿El complemento respeta el contenido de la Directiva 79/7/CEE? 5. Reflexiones finales.

El registro de jornada en las formas de trabajo flexibles, especialmente en el trabajo a distancia

Sánchez Torrado, J.M

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 157/2021, pág. 215 a 241

Sumario

1. La incidencia del registro de jornada para La protección de los derechos fundamentales. 2. EL registro de jornada y flexibilidad en el trabajo. 3. EL registro de jornada en el trabajo a distancia. 4. Breves previsiones de la negociación colectiva. 4 . Consideraciones finales.

Un estándar superior de planes de igualdad: más empresas, contenido y controles en la nueva regulación

Gómez-Millán Herencia, M.J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 51 a 92

Sumario

1. La extensión de la obligatoria negociación e implementación de los PI. 2. El reforzamiento del contenido mínimo de los PI. 3. El registro de los PI como garantía de transparencia empresarial y de publicidad. 4. Reflexiones finales y conclusiones.

Riesgos psicosociales del trabajo a través de plataformas digitales

Fernández Prieto, M.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 167 a 186

Sumario

1. Desafíos de la digitalización del trabajo en materia de seguridad y salud laboral. 2. Factores psicosociales derivados del uso de las tecnologías. 3. Caracteres del trabajo atípico en el modelo de negocio de las plataformas digitales. 4. Riesgos laborales asociados al trabajo en plataformas. 5. La gestión de la Prevención sobre los riesgos psicosociales.

La "conectividad" del trabajador: análisis desde una óptica preventiva

Fernández Prol, F.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 149 a 165

Sumario

1. Aproximación conceptual al objeto de estudio : la “conectividad ” del trabajador. 2. los riesgos derivados de la “conectividad ”. 3. La protección deparada por el derecho interno. 4. Algunas propuestas a modo de reflexión final.

El Real Decreto-ley 28/2020 sobre el trabajo a distancia: ¿un marco normativo que satisface el ejercicio del derecho de representación de los trabajadores a distancia?

Fita Ortega, F.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 125 a 148

Sumario

1. Consideraciones iniciales : el derecho de participación de los trabajadores en la empresa. 2. Obsolescencia de la normativa sobre representación unitaria en el ámbito del trabajo a distancia y la oportunidad derivada de la normativa de emergencia como consecuencia de la pandemia de la COVID -19. 3. la incidencia de la pandemia en la regulación de la representación de los trabajadores a distancia en la empresa. 4. Conclusiones.

Una primera aproximación a la nueva regulación jurídica sobre el teletrabajo en las Administraciones públicas: entre las necesidades del servicio público y la imparable digitalización del trabajo

Terradillos Ormaechea, M.D.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 93 a 124

Sumario

1. Introducción. 2. El servicio público , y sus derivadas , como referentes de la regulación jurídica relativa al teletrabajo en la administración Pública. 3. Los derechos de los tele-empleados : especial atención a los derechos a la intimidad , la protección de datos personales y la desconexión digital. 4. Teletrabajo y desarrollo en la negociación colectiva : Posibilidades y límites. 5. Conclusiones.

Otro avance en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres: análisis del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre

Arenas Viruez, M.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 11 a 49

Sumario

1. Introducción. 2. El último avance normativo hacia la igualdad retributiva. 3. Principio de igual retribución por trabajo de igual valor. 4. Principio de transparencia retributiva y sus instrumentos. 5. Alcance de la tutela administrativa y judicial. 6. Conclusiones.

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