Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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LA FIRMA ELECTRÓNICA AVANZADA NOTARIAL Y LA PLATAFORMA E-NOTARIO.

JOSÉ ANDÚJAR HURTADO.

Volúmenes. Revista de Información, n.º 7/2003, pág. 46 a 49

Sumario
I.DOS ÚNICOS SISTEMAS. II.UNIÓN INTERNACIONAL. III.EVITAR IMPREVISTOS. IV.FUNCIONALIDADES DE LA PLATAFORMA E-NOTARIO. V.CATALUÑA Y ZARAGOZA. VI.CONSULTAS. VII.CONTRATOS A DISTANCIA.

LA FISCALIDAD DEL AHORRO EN LA UNIÓN EUROPEA, ¿ARMONIZACIÓN O COMPETENCIA?

ÁLVAREZ GARCÍA, SANTIAGO; FERNÁNDEZ DE SOTO BLASS, MARÍA LUISA; GONZÁLEZ GONZÁLEZ, ANA ISABEL

Crónica Tributaria, n.º 109/2003, pág. 9 a 36

Sumario
1. INTRODUCCIÓN. 2. LA FISCALIDAD INTERNACIONAL SOBRE EL CAPITAL: ASPECTOS DE EFICIENCIA Y EQUIDAD. 3. LA ARMONIZACIÓN DE LA FISCALIDAD DEL CAPITAL EN LA UNIÓN EUROPEA. 4. TRIBUTACIÓN DEL CAPITAL Y REFORMAS FISCALES. BIBLIOGRAFÍA.

LA FISCALIDAD EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO DE LA UNIÓN EUROPEA: EXPECTATIVAS DE FUTURO.

IGNACIO CRUZ PADIAL

La Ley Unión Europea, n.º 226/2003, pág. 79 a 88

Sumario
I INTRODUCCIÓN. II.SÍNTESIS DE LAS CONSTATACIONES QUE SE REALIZAN EN EL ESTUDIOS DE LA COMISIÓN EUROPEA. III.DESARROLLO DE LAS MEDIDAS ESPECÍFICAS. IV. PRINCIPIOS BÁSICOS. V. POSTURA CONCRETA Y ESPECÍFICA DEL C.E.S.E. VI. A MODO DE RESUMEN.

LA FORMA DI GOVERNO REGIONALE (FRA "CHIUSURE" DEL GIUDICE COSTITUZIONALE, "INCERTEZZE" DEGLI STATUENTI REGIONALI E "SERRATO" CONFRONTO NELLA DOTTRINA.

SILVIO GAMBINO

Regione e Governo Locale, n.º 3/2004, pág. 343 a 375

LA FORMA DI GOVERNO REGIONALE DOPO LA SENTENZA N. 2 DEL 2004.

MARCO OLIVETTI

Documentación Administrativa, n.º 3/2004, pág. 435 a 462

Sumario
I. PREMESSA. II. L'ELEZIONE DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE PREVISTA NELLO STATUTO CALABRESE. III. LA FORMA DI GOVERNO CALABRESE: UN GOVERNO DIARCHICO DI LEGISLATURA. IV. EQUILIBRIO DEI POTERI E PRINCIPI SUPREMI. V. STATUTO E LEGISLAZIONE ELETTORALE. VI. LA FORMA DI GOVERNO REGIONALE: ABBOZZO DI BILANCIO DI QUATTRO ANNI DI APPLICAZIONE DELLA DISCIPLINA "TRANSITORIA".

LA FORMACIÓN COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE

CÍRCULO DE FORMACIÓN

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 182/2004, pág. 96

Sumario
1. FORMACIÓN CONTINUA Y COMPETITIVIDAD. 2. CUÁNTA FORMACIÓN SE HACE EN ESPAÑA. 3. LÍNEAS MAESTRAS PARA DISEÑAR UNA ACTUACIÓN QUE IMPULSE LA FORMACIÓN EN ESPAÑA. 4. CONCLUSIONES.

LA FORMACIÓN EN ZARDOYA OTIS: UN COMPROMISO CON EL DESARROLLO INTEGRAL

SÁENZ, MARÍA TERESA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 182/2004, pág. 48

Sumario
1. LA FORMACIÓN PARA ZARDOYA OTIS. 2. LA ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO. 3. EL PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN. 4. METODOLOGÍAS. 5. LA FORMACIÓN COMO PROMOCIÓN. 5.1. EL PROGRAMA EDUCATIVO DE UTC. 5.2. EL PROGRAMA EDUCATIVO DE ZARDOYA OTIS.

LA FRAGILIDAD DE LOS MINISTROS (DE SU COMPETENCIA Y RESPONSABILIDAD DIRECTAS)

GARCÍA ROCA, JAVIER

Cuadernos de Derecho Público, n.º 18/2003, pág. 55

Sumario
1. UNA APROXIMACIÓN REALISTA AL ART. 98.2 PROPOSICIÓN SEGUNDA CE. 2. GOBIERNO DE PARTIDO Y DE PRESIDENTE, RELACIONES DE CONFIANZA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN. 3. LA TRANSFORMACIÓN DE LOS PRINCIPIOS GUBERNAMENTALES EN EL GOBIERNO DE PRESIDENTE Y SU INCIDENCIA EN LA POSICIÓN DEL MINISTRO. 4. ¿UNA FACULTAD MINISTERIAL DE DIRECCIÓN POLÍTICA Y UNA COMPETENCIA DEPARTAMENTAL DIRECTA?. 5. LA RESPONSABILIDAD DE LOS MINISTROS (INSTITUCIONAL) ANTE EL PRESIDENTE Y (DIFUSA) ANTE EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS. 6. LA EXPERIENCIA DE LAS MOCIONES DE REPROBACIÓN INDIVIDUAL A LOS MIEMBROS DEL GOBIERNO. 7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

LA FUNCIONARIZACIÓN DE LABORALES ES INCONSTITUCIONAL, SI SE HACE MEDIANTE PRUEBAS RESTRINGIDAS: LA STC 38/2004, DE 11 DE MARZO

PÉREZ LUQUE, ANTONIO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 20/2004, pág. 3375

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. LA LABORALIZACIÓN DEL PERSONAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 1. EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. 2. EN LAS CORPORACIONES LOCALES Y LA SITUACIÓN FÁCTICA. 3. HOY EL TRRL ESTÁ SOBRE O POR ENCIMA DE LA LEGISLACIÓN AUTONÓMICA EN ESTA MATERIA. 4. LA LABORALIZACIÓN CONTINÚA Y SUS GRAVES CONSECUENCIAS. III. LA FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL. 1. EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: SOLUCIONES A RAÍZ DE LA STC 99/1987, DE 11 DE JUNIO. 2. EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. 2.1. LA REALIDAD. 2.2. EL TS YA HA DICHO QUE NO ES POSIBLE LA FUNCIONARIZACIÓN EN LAS CORPORACIONES LOCALES. 2.3. LAS SOLUCIONES FORMALES, PERO EN MUCHOS CASOS CONTRARIAS A LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. IV. LOS SISTEMAS RESTRINGIDOS ESTÁN PROHIBIDOS POR SER INCONSTITUCIONALES. V. LA DOCTRINA DEL TC EN LA SENTENCIA 38/2004, DE 11 DE MARZO. 1. LOS HECHOS QUE PROMUEVEN LA SENTENCIA. 2. LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. 3. EL RECHAZO DEL SISTEMA RESTRINGIDO ESTABLECIDO POR LA LEY CUESTIONADA. 4. LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL PRECEPTO IMPUGNADO Y SUS EFECTOS. VI. CONCLUSIONES.

LA GÉNESIS DEL CATASTRO EN EL REINO DE NÁPOLES.

ALESSANDRA BULGARELLI LUKAES.

Catastro, n.º 49/2003, pág. 35 a 56

Sumario
I.EL CONTEXTO DE REFERENCIA. II.PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO DEL NUEVO CATASTRO. III.LAS CARACTERÍSTICAS DEL CATASTRO NAPOLITANO. IV.CATASTRO Y ACREEDORES DEL ESTADO. V.CATASTRO, ARISTROCRACIA NAPOLITANA "ACOMODADOS". VI.PARA CONCLUIR.

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