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REFLEXIONES SOBRE LA LEY DE IGUALDAD

GÓMEZ ARNAU, ARANCHA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 223/2008, pág. 14 a 16

1. Mejora de la empleabilidad de las mujeres. 2. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 3. Concepto y contenido de los planes de igualdad.

Reflexiones sobre los cauces de acceso a la función pública. Interinos y contratados temporales. Estado de la cuestión. ¿Afectación de los principios de igualdad, mérito y capacidad?

Azcona Labiano, María Jesús

Diario La Ley, n.º 10665/2025, pág. 1 a 13

Sumario

I. Introducción. II. Doctrina jurisprudencial sobre el abuso de la temporalidad al albur de las reclamaciones de los interinos en orden a su fijeza en la Administración pública. TJUE. Criterio de la jurisdicción contencioso administrativa: TS Y TSJ. En concreto, de la Sala de lo contencioso-administrativo del TSJ de Navarra. III. Los procesos de estabilización previstos en las Leyes aprobadas. Dudas sobre la constitucionalidad de algunos preceptos. IV. Conclusiones. V. Bibliografía.

Refuerzo de la aplicación en la Unión Europea del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor

Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023

La Ley Unión Europea, n.º 115/2023, pág. 1 a 4

Sumario

I. Antecedentes. II. Objetivos de la Directiva (UE) 2023/970.

REINCIDENCIA EN LA CONTUMACIA: EL PROYECTO DE NUEVA LEY DE ARRENDAMIENTOS URBANOS MANTIENE LA DESIGUALDAD Y SIGUE SIENDO CONFISCATORIO

MORENA Y DE LA MORENA, LUIS DE LA

Tapia. Publicación para el mundo del derecho, n.º 75/1994, pág. 23

Sumario

1. ¿Qué contrato de inquilinato es ese en el que laìvoluntad del legislador, invocando prevalentes interesesìsociales, deja sin efecto lo previamente pactado porìpropietarios e inquilinos y lo sustituye por su soberanaìvoluntad? 2. La Ley de Arrendamientos Urbanos ha devenidoìinconstitucional por manifiestamente confiscatoria...

REPERCUSIONES DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS: EL PLAN DE IGUALDAD

PÉREZ, BERTA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 211/2007, pág. 140 a 141

Sumario

1. ¿QUÉ ES EL PLAN DE IGUALDAD?. 2. ¿CÓMO DISEÑAR UN PLAN DE IGUALDAD?.

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: VULNERACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD EN EL ACCESO A LAS FUNCIONES Y CARGOS PÚBLICOS. PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO DE PERSONAL LABORAL EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (SENTENCIA 19-10-04 (TSJ CANARIAS))

PONENTE: GIRALDA BRITO, ANTONIO

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 654/2005, pág. 10

Revisión de oficio en procedimientos selectivos. Respeto a los actos propios, principios de seguridad jurídica e igualdad

Sangüesa Cabezudo, Ana M.

Actualidad Administrativa, n.º 2/2022, pág. 1 a 3

Sumario

I. Supuesto de hecho. II. Las posiciones o las elecciones posibles ante este dilema. III. La respuesta del Tribunal Supremo a las cuestiones controvertidas. IV. Conclusión y respuesta a las dos cuestiones.

SEGREGACIÓN, DESIGUALDAD Y VIVIENDA: LA METRÓPOLIS DE RÍO DE JANEIRO EN LOS AÑOS 80 Y 90.

LUIS CÉSAR QUEIROZ RIBERO

Ciudad y Territorio. Estudios Territoriales, n.º 136/2003, pág. 295 a 314

Sumario

I.INTRODUCCIÓN. II.LA ESTRUCTURA SOCIO-ESPACIAL DE LA METRÓPOLIS FLUMINENSE. III.EVOLUCIÓN DE LA ESTRUCTURA SOCIO-ESPACIAL. IV.EL MODELO CARIOCA DE SEGREGACIÓN URBANA. V. VIVIENDA Y ESTRUCTURA URBANA.

SISTEMAS SANITARIOS PUBLICOS: ANALISIS COMPARATIVO DE ORGANIZACIONES SANITARIAS Y DESIGUALDADES SOCIALES

CASTILLA, EMILIO J.

GAPP. Gestión y Análisis de Políticas Públicas, n.º 14/1999, pág. 29

Sumario

1. Teoría e hipótesis. 2. Plan de investigación. a)Datos. b) Variables, hipótesis y metodología. 3. Sistemassanitarios y salud nacional. a) Tendencias en el gastosocial en la salud. b) Tendencias en la salud de lapoblación. 4. Resultados. a) Convergencia en las formasgenerales de los sistemas sanitarios nacionales. b)Divergencia en la composición y utilización de los sistemassanitarios nacionales. c) Culturas individualistas ycolectivas. d) Convergencia en el nivel de salud de lapoblación. e) Salud, sistemas sanitarios y desigualdadessocioeconómicas nacionales: un plan de acción. 5. Discusiónde resultados.

SOBRE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD PROCESAL

JIMENEZ APARICIO, EMILIO

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 362/1998, pág. 1

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