Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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CON LAS OBRAS DE AMPLIACIÓN EN EL COMPLEJO RAOS, EL PUERTO DE SANTANDER GANARÁ MAYOR DISPONIBILIDAD DE ATRAQUE. SOBRE RUEDAS

RONDA, JAVIER

Revista del Ministerio de Fomento, n.º 533/2004, pág. 40

Sumario
I. NUEVO MUELLE 8. II. TERMINAL DE GRANELES SÓLIDOS. III. CRUCEROS Y "FERRIES". IV. NUEVA LONJA.

CONCERTACIÓN DE OPERACIONES DE CRÉDITO A CORTO PLAZO

Actualidad Administrativa, n.º 12/2004, pág. 1590

CONCILIACIÓN DE COMPETENCIAS: LA DEFINICIÓN DE PERFILES POSITIVOS Y DE PERFILES CONFLICTIVOS

DE MARIANO, RICARDO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 181/2004, pág. 36

Sumario
1. LA DEFINICIÓN DE PERFILES POSITIVOS. 2. PERFIL DE ÉXITO A POSTERIORI EN OFICINAS LOCALES DE UNA EMPRESA MULTINACIONAL. 2.1. LA FUERZA DEL EQUIPO DE REFERENCIA. 2.2. INTERGRUPALIDAD. 2.3. SENTIDO DE LA JUGADA Y DE LA APORTACIÓN. 2.4. PERSONAL O QUE COMPARTE LOS SUYO. 2.5. CONCIENCIA POLÍTICA. 2.6. EMPATÍA Y COMPRENSIÓN. 2.7. SENSIBILIDAD POR CADA PERSONA. 2.8. ENFOQUE EN LA ACCIÓN. 2.9. SENCILLEZ DE ACCESO Y DE APRENDIZAJE. 2.10. ANÁLISIS. 2.11. MANEJO DE POSIBILIDADES. 2.12. CARÁCTER Y CALIDAD. 2.13. AYUDA A CRECER. 2.14. DIRECCIONALIDAD. 2.15. VALORAR Y POTENCIAR A OTROS. 2.16. CRISTALIZACIÓN DE PROYECTOS. 2.17. ENFOQUE A RESULTADOS. 2.18. DEDICACIÓN Y ESFUERZO. 3. CONCLUSIONES. 4. LA DEFINICIÓN DE PERFILES CONFLICTIVOS. 5. PERFIL DE ÉXITO CORTOPLACISTA O CONFLICTIVIDAD A POSTERIORI EN OFICINAS LOCALES DE UNA EMPRESA MULTINACIONAL. 5.1. QUE OTROS DEN LA CARA. 5.2. DESCONEXIÓN. 5.3. MANIPULACIÓN ENGAÑOSA. 5.4. OSCURIDAD SOBRE SÍ MISMO/A. 5.5. MINAR ANTE TERCEROS. 5.6. ENGREIMIENTO. 5.7. AMBICIÓN DESBANCELADA. 5.8. DEFENSIVIDAD. 5.9. VICTIMISMO AGRESIVO. 5.10. AGOBIO. 5.11. AUSENCIAS DE RECONOCIMIENTO Y AYUDA. 5.12. ASPEREZA PERSONAL. 5.13. VISIBILIDAD POLARIZADA. 5.14. DERECHOS POR NIVELES. 5.15. ENCANTAR SERPIENTES. 5.16. DEMANDA. 5.17. CENTRADO/A SÓLO EN SÍ MISMO/A. 5.18. ATAJOS Y TRAMPAS. 6. CONCLUSIONES.

CONCLUSIONES DEL XIV ENCUENTRO DE ABOGADOS SOBRE DERECHO DE EXTRANJERÍA

Lex Nova: La Revista, n.º 37/2004, pág. 30

Sumario
1. JURISPRUDENCIA EN MATERIA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y MEDIDAS CAUTELARES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE EXTRANJERÍA. 2. SITUACIÓN LABORAL DEL EXTRANJERO. 3. EXTRANJERO EN PROCEDIMIENTOS PENALES. 4. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN LA LEY DE EXTRANJERÍA. 5. MUJER INMIGRANTE. 6. EL EXTRANJERO EN PRISIÓN. 7. LA REGULACIÓN DE LOS TURNOS ESPECÍFICOS EN MATERIA DE EXTRANJERÍA. EL CAMINO HACIA LA ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA DE ASISTENCIA JURÍDICA A EXTRANJEROS. 8. REAGRUPACIÓN FAMILIAR. 9. RÉGIMEN COMUNITARIO. 10. EL PADRÓN. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS.

CONCURRENCE OU COMPLÉMENTARITÉ? À PROPOS DE LA DÉLÉGATION DES POUVOIRS

THATCHER, MARK

Revue Française d'Administration Publique, n.º 109/2004, pág. 49

CONCURSOS Y OPOSICIONES.- BASES DE LA CONVOCATORIA.- FUNCIONES INTERPRETATIVAS DEL TRIBUNAL

La Administración Práctica, n.º 9/2004, pág. 572

Sumario
I. PREGUNTA. II. CONTESTACIÓN.

CONDICIONES DE VALIDEZ DE LAS DIRECTIVAS EN MATERIA DE APROXIMACIÓN DE LAS NORMAS DE REGULACIÓN DE LOS PRODUCTOS DEL TABACO. LA SENTENCIA "FABRICACIÓN, PRESENTACIÓN Y VENTA DEL TABACO" DE 10 DE DICIEMBRE DE 2002

GIRÓN LARRUCEA, JOSÉ A.

La Ley Unión Europea, n.º 230/2004, pág. 27 a 33

Sumario
1. INTRODUCCIÓN 2. LITIGIO PRINCIPAL Y CUESTIONES PREJUDICIALES A) LA POSIBLE INVALIDACIÓN DE LA DIRECTIVA 2001/37 POR LA INADECUACIÓN DE LOS ARTS. 95 Y/O 133 CE COMO BASE JURÍDICA DE LA MISMA B) LA POSIBLE VIOLACIÓN DEL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD C) LA POSIBLE VIOLACIÓN DEL ART. 295 CE Y DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE PROPIEDAD

CONDUCTAS ANTICOMPETITIVAS IMPUESTAS O FOMENTADAS POR LOS ESTADOS MIEMBROS: DEBERES DE LOS ÓRGANOS QUE APLICAN EL DERECHO DE LA COMPETENCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS (COMENTARIO A LA SENTENCIA CONSORZIO INDUSTRIE FIAMMIFERI, DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2003)

CASTILLO DE LA TORRE, FERNANDO

Revista de Derecho Comunitario Europeo, n.º 17/2004, pág. 161 a 192

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. EL ASUNTO CIF. III. LA OBLIGACIÓN DE EXCLUIR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS CONTRARIAS A LOS ARTÍCULOS 10 CEE Y 81 CE. IV. LA IMPOSICIÓN DE PRÁCTICAS COLUSORIAS: LA RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS. V. EL FAVORECIMIENTO DE PRÁCTICAS COLUSORIAS: LA RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS. VI. LA AUSENCIA DE ACUERDO ENTRE EMPRESAS CUANDO EXISTEN GARANTÍAS DE QUE SE TENDRÁ EN CUENTA EL INTERÉS PÚBLICO. VII. CONSIDERACIONES SOBRE LA SITUACIÓN EN ESPAÑA. VIII. CONCLUSIONES

CONFESIONES DE UN EX-CAZATALENTOS

ROSENBERG, MIKE

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 182/2004, pág. 54

Sumario
1. UNA PLAYA EXCLUSIVA Y SUS "CHIRINGUITOS". 2. LOS CAZATALENTOS. 3. EL ARROZ EN SU PUNTO, EL MARISCO PERFECTO... 4. ¿ES UN MAL NECESARIO?. 5. ¿CUÁNDO LLAMARLES?. 6. ¿CÓMO ELEGIR UN CAZATALENTOS?.

CONFLICTOS COLECTIVOS. LA POSIBLE INFRACCIÓN DEL REQUISITO DE ACUDIR A LA COMISIÓN DE VIGILANCIA E INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO NO DA PIE AL RECURSO DE CASACIÓN

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 87/2003, pág. 6

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