Hemeroteca

1. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. 2. BONIFICACIÓN EN LA COTIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN CEUTA Y MELILLA. 3. ADAPTACIÓN DEL AJUSTE DEL IMPORTE DE LAS BASES DE COTIZACIÓN AL EURO. 4. RETRIBUCIONES EN ESPECIE EXCLUIDAS DE LA BASE DE COTIZACIÓN Y CONSIDERACIÓN DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS A ESTOS EFECTOS. 5. FECHA DE EFECTOS DEL NUEVO CONVENIO QUE SUSTITUYA AL SUSCRITO SEGÚN LA REGULACIÓN ANTERIOR. 6. ELECCIÓN DE LA BASE DE COTIZACIÓN DEL CONVENIO ESPECIAL, Y POSIBLE INCREMENTO DE LA BASE MÁXIMA.

1. DIVERSAS MODIFICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. 2. COMPETENCIA DE JURISDICCIÓN EN DIVERSAS MATERIAS DE SEGURIDAD SOCIAL. 3. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR. 4. INTERÉS DEVENGADO EN LOS INGRESOS INDEBIDOS DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. 5. OBLIGACIÓN DE PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. 6. REGULACIÓN DE LAS MEDIDAS CAUTELARES QUE PUEDE ADPTAR LA TGSS PARA ASEGURAR EL COBRO DE LA DEUDAS. ...

1. CONVENIO ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN LOS SISTEMAS ESPECIALES DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES. 2. NUEVA REGULACIÓN DEL CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 3. SUSCRIPTORES DEL CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 4. REQUISITOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO ESPECIAL. 5. EFECTOS DEL CONVENIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 6. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DURANTE LA VIGENCIA DE UN CONVENIO ESPECIAL. 7. CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONVENIO ESPECIAL. 8. MODALIDADES DE CONVENIO ESPECIAL.

1. ANTECEDENTES. 2. CONTESTACIÓN.

1. PREGUNTA. 2. CONTESTACIÓN.

1. SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCION. 1.1 NORMATIVA DE APLICACION. 1.2. EL ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD. 1.3. EL LIBRO DE INCIDENCIAS. 2. LA INSTALACION DE ANDAMIOS. 2.1. REGULACION ESTATAL. 2.2. REGULACION AUTONOMICA. ESPECIAL REFERENCIA A LA COMUNIDAD DE MADRID. 2.3. EL ANDAMIO: EL ALIADO DEL ALBAÑIL.

1. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 2. AMPLIACIÓN DE LAS EXIGENCIAS DE COORDINACIÓN EMPRESARIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CUANDO CONCURRAN EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO. 3. MODIFICADOS LOS MODELOS DE DATOS TÉCNICOS DE LAS GRÚAS TORRE, ASÍ COMO DE LOS CERTIFICADOS DE INSTALACIÓN QUE HA DE EMITIR EL TÉCNICO CORRESPONDIENTE. 4. CORRELACIÓN DE LAS NUEVAS MEDIDAS DE COORDINACIÓN EMPRESARIAL EN MATERIA PREVENTIVA, CON ALGUNAS DISPOSICIONES YA VIGENTES DESDE HACE AÑOS EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. 5. COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD. 6. DELEGADOS DE PREVENCIÓN. 7. OBLIGACIONES, DERECHOS Y RESPONSABILIDADES. 8. REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL 2004.

1. NOVEDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 2. SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS EN ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES. 3. LA PRESENCIA DE LOS RECURSOS DE PREVENCIÓN EN LOS TRABAJOS DE CONSTRUCCIÓN QUE LO REQUIERAN, SERÁ DE APLICACIÓN A CADA CONTRATISTA. 4. PARTICULARES MEDIDAS EN RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN. 5. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. 6. SUPUESTOS ESPECIALES: CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTAS. 7. REVISIÓN PERIÓDICA DE LOS BOTIQUINES EN LOS BUQUES. 8. DOCUMENTACIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS. 9.PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS. 10. SERVICIOS DE PREVENCIÓN. 11. COMPETENCIAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD. 12.PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD. 13. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO. 14.RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS. 15.INFRACCIONES GRAVES. 16. INFRACCIONES MUY GRAVES. 17.CRITERIO DE GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES.

(RESUMEN Y COMENTARIOS. TEMAS: INFRACCIÓN DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO, PERO INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDADES CONTABLES-PAGOS INDEBIDOS-TRABAJOS DE UN FUNCIONARIO PARA SU CORPORACIÓN FUERA DEL HORARIO LABORAL). I. ANTECEDENTES DE HECHO. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO. III. FALLO. IV. COMENTARIOS.