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MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES LOCALES.- LA RETIRADA DE LA RENUNCIA AL CARGO DE CONCEJAL Y LA NO APRECIACIÓN DE LA URGENCIA PARA CONOCER DE ÉSTA POR EL PLENO, DETERMINAN QUE EL CONCEJAL MANTENGA SU CARGO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 19/2005, pág. 3137

Sumario

1. ANTECEDENTES. 2. CONTESTACIÓN.

MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES LOCALES.- RETRIBUCIONES.- DERECHOS ECONÓMICOS DERIVADOS DE SU RELACIÓN LABORAL EXISTENTE ANTES DE ACCEDER AL CARGO

La Administración Práctica, n.º 11/2005, pág. 742

Sumario

1. PREGUNTA. 2. CONTESTACIÓN.

MIL FORMAS DE AYUDAS AL EMPRENDEDOR. CADES Y VENTANILLA ÚNICA EMPRESARIAL, ENTRE OTRAS OPCIONES

GARCÍA, SONSOLES

Andalucía Económica, n.º 170/2005, pág. 34

Sumario

1. MÁS CENTROS. 2. RED ANDALUCÍA EMPRENDE. 3. EL ACIERTO VUE. 4. ESFUERZO LOCAL.

MINORI STRANIERI NON ACCOMPAGNATI: L'ETEROGENEITÀ DELLE POLITICHE LOCALI

BERTOZZI, RITA

Autonomie Locali e Servizi Sociali, n.º 2/2005, pág. 309

Sumario

1. PREMESSA. 2. QUANTI SONO I "MINORI STRANIERI NON ACCOMPAGNATI" IN ITALIA E IN EUROPA. 3. LA NORMATIVA ITALIANA ED EUROPEA DI RIFERIMENTO. 4. POLITICHE LOCALI PER I MINORI STRANIERI NON ACCOMPAGNATI: SEI CITTÀ A CONFRONTO. 5. ELEMENTI CONCLUSIVI.

MINORÍAS Y UNIÓN EUROPEA: IMPLICACIONES JURÍDICO-POLÍTICAS DE LA AMPLIACIÓN DE LA UNIÓN AL CENTRO Y ESTE DE EUROPA

DÍAZ PÉREZ DE MADRID, AMELIA

Revista de Derecho Comunitario Europeo, n.º 21/2005, pág. 485

Sumario

I. EL PROBLEMA DE LAS MINORÍAS: UN ASUNTO GENUINAMENTE EUROPEO... MARGINADO DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN. II. LA INCÓMODA CUESTIÓN DE LAS MINORÍAS EN EL OBJETIVO DE LA AMPLIACIÓN. 1. INTRODUCCIÓN DE UN CRITERIO POLÍTICO SOBRE "PROTECCIÓN DE LAS MINORÍAS" Y EL TORTUOSO CAMINO EN POS DE SU TRANSFORMACIÓN EN CRITERIO JURÍDICO. 2. EL CONTROL COMUNITARIO DEL CRITERIO "PROTECCIÓN DE LAS MINORÍAS". 3. EL IMPACTO DE LA PRESIÓN COMUNITARIA SOBRE LA SITUACIÓN INTERNA DE LAS MINORÍAS EN LOS CANDIDATOS. III. MÚLTIPLES IMPLICACIONES DEL FACTOR MINORÍAS EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN. 1. LA CIUDADANÍA EUROPEA Y EL PROBLEMA DE LOS "NO CIUDADANOS". A) LA CUESTIÓN DE LA LIBRE CIRCULACIÓN DE LOS DOBLEMENTE NO CIUDADANOS RESIDENTES DE LARGA DURACIÓN. B) EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN. 2. LA REGULACIÓN DEL CRUCE DE FRONTERAS EXTERIORES Y EL DERECHO A MANTENER CONTACTOS TRANSFRONTERIZOS. 3. LA POLÍTICA SOCIAL. 4. LA POLÍTICA REGIONAL.

MISSION PUBLIQUE ET MARCHÉ: LE CAS D'UN RÉSEAU DES GRETA SUR LES MARCHÉS DE LA FORMATION CONTINUE

LEICHNAM, GUY-LOUIS

Politiques et Management Public, n.º 2/2005, pág. 67

Sumario

RÉSUMÉ. 1. LES RÉSEAUX DES GRETA EN QUESTION. 2. ÉVOLUTIONS DES GRETA, DÉRIVES ET POLARISATION DES STRATÉGIES DES ACTEURS. 3. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE DES GRETA EN QUESTION. 4. CONCLUSION: POUR UN REPOSITIONNEMENT DE LA PLACE DE L'EN SUR LES MARCHÉS DE LA FC.

MITOS Y REALIDADES DEL AGENTE URBANIZADOR

FERNÁNDEZ, GERARDO ROGER

Ciudad y Territorio. Estudios Territoriales, n.º 143/2005, pág. 125

Sumario

1. INTRODUCCIÓN GENERAL. 2. CONDICIONANTES HISTÓRICOS DE LA LRAU. 2.1. PRIMER CONDICIONANTE. 2.2. SEGUNDO CONDICIONANTE. 2.3. TERCER CONDICIONANTE. 2.4. CUARTO CONDICIONANTE. 3. RESULTADOS APLICATIVOS. 3.1. ASPECTOS POSITIVOS DERIVADOS DE LA CORRECTA APLICACIÓN DE LA LRAU. 3.2. ASPECTOS NEGATIVOS DERIVADOS DE UNA APLICACIÓN IMPROPIA DE LA LRAU. 4. EL ESTATUTO JURÍDICO DEL AGENTE URBANIZADOR: LA APLICABILIDAD DE LA LEGISLACIÓN DE CONTRATOS. 5. LAS INNOVACIONES SEÑALADAS EN LAS LEGISLACIONES URBANÍSTICAS AUTONÓMICAS VIGENTES. 6. PERJUDICADOS Y BENEFICIARIOS DE LA APLICACIÓN DE LA LRAU: ORÍGENES DE UN DEBATE. 6.1. CON RESPECTO A LOS PERJUDICADOS POR UNA CORRECTA APLICACIÓN DE LA LRAU SE DESVELAN CLARAMENTE LOS SIGUIENTES. 6.2. EL LISTADO DE PERJUDICADOS, SEÑALADO ANTERIORMENTE, SE VERÍA INCREMENTADO A CAUSA DE UNA APLICACIÓN INCORRECTA CUANDO NO IMPROPIA DE LA LRAU. 6.3. PASEMOS AHORA A ANALIZAR LOS BENEFICIARIOS DE LA APLICACIÓN DE LA LRAU, TAL COMO NOS MUESTRA SU EXPERIENCIA APLICATIVA. 7. CONCLUSIONES Y ESCENARIO DE FUTURO. BIBLIOGRAFÍA.

MODÈLES DE GESTION DES COMPÉTENCES EN EUROPE

HONDEGHEM, ANNIE; HORTON, SYLVIA; SCHEEPERS, SARAH

Revue Française d'Administration Publique, n.º 116/2005, pág. 561

Sumario

1. LES ORIGINES DE LA GESTIÓN DES COMPÉTENCES DANS LE SECTEUR PUBLIC. 2. GESTION DES COMPÉTENCES DANS LA HAUTE FONCTION PUBLIQUE AU ROYAUME-UNI. 3. LA GESTION DES COMPÉTENCES DANS LA FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE BELGE. 4. LES QUESTIONS SOULEVÉES.

MODELO "LAS 5 VOCALES": LOS PASOS BÁSICOS DE LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE

MOCHALES LÓPEZ, MARTA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 193/2005, pág. 20 a 24

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. OBJETIVO DEL MODELO "LAS 5 VOCALES" DE CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE. 3. EL MODELO "LAS 5 VOCALES" DE CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE. 4. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL MODELO. 5. BLOQUE DEL LECTOR.

MODELO DE FORMULARIO PARA LA CONVOCATORIA DE UN PLENO EXTRAORDINARIO POR, AL MENOS, LA CUARTA PARTE DE LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN

La Administración Práctica, n.º 1/2006, pág. 75

Sumario

1. LOS REQUISITOS SUBJETIVOS. 2. LOS REQUISITOS OBJETIVOS: A) PROPIOS Y ESPECÍFICOS DE ESTE TIPO DE CONVOCATORIA. B) PROPIOS DE TODO TIPO DE CONVOCATORIAS. 1. INICIO DE PROCEDIMIENTO. 2. TRAMITACIÓN DE LA SOLICITUD. 3. CONVOCATORIA DEL PLENO EXTRAORDINARIO. A) CONVOCATORIA EXPRESA POR LA ALCALDÍA. B) CONVOCATORIA AUTOMÁTICA. 4. NOTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. A) CONVOCATORIA EXPRESA POR LA ALCALDÍA. B) CONVOCATORIA AUTOMÁTICA.

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