Hemeroteca

Accede a una amplia variedad de artículos de revistas jurídicas especializadas para mantenerte al día.

Búsqueda avanzada Artículos seleccionados

PRESUPUESTOS LOCALES.- IMPUTACIÓN DEL CANON DE PARTICIPACIÓN MUNICIPAL EN EL USO O APROVECHAMIENTO ATRIBUIDO EN SUELO RÚSTICO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 24/2005, pág. 4033

Sumario

1. ANTECEDENTES. 2. CONTESTACIÓN.

PRESUPUESTOS LOCALES.- PARA LA FORMACIÓN DEL PRESUPUESTO BASTA QUE SE ACOMPAÑE LA LIQUIDACIÓN DEL EJERCICIO ANTERIOR, AUNQUE NO ESTÉ APROBADA

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 23/2005, pág. 3801

Sumario

1. ANTECEDENTES. 2. CONTESTACIÓN.

PRESUPUESTOS LOCALES.- UNA INDEMNIZACIÓN QUE INCREMENTE EL COSTE FINAL DE UNA OBRA PUEDE IMPUTARSE EN LA PARTIDA PRESUPUESTARIA A LA QUE SE IMPUTA LA OBRA

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 15/2005, pág. 2490

Sumario

1. ANTECEDENTES. 2. CONTESTACIÓN.

PRESUPUESTOS LOCALES.- UNA MAYOR RECAUDACIÓN DE IMPUESTOS, TASAS O CONTRIBUCIONES ESPECIALES NUNCA PUEDE FINANCIAR UNA MODIFICACIÓN DE CRÉDITO EN LA MODALIDAD DE GENERACIÓN DE CRÉDITOS POR INGRESOS

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 2/2006, pág. 202

Sumario

1. ANTECEDENTES. 2. CONTESTACIÓN.

PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES MARÍTIMOS EN LA UNIÓN EUROPEA

MARTÍN OSANTE, JOSÉ MANUEL

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 688/2005, pág. 11

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. CONTROL DE LOS BUQUES. III. SOCIEDADES DE CLASIFICACIÓN. IV. PETROLEROS DE CASCO ÚNICO. V. AGENCIA EUROPEA DE SEGURIDAD MARÍTIMA. VI. COMITÉ "COSS". VII. TRÁFICO MARÍTIMO. VIII. OTRAS ACTUACIONES PREVENTIVAS DE LA UE.

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO. LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA: EMPRESAS PRINCIPALES, CONTRATAS...

CADENAS SOBEIRA, MIGUEL A.

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 116/2006, pág. 23

Sumario

I. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA: SIGNIFICADO. II. NORMATIVA. III. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. IV. PROPIA ACTIVIDAD. V. SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS. VI. LA RESPONSABILIDAD DEL ART. 127.1 LGSS. VII. LA RESPONSABILIDAD DEL ART. 104.1 LGSS. VIII. LA RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SALUD LABORAL, O EL DEBER DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORAL COMO FUENTE DE RESPONSABILIDADES. IX. PUNTUALIZACIONES. X. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT).

PRIMER BORRADOR DEL LIBRO BLANCO PARA LA REFORMA DEL GOBIERNO LOCAL EN ESPAÑA Y SISTEMA DE ELECCIÓN DEL ALCALDE

CALONGE VELÁZQUEZ, ANTONIO

Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, n.º 296/2004, pág. 351

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. ORÍGENES DEL LIBRO BLANCO. III. CONTENIDO. IV. FORMA DE ELECCIÓN DEL ALCALDE. 1. PERSPECTIVA HISTÓRICA. 2. PERSPECTIVA COMPARADA. 3. RÉGIMEN ACTUAL. 3.1. LA ELECCIÓN DEL ALCALDE EN LA LEY DE ELECCIONES LOCALES DE 1978. 3.2. LA ELECCIÓN DEL ALCALDE EN LA CONSTITUCIÓN. 3.3. SISTEMA VIGENTE DE ELECCIÓN Y DESTITUCIÓN DEL ALCALDE. 4. ANTECEDENTES PRÓXIMOS. 5. LAS PROPUESTAS DEL LIBRO BLANCO. 5.1. EL MODELO DE GOBIERNO LOCAL. 5.2. EL SISTEMA DE ELECCIÓN DEL ALCALDE. V. VALORACIÓN CRÍTICA.

PRIMER INFORME DEL OBSERVATORIO DE LA SOSTENIBILIDAD EN ESPAÑA

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 47/2005, pág. 6 a 15

Sumario

1. CONCEPTO Y ACTIVIDADES. 2. OBJETIVO Y MÉTODO. 3. DIAGNOSIS GENERAL. 4. RESULTADOS. 5. TRANSPORTE, TURISMO Y TERRITORIO. 6. SEÑALES PARA LA ESPERANZA.

PRINCIPIO DE IGUALDAD Y PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES JURÍDICO PRIVADAS: LA DOCTRINA DE LA DRITTWIRKUNG

CERDÁ MARTÍNEZ-PUJALTE, CARMEN

Revista de las Cortes Generales, n.º 61/2004, pág. 155

Sumario

I. INCIDENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES JURÍDICO-PRIVADAS. LA DOCTRINA DE LA DRITTWIRKUNG. II. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES JURÍDICO PRIVADAS. DECLARACIONES JURISPRUDENCIALES. III. CONCLUSIONES. ANÁLISIS DE LAS DECLARACIONES JURISPRUDENCIALES SOBRE LA CUESTIÓN.

PRINCIPIOS DE ÉXITO EN LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

MORÁN, MARTA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 193/2006, pág. 130

Sumario

1. APOYO DE LA FIGURA DE MÁXIMA RESPONSABILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN. 2. INVOLUCRACIÓN DE LA "LINEA". 3. EQUIPO DE TRABAJO ESTABLE DURANTE TODO EL PROCESO. 4. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS QUE APORTEN TRANSPARENCIA Y OBJETIVIDAD. 5. COMUNICACIÓN.

Página 2710 de 6850