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IGUALDAD TRIBUTARIA Y NO DISCRIMINACIÓN

CALVO ORTEGA, RAFAEL

Nueva Fiscalidad, n.º 11/2005, pág. 9

I. PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN EN LA UNIÓN EUROPEA. SU FORMULACIÓN EN LOS TRATADOS Y SU RECEPCIÓN POR EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS. DEFENSA DE LA COMPETENCIA E INTERDICCIÓN DE LA DISCRIMANCIÓN FISCAL. PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN EN RELACIÓN CON LAS LIBERTADES BÁSICAS. II. RACIONALIDAD Y ARMONIZACIÓN FISCALES COMO HERRAMIENTAS CORRECTORAS DE SITUACIONES DE DISCRIMINACIÓN. III. PROYECTO DE CONSTITUCIÓN EUROPEA. PRINCIPIOS Y PRECEPTOS SOBRE LA NO DISCRIMINACIÓN EN MATERIA FISCAL. EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO INTERIOR COMO CRITERIO DE EXPANSIÓN DE ARMONIZACIÓN FISCAL. IV. LAS TRANSGRESIONES DEL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN A LA LUZ DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LOS CONVENIOS INTERNACIONALES SOBRE PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS.

IGUALDAD Y ESTADO LIBERAL: PERSPECTIVA DE UN DESENCUENTRO

VILLACORTA MANCEBO, LUIS

Revista de las Cortes Generales, n.º 61/2004, pág. 9

Sumario

1. IDEAS PREVIAS. 2. LA AFIRMACIÓN DE LA IGUALDAD DURANTE EL PROCESO REVOLUCIONARIO. 3. MONARQUÍA CONSTITUCIONAL E IGUALDAD JURÍDICA. 3.1. EL ESTADO LIBERAL LEGISLATIVO EUROPEO DEL SIGLO XIX: GENERALIDAD, UNIVERSALIDAD DE LA LEY E IGUALDAD. 3.2. LA IGUALDAD JURÍDICA REDUCIDA AL MOMENTO DE LA APLICACIÓN DE LA LEY: EL ESTADO LIBERAL COMO ESTADO DE DESIGUALDADES.

II ESTUDIO SOBRE VOCACIÓN EMPRENDEDORA EN ANDALUCÍA. AUMENTAN LOS POTENCIALES EMPRENDEDORES QUE HAN DEFINIDO SU IDEA DE NEGOCIO

ANDALUCÍA ECONÓMICA; ESCUELA SUPERIOR DE GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING; CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA; JUNTA DE ANDALUCÍA

Andalucía Económica, n.º 170/2005, pág. 16

Sumario

I. DATOS BÁSICOS. 1. EL SEXO Y LA EDAD. 2. LA PROVINCIA Y EL TAMAÑO DE SU POBLACIÓN DE ORIGEN. 3. LOS ESTUDIOS PREVIOS. 4. EL NIVEL FORMATIVO DE LAS FAMILIAS. 5. LA SITUACIÓN LABORAL DE LAS FAMILIAS. 6. SITUACIÓN LABORAL DE LOS UNIVERSITARIOS. 7. SECTORES DE ACTIVIDAD QUE INTERESAN A LOS UNIVERSITARIOS. 8. OBJETIVOS LABORALES DE LOS UNIVERSITARIOS. II. PERFIL DEL EMPRENDEDOR POTENCIAL EN ANDALUCÍA. 1. EL PROYECTO EMPRESARIAL. 2. MOTIVACIONES PARA EMPRENDER UN NEGOCIO PROPIO. 3. LA PERCEPCIÓN DEL ENTORNO. 4. PERFIL GENERAL DEL POTENCIAL EMPRENDEDOR. 5. ASPECTOS RELACIONADOS CON EL PERFIL ACTITUDINAL DEL EMPRENDEDOR. 6. IDENTIFICACIÓN DE LOS PRINCIPALES OBSTÁCULOS. 7. EVOLUCIÓN DE LA VOCACIÓN EMPRENDEDORA. 8. PERFIL DEL EMPRENDEDOR POTENCIAL. DATOS POR PROVINCIAS.

IL DIRETTORE GENERALE E IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO

BERTOLA, MICHELE Y ROMAGNOLI, ELISA

Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione, n.º 5/2004, pág. 70 a 86

Sumario

1. IL SISTEMA DI DIREZIONE. 2. IL DIRETTORE GENERALE. 3. STRUMENTI PER LA DIREZIONE. 4. LA GESTIONE DEL PERSONALE. 5. IL BENESSERE ORGANIZZATIVO.

IL DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI (PRESUPPOSTI COSTITUZIONALI)

CUOCOLO, FAUSTO

Quaderni Regionali. Rivista Trimestrale di Studi e Documentazione, n.º 3/2004, pág. 1041

IL LINGUAGGIO AMMINISTRATIVO ITALIANO

FORTIS, DANIELE

Revista de Llengua y Dret, n.º 43/2005, pág. 47

Sumario

1. INTRODUZIONE. 2. CARATTERI GENERALI. 3. CARATTERI SPECIFICI. 4. I TENTATIVI DI RIFORMA. 5. BIBLIOGRAFIA.

IL PIANO STRATEGICO COME STRUMENTO DI "GOVERNANCE" LOCALE: IL CASO DI TORINO.

DENTE, BRUNO Y MELLONI, ERICA

Amministrare. Rivista quadrimestrale dell'Instituto per la Scienza, n.º 3/2005, pág. 385 a 420

Sumario

1. INTRODUZIONE. 2. IL CONTESTO. L'INNOVAZIONE A TORINO. 3. L'IPOTESI GENERALE. IL PS COME STRUMENTO DI "GOVERNANCE". 4. LE DOMANDE DI RICERCA. 5. CONCLUSIONI E RACCOMANDAZIONI.

IL POTERE ORGANIZZATIVO DEI DIRIGENTI PUBBLICI TRA MICRO E MACRO-ORGANIZZAZIONE

RICCARDI, ANGELICA

Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione, n.º 5/2004, pág. 19 a 33

Sumario

1. IL POTERE DI ORGANIZZAZIONE DEI DIRIGENTI PUBBLICI: LE NORME DI RIFERIMENTO. 2. IL SISTEMA DEGLI ENTI LOCALI.

IL POTERE SOSTITUTIVO IN GERMANIA, SPAGNA, AUSTRIA E BELGIO

TAMBURRINI, VALENTINA

Amministrare. Rivista quadrimestrale dell'Instituto per la Scienza, n.º 3/2004, pág. 457 a 470

Sumario

1. PREMESSA. 2. GERMANIA: POTERE SOSTITUTIVO COME STRUMENTO DELLA COAZIONE FEDERALE. 3. SPAGNA. 4. AUSTRIA: POTERI SOSTITUTIVI NELL'ESECUZIONE DELLA NORMATIVA COMUNITARIA E INTERNAZIONALE. 5. BELGIO.6. CONSIDERAZIONI CONCLUSIVE.

IL RUOLO DELL'OMBUDSMAN IN ITALIA E FRANCIA: TRA EFFICIENZA E DEMOCRAZIA

LA BELLA, MARCO

Rivista trimestrale di Scienza dell Amministrazione, n.º 4/2004, pág. 49 a 87

Sumario

1. PREMESSA. 2. DIFESA CIVICA E DEMOCRAZIA SOSTANZIALE: VERSO NUOVI SCENARI. 3. GLI ISTITUTO DI DIFESA CIVICA TRA CLASSIFICAZIONI E PREROGATIVE FUNZIONALI. 4. IL PERCORSO DI ANALISI: META-VARIABILE CULTURALE E "VARIABILI DI CONTESTO". 5. IL CASO ITALIANO: FRAMMENTARIETÀ ED OCCASIONALITÀ DELL'ISTITUTO DEL DIFENSORE CIVICO. 6. IL CASO FRANCESE: L'ISTITUTO DEL MÉDIATEUR DE LA RÉPUBLIQUE FRA CENTRALISMO E DECONCENTRAZIONE. 7. LA DIMENSIONE SOGGETTIVA DELL'OGGETTO DI ANALISI: PROFESSIONALITÀ "POLITICA" E PROFESSIONALITÀ "TECNICA" DEL DIFENSORE CIVICO. 8. VERSO UNA SOLUZIONE DEL DILEMMA TRA DEMOCRAZIA ED EFFICIENZA: LA CENTRALITÀ DELLA CITTADINANZA.

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