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DESARROLLO ACTUAL Y PERSPECTIVAS DEL PORTAL DEL EMPLEADO EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS

CABANAS, CUSTODIA; VILLANOVA, NURIA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 197/2006, pág. 32

1. CARACTERÍSTICAS FORMALES Y DE CONTENIDO DE LOS PE. 2. MEDICIÓN, ACCESIBILIDAD Y ACTUALIZACIÓN. 3. IMPACTO ORGANIZACIONAL. 4. PARTICIPACIÓN. 5. COMPROMISO SOCIAL. 6. EXTRANET. 7. CONCLUSIONES.

DESDE LAS URBANIZACIONES PRIVADAS A LOS COMPLEJOS INMOBILIARIOS (PRIVADOS)

MARTÍN BERNAL, JOSÉ MANUEL

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 228/2006, pág. 25 a 45

Sumario

I. PLANTEAMIENTO GENERAL DEL TEMA: 1. ENTRE LO RURAL Y LO URBANO. 2. LA APARICIÓN DEL ART. 24 LPH. II. CONSIDERACIONES SOBRE LA DENOMINACIÓN ADOPTADA: 1. GESTACIÓN DE LA REFORMA DE LOS COMPLEJOS INMOBILIARIOS. 2. HACIA LA NOCIÓN LEGAL. A) REQUISITOS ANORMALES. B) REQUISITOS LEGALES. 3. PRELACIÓN DE FUENTES: A) PRELACIÓN DE FUENTES NORMATIVAS. B) PRELACIÓN DE FUENTES JURISPRUDENCIALES.

DESVIACIÓN DE PODER Y PROCESO DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS, EX ARTS. 114 Y SS. LJCA

LORENZO DE MEMBIELA, JUAN B.

Actualidad Administrativa, n.º 17/2006, pág. 2057 a 2069

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. NEXO CAUSAL ENTRE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE E INSPECCIÓN MÉDICA DE SESCAM EN CASTILLA-LA MANCHA. III. DESVIACIÓN DE PODER DE LA INSPECCIÓN MÉDICA. IV. INFRACCIÓN A LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD O PROTECCIÓN DE LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA EX ART. 24 CE, SUBSUMIBLE EN LA DESVIACIÓN DE PODER CON LESIÓN DEL ART. 24 CE. V. LAS MEDIDAS CAUTELARES PROVISIONALÍSIMAS INAUDITA PARTE.

DETERMINACIÓN DEL NIVEL MAXIMO DE LAS MAREAS EN ESTUARIOS Y MARISMAS: APLICACIÓN AL CAÑO DE SANCTI PETRI (CÁDIZ)

MARTÍN GÓMEZ, PATRICIA; TEJEDOR ÁLVAREZ, BEGOÑA; ABARCA MOLINA, JUAN M; MUÑOZ PÉREZ, JUAN JOSÉ

Revista de Obras Públicas, n.º 3467/2006, pág. 13 a 26

Sumario

RESUMEN. 1. INTRODUCCIÓN. 2. DETERMINACIÓN DE NIVELES EXTREMOS DE LA MAREA: PMVE Y BMVE. 2.1. INCORPORACIÓN DE LOS PROCESOS DE INTERACCIÓN NO LINEAL EN LA DETERMINACIÓN DE NIVELES EXTREMOS MEDIANTE EL MÉTODO ARMÓNICO. 3. ÁREA DE APLICACIÓN: EL CAÑO DE SANCTI PETRI. 4. METODOLOGÍA DE LA TOMA DE DATOS. 5. RESULTADOS: DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES MÁXIMOS. 5.1. DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES MÁXIMOS: MÉTODO NO ARMONICO. 5.2. DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES MÁXIMOS: MÉTODO ARMÓNICO. 6. CONCLUSIONES. 7. AGRADECIMIENTOS.

DÉVOLUTION DE COMPÉTENCES DU NIVEAU RÉGIONAL VERS LE NIVEAU LOCAL: DÉCENTRALISATION, ASYMÉTRIE ET CONCERTATION

NOGUEIRA LÓPEZ, ALBA

Revue Française d'Administration Publique, n.º 121/2007, pág. 161 a 174

Sumario

I. LES CHANGEMENTS ET LES REDIMENSIONNEMENTS TERRITORIAUX COMME CONDITIONS DES COMPÉTENCES LOCALES. 1. LE REDIMENSIONNEMENT DES COMMUNES AFIN D'OBTENIR DES ADMINISTRATIONS PLUS EFFICACES. 2. LES CHANGEMENTS AU NIVEAU RÉGIONAL. 3. LA MÉTROPOLISATION. II. LA DÉVOLUTION AUX INSTITUTIONS LOCALES. 1. LA DÉVOLUTION DE COMPÉTENCES RÉGIONALES AUX INSTITUTIONS LOCALES. 2. LE RENFORCEMENT DU RÔLE DES COMMUNES AU TRAVERS DE MÉCANISMES DE PARTICIPATION ET DE CONCERTATION. 3. DÉVOLUTION ET CONCERTATION POUR RENFORCER L'AUTONOMIE LOCALE. 4. ASYMÉTRIE.

DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE, LA CONCIENCIA AMBIENTAL DEL PLANETA

ALFONSO, CARMEN

Ambienta: Revista del Ministerio de Medio Ambiente, n.º 56/2006, pág. 42 a 47

Sumario

-1. 5 DE JUNIO: EL DÍA. -2. CADA AÑO UN LEMA. -3. GREEN WEEK. -4. TÚ CONTROLAS EL CAMBIO CLIMATICO. -5. EL MEDIO AMBIENTE PLANETARIO.

DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y COMPLEJIDAD

CANALS, JORDI

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 200/2006, pág. 42 a 45

DIRECCIÓN GENERAL Y MANDOS INTERMEDIOS: NUEVAS RELACIONES PARA NUEVOS TIEMPOS

VINJOY, VICTORIA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 202/2006, pág. 18

Sumario

1. CREAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL ADECUADO. 2. ESTABLECER SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EFICACES. A) VACÍO DE INFORMACIÓN. B) INCONSISTENCIA DEL MENSAJE. C) INEXISTENCIA DE RETROALIMENTACIÓN. 3. FOMENTAR Y PRACTICAR LA ÉTICA E INTEGRIDAD EMPRESARIAL. 4. CONCLUSIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA.

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EL MARCO JURÍDICO REGULADOR Y LAS RELACIONES LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

MARTÍN FUNES, BERNARDINO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 5/2007, pág. 733 a 738

Sumario

INTRODUCCIÓN. I. BASES REGULADORAS DEL RÉGIMEN LOCAL. II. DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES EN MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL. III. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL. IV. NORMAS REGLAMENTARIAS Y PROVISIONALES DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES. V. POLICÍAS LOCALES. VI. LEGISLACIÓN SOBRE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LAS CC.AA. VII. RÉGIMEN DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES. VIII. SELECCIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LOS ENTES LOCALES. IX. RÉGIMEN DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL. X. DERECHOS SINDICALES, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PARTICIPACIÓN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. XI. CONCLUSIONES.

DIRECCIÓN Y GESTIÓN EN EL GOBIERNO LOCAL BRITÁNICO: ¿UN PAPEL PARA LOS ALCALDES ELECTOS?

FENWICK, JOHN; ELCOCK, HOWARD; MCMILLAN, JANICE

Revista Internacional de Ciencias Administrativas, n.º 3/2006, pág. 457 a 475

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN. 3. DIRECCIÓN Y ALCALDES ELECTOS. 4. EL GOBIERNO: EL NÚCLEO EJECUTIVO. 5. GOBERNABILIDAD: PROPORCIONANDO UN NUEVO ÉNFASIS A LA POLÍTICA. 6. LEALTAD: ASEGURANDO LA SUPERVIVENCIA POLÍTICA. 7. EL ALCALDE Y EL PÚBLICO. 8. RETOS CLAVE. 9. ¿DIRECCIÓN O GESTIÓN?. 10. DIRECCIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN. 11. LA DIRECCIÓN Y LA GOBERNABILIDAD. 12. ¿UN FUTURO PARA EL ALCALDE ELECTO EN INGLATERRA?. 13. CONCLUSIONES: EL CONTEXTO INTERNACIONAL. 14. NOTA DE LA INVESTIGACIÓN.

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