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EL NUEVO ENTRAMADO JURÍDICO-INSTITUCIONAL DE LA POLÍTICA DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO

ALBERDI BIDAGUREN, JOKIN

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 79/2007, pág. 15 a 39

I. Introducción. II. Arquitectura Institucional Comunitaria para la cooperación al desarrollo. A. Marco normativo para la cooperación comunitaria al desarrollo. B. Instituciones comunitarias de cooperación al desarrollo. 1. Instituciones decisorias. a. Consejo de Asuntos Generales y Relaciones Exteriores (CAGRE). b. Parlamento europeo y Comisión de Desarrollo (DEVE). 2. Instituciones orientadoras y ejecutoras. a. Comisión: DG RELEX Y DG DEV. b. Oficina de Ayuda Humanitaria de la Comunidad Europea (EHCO). c. Oficina de Cooperación EUROPEAID. d) Delegaciones de la Comisión Europea. e. Asamblea paritaria ACP-UE. III. Los documentos estratégicos y la agenda actual de la cooperación comunitaria. IV. Comentarios finales. A. Fortalezas y limitaciones del nuevo entramado institucional. B. Futuros dilemas del ordenamiento comunitario en materia de cooperación al desarrollo.

EL NUEVO ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

DEL RÍO FERNÁNDEZ, ÁNGEL LUIS

Analisis Local. Hacienda, finanzas y organización de las Administraciones Territoriales, n.º 73/2007, pág. 35 a 44

Sumario

1. Funcionarios y laborales: mismo tratamiento, distinta figura jurídica. 2. El personal directivo. 3. La evaluación del desempeño. 4. Las retribuciones de los empleados públicos. 5. La percepción de trienios por funcionarios interinos. 6. Regulación del derecho a la negociación colectiva en la función pública. 7. Los permisos para funcionario en la Ley de Igualdad (modificación del Plan Concilia). 8. Disfrute de días adicionales al cumplir el sexto trienio, y uno más a partir del octavo. 9. El código de conducta. 10. Acceso al empleo público y procesos de selección. 10. La jubilación parcial del funcionario. 11. Planificación de recursos humanos. 12. La ejecución de la OEP en el plazo improrrogable de 3 años. 13. La gestión integrada de recursos humanos. 14. Clasificación de los grupos teniendo en cuenta la reordenación de los títulos académicos que se está efectuando. 15. Acoso laboral como falta muy grave. 16. Los órganos de cooperación: la comisión de coordinación del empleo público y la conferencia sectorial de administraciones públicas. 17. La consolidación del empleo temporal. 18. Algunas reflexiones. 19. Bibliografía.

EL NUEVO ESTATUTO DE ANDALUCÍA Y LA FINANCIACIÓN AUTONÓMICA

ADAME MARTÍNEZ, FRANCISCO

Administración de Andalucía. Revista Andaluza de Administración Pública, n.º 67/2007, pág. 119 a 160

Sumario

1. Introducción. 2. El proceso de aprobación del sistema de financiación y su vocación de estabilidad. 3. Fuentes de financiación de las Comunidades Autónomas. 4. Los impuestos cedidos como instrumentos de corresponsabilidad fiscal: de la cesión de recaudación a la cesión de competencias normativas. 5. Problemas de competencia fiscal entre Comunidades Autónomas en relación con el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. 6. El papel de los impuestos propios en el sistema de financiación. La habilitación de espacios fiscales propios para las Comunidades Autónomas. 7. Otras novedades del Estatuto Andaluz en materia de financiación autonómica. 8. Consideraciones sobre la "deuda histórica" a la luz de la Sentencia del Tribunal Constitucional 13/2007.

EL NUEVO ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA

OSUNA BAENA, JUAN

Gobierno Local, n.º 3/2008, pág. 11 a 12

EL NUEVO MARCO GENERAL QUE PARA LA ORDENACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA DEFINE LA LEY 8/2007 DE SUELO

PAREJO ALFONSO, LUCIANO

Revista Vasca de Administración Pública, n.º 79/2007, pág. 19 a 42

Sumario

1. Introducción: la procedencia de una nueva Ley general. 2. Los objetivos de la ley. 1.º La "resintonización" constitucional. 2.º La consecuente "reorientación" de la política pública "territorial". 3.º La "restitución a su ser" de la ordenación territorial y urbanística. 3. El nuevo y doble enfoque: estatuto del ciudadano y acción de los poderes públicos. 4. La diferenciación del régimen básico del suelo y de las actuaciones de urbanización. 5. La "traducción" en un nuevo sistema de valoración.

EL NUEVO MARCO GENERAL QUE PARA LA ORDENACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA DEFINE LA LEY 8/2007, DE SUELO

PAREJO ALFONSO, LUCIANO

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 237/2007, pág. 11 a 40

Sumario

1. INTRODUCCIÓN: LA PROCEDENCIA DE UNA NUEVA LEY GENERAL. 2. LOS OBJETIVOS DE LA LEY. 3. EL NUEVO Y DOBLE ENFOQUE: ESTATUTO DEL CIUDADANO Y ACCIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS. 4. LA DIFERENCIACIÓN DEL RÉGIMEN BÁSICO DEL SUELO Y DE LAS ACTUACIONES DE URBANIZACIÓN. 5. LA "TRADUCCIÓN" EN UN NUEVO SISTEMA DE VALORACIÓN.

EL NUEVO MODELO DE PREVENCIÓN Y CONTROL INTEGRADO DE LA CONTAMINACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA: LA LEY 7/2007, DE 9 DE JULIO, DE GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD AMBIENTAL

MORA RUIZ, MANUELA

Revista Aranzadi de Derecho Ambiental, n.º 13/2008, pág. 85 a 98

Sumario

I. Introducción: la oportunidad y necesidad de actualizar el modelo de prevención ambiental de la ley 7/1994, de 18 de mayo, de protección ambiental de la comunidad autónoma andaluza. II. Principales novedades de la ley 7/2007, de 9 de julio, de gestión integrada de la calidad ambiental. III. El elenco de técnicas de prevención y control ambiental. IV. Otros aspectos fundamentales de la Ley de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental. En especial, la calidad y la disciplina ambiental. V. Valoración final.

EL NUEVO RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN Y LAS MEDIDAS PROVISIONALES EN LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO

GUINOT BARONA, MARÍA

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 74/2008, pág. 34 a 48

Sumario

1. Origen: la Directiva 89/665/CEE. 2. Naturaleza jurídica del recurso especial en materia de contratación. 3. Ámbito de aplicación subjetivo. 4. Ámbito de aplicación objetivo: contratos en los que rige y actos recurribles. a) Contratos en los que es exigible el recurso en materia de contratación. b) Actos susceptibles de recurso. 5. Legitimación para promover el recurso. 6. Competencia para resolver el recurso. 7. Plazos y lugares de presentación del escrito de interposición. 8. Suspensión del acto recurrido. 9. Tramitación. 10. Medidas provisionales.

EL NUEVO RÉGIMEN DEL REGISTRO DE INTERESES DE LAS CORPORACIONES LOCALES

MARÍN PÉREZ, ANTONIO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 20/2007, pág. 3246 a 3258

Sumario

I. EL REGISTRO DE INTERESES. CONCEPTO Y PRINCIPIOS GENERALES. II. CONTENIDO. 1. REGISTRO DE INTERESES DE ACTIVIDADES. 2. REGISTRO DE INTERESES DE BIENES PATRIMONIALES. 3. REGISTRO ESPECIAL DE INTERESES. III. FORMA Y MOMENTO DE EFECTUAR LA DECLARACIÓN. IV. PUBLICIDAD Y PUBLICACIÓN. V. SUJETOS OBLIGADOS A REALIZAR LA DECLARACIÓN EN EL REGISTRO DE INTERESES. 1. LOS REPRESENTANTES LOCALES Y LOS MIEMBROS NO ELECTOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL. 2. EL PERSONAL DIRECTIVO LOCAL. 3. FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL. VI. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES APLICABLE A LOS SUJETOS QUE DECLARAN EN EL REGISTRO DE INTERESES. 1. REPRESENTANTES LOCALES Y MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO. 2. DIRECTIVOS LOCALES. 3. FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL.

EL NUEVO RÉGIMEN JURÍDICO DE LA RESPONSABILIDAD POR DAÑOS AMBIENTALES EN LA UNIÓN EUROPEA.(LA DIRECTIVA 2004/35/CE, DE 21 DE ABRIL)

SERAPHIM FERREIRA, GEORGIA

La Ley Unión Europea, n.º 273/2007, pág. 5 a 19

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. OBLIGACIONES DE LOS OPERADORES AFECTADOS. 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 4. REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD. 5. CAUSAS DE EXENCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD. 6. ASPECTOS PROCEDIMENTALES Y ÁMBITO TEMPORAL DE APLICACIÓN. 7. GARANTÍAS FINANCIERAS.

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