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LA JUBILACIÓN FORZOSA POR RAZÓN DE EDAD DEL PERSONAL LABORAL: LA COMPLEJA APLICACIÓN EN EL ÁMBITO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

BOLTAINA BOSCH, XAVIER

Cuadernos de Derecho Local, n.º 23/2010, pág. 92 a 105

Sumario

1. Introducción. 2. Antecedentes para el debate (I): la evolución de la jubilación forzosa por razón de edad hasta la reforma legal de 2001. 3. Antecedentes para el debate (II): la evolución de la jubilación forzosa por razón de edad desde la reforma legal de 2001 hasta la Ley 14/2005 de reforma del Estatuto de los Trabajadores. 4. Reinicio de la posibilidad de jubilación forzosa por razón de edad: la Ley 14/2005 y la reforma que incluye de nuevo la disposición adicional décima. 5. La jubilación forzosa por razón de edad del personal laboral tras el EBEP: inaplicación de las previsiones del Estatuto Básico. 6. La jubilación forzosa por razón de edad del personal laboral. Requisitos fijados por la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores (ET). 6.1. La regulación en convenio colectivo. 6.2. Los requisitos a cumplir por los trabajadores afectados. 6.3. La política de empleo prevista en convenio colectivo. 7. ¿Son aplicables los requisitos de política de empleo a las administraciones públicas?: el camino tortuosamente contradictorio de la jurisprudencia del Tribunal Supremo. 7.1. Criterio flexible del Tribunal Supremo sobre la aplicación de la disposición adicional décima a las Administraciones públicas: el primer momento de la interpretación judicial. 7.2. El "vuelco" jurisprudencial: la doctrina emanada de las SSTS de 22 de diciembre de 2008. 8. A modo de conclusión: aproximación al tratamiento en la negociación colectiva de la doctrina del Tribunal Supremo sobre jubilación forzosa por razón de edad en la Administración pública.

LA JURISDICCIÓN CONSTITUCIONAL Y LA INTEGRACIÓN EUROPEA

PÉREZ TREMPS, PABLO

Revista Española de Derecho Europeo, n.º 29/2009, pág. 19 a 48

Sumario

1. Introducción. 2. La justicia constitucional en el proceso de comunitarización del derecho interno. 2.1. La eliminación de problemas para hacer posible la articulación entre ambos ordenamientos. 2.1.1. La aplicabilidad (el efecto directo). 2.1.2. La primacía. 2.2. La actuación del Derecho Comunitario como motor de las reformas constitucionales internas. 2.3. La posición procesal de la jurisdicción constitucional respecto del Derecho Comunitario. 3. La justicia constitucional en el proceso de constitucionalización del Derecho europeo.

LA JURISDICCIÓN CONTABLE Y LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

NAVAS VAZQUEZ, RAFAEL

Auditoria Pública. Revista de los Órganos Autonómicos de Control Externo, n.º 52/2010, pág. 89 a 94

LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO Y LOS PRINCIPIOS DE EQUIVALENCIA Y EFECTIVIDAD RESPECTO A LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO LEGISLADOR

IBÁÑEZ GARCÍA, ISAAC

La Ley Unión Europea, n.º 291/2009, pág. 141 a 143

LA JUSTICIA CONSTITUCIONAL: UNA VISIÓN DE DERECHO COMPARADO

TORRES MURO, IGNACIO

Revista de Estudios Políticos, n.º 148/2010, pág. 225 a 232

Sumario

Comentarios a la obra de D. Francisco Fernández Segado. Tomo I: Los sistemas de justicia constitucional; Las "dissenting opinions"; El control de las omisiones legislativas; El control de "comunitariedad". Tomo II: La Justicia constitucional en Francia. Tomo III: La justicia constitucional en América Latina y en España, Dykinson, Madrid, 2008, 1.251 págs., 1.107 págs., y 1.121 págs.

LA LABORALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL Y EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: LA RUPTURA DEL MODELO CONSTITUCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

BERMÚDEZ PALOMAR, VALERIANO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 23/2010, pág. 3353 a 3374

Sumario

I. ¿CABE LA EXISTENCIA DE PERSONAL LABORAL EN EL SENO DE LAS ENTIDADES LOCALES? 1. Planteamiento. 2. La legislación preconstitucional. 3. La opción constitucional. 4. La Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, o la apuesta laboralizadora. 5. El proceso laboralizador en el seno de las Entidades Locales. 5.1. La paradoja de la aplicación de una ley inaplicable. 5.2. El inútil esfuerzo a favor de la funcionarización llevado a cabo por la LRBRL. 5.3. La ayuda del Texto Refundido de 1986. 5.4. La posición de la normativa autonómica. 5.5. La Ley 53/2002, de 30 de diciembre, y la definitiva apuesta por la funcionarización. 6. El Estatuto Básico del Empleado Público o la ruptura del modelo constitucional. 6.1. La ruptura del Modelo Constitucional. 6.2. La débil reserva de funciones a favor de los funcionarios públicos llevada a cabo por el EBEP. 6.3. La situación de la Administración Local a la vista del EBEP. II. MARCO JURÍDICO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES. 1. El EBEP y la consagración de un tertium genus. 2. Marco jurídico del personal laboral de las Entidades locales. 3. Principales características del nuevo marco jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas establecido por el EBEP. Conclusiones. Primera.- La ruptura del modelo constitucional de empleo público. Segunda.- La definición de personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Tercera.- El nacimiento de un tertium genus.

LA LEGALIDAD DE ALGUNAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO

SÁNCHEZ REYERO, DAVID G.

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 17/2009, pág. 2496 a 2501

Sumario

I. Introducción. II. Legalidad de la exigencia de la muestra del contenido de los bolsos por los establecimientos comerciales. III. Actividades de mimo en la vía pública. IV. La implantación de un sistema de control de acceso y salida del edificio por medio de la huella dactilar de los trabajadores. V. La reproducción de manifestaciones de la propiedad intelectual y su tratamiento.

LA LEGALIDAD DE ALGUNAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO (Y II)

SÁNCHEZ REYERO, DAVID G.

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 18/2009, pág. 2642 a 2650

Sumario

I. Análisis-resumen. II. Legalidad de la grabación de llamadas. III. Los "aparcacoches" y su posible actuación ilegal. IV. La venta de material pornográfico y la legalidad del mismo. V. Exhibición y venta de publicaciones de carácter pronográfico. VI. Potestad sancionadora de la Administración. VII. Legislación de consumidores y usuarios. VIII. Conclusiones.

LA LEGISLACIÓN BÁSICA ESTATAL DE RÉGIMEN LOCAL VERSUS POTESTAD DE AUTOORGANIZACIÓN TERRITORIAL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN ESPAÑA. EL CASO DE LAS COMARCAS

GARCÍA RUBIO, FERNANDO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 11/2009, pág. 1620 a 1635

Sumario

I. Planteamiento de la cuestión: la legislación básica estatal en el régimen local español. II. El hecho comarcal en la legislación básica de régimen local. III. La garantía institucional local, Constitución y Bases del Régimen Local. IV. La normativa básica comarcal estatal actual: la LRBRL. V. Las opciones comarcales de las Comunidades Autónomas. Legislación orgánica estatal y legislación básica.

LA LEGITIMACIÓN ACTIVA DE LOS MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES LOCALES PARA IMPUGNAR DECISIONES EMANADAS DE ADMINISTRACIONES DISTINTAS A LA QUE PERTENECEN. COMENTARIOS A LA STSJ MADRID, SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, 29 ENERO 2009

FERNÁNDEZ CRIADO, JAIME; QUINTANA QUINTANA, LUIS

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2009, pág. 1495 a 1496

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