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¿COMO ENFRENTAR LOS DEFICITS SOCIALES DE AMERICA LATINA?. ACERCA DE MITOS, IDEAS RENOVADORAS Y EL PAPEL DE LA CULTURA

Kliksberg, Bernardo

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 2/1996, pág. 163

Precio: 0,05 €

1. Replantear la agenda. 2. Tendencias en el campo social. 3. Acerca de mitos y estructuras de razonamiento "bloqueadoras". 4. Cultura y desarrollo social: una agenda para la acción.


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¿COMO PENSAR LA CALIFICACION LABORAL EN EL MARCO DE UNA CULTURA DE LA COOPERACION?

Margel, Geyser

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 1/1996, pág. 27

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. La competencia como elemento central del concepto de calificación y del modelo de trabajador. 3. Algunos elementos de la cultura laboral uruguaya. 4. El rumbo de las relaciones laborales y las prácticas llevadas a cabo por la empresa y el sindicato. 5. Reflexiones finales.


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¿COMO SE ENFRENTAN TRES CULTURAS CORPORATIVAS EN UNA JOINT VENTURE? CASO INTESA-VENEZUELA

Berlin, Margalit

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 17/2002, pág. 75

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. Basamento teórico y metodología. 3. La joint venture y su cultura corporativa. 4. Resultados del estudio cultural en Intesa. 5. Conclusiones.


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¿ES COMPETITIVA LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA DE LA REGION ZULIANA?

Romero De Cuba, Jenny;acosta, Ana M:;bohorquez, Elizabeth

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 5/1998, pág. 91

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. La pequeña y mediana industria y su inserción en la economía global. 3. Replanteo de la competitividad. 4. El aporte de la PYMY Zuliana. 5. Descapitalización de la PYMI en el Zulia. 6. Perspectivas de la eficiencia industrial. 7. Conclusiones.


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ADMINISTRACION PUBLICA Y POPULISMO EN VENEZUELA

Ochoa Henriquez, Haydee;lopez Valladares, Mirtha;rodriguez Colmenares, Isabel

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 1/1996, pág. 39

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. El contexto de la administración burocrática-populista. 3. Los principales sujetos de decisión: hombres de partido y empresarios. 4. Centralización de las decisiones. 5. La planificación: Instrumento de legitimación. 6. Regulación excesiva y débil control. 7. Crecimiento burocrático. 8. Administración...


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AGROFORESTERIA Y ETICA AMBIENTAL EN LA GERENCIA DE SISTEMAS DE PRODUCCION

Perez, Juan Jose;huerta, Isneira

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 17/2002, pág. 64

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. La ética ambiental. 3. Los sistemas agroforestales. 4. El desarrollo sostenible como modelo de ética ambiental. 5. El hombre frente a la agricultura. 6. Ecología y beneficios socioeconómicos: una relación posible. 7. Consideraciones finales.


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ALGUNOS ASPECTOS DEL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE SERVICIOS

Norbis, Mario

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 6/1998, pág. 275

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. Etapas de la economía y el modelo educativo. 3. La sociedad de servicios y el papel de la educación. 4. Implicaciones para la economía latinoamericana. 5. Algunas conclusiones. 6. Bibliografía citada.


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ANÁLISIS AL DISCURSO SOBRE LA POLÍTICA NACIONAL DE VIVIENDA EN VENEZUELA.

Héctor J. Salcedo A. Lourdes Molero De Cabeza.

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 23/2003, pág. 447 a 463

Precio: 0,85 €

I.INTRODUCCIÓN. II.FUNDAMENTACIÓN TEÓRICO-METODOLÓGICA. III.RESULTADOS DEL ANÁLISIS. IV.CONCLUSIONES.


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CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD: UN ENFOQUE ALTERNATIVO

Garcia De Berrios, Omaira

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 10/2000, pág. 35

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 1. Emergencia de larelación calidad-productividad. 2. Calidad y productividadmás allá de los objetivos declarados. 3. Calidad yproductividad: nuevo modelo de organización del trabajo. 4.Conclusiones.


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CLASICOS DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

Guerrero, Omar

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 3/1997, pág. 9

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. Florentino González o la introducción de la Ciencia Administrativa en Iberoamérica. 3. Alejandro Vivien o el Renacimiento de la Ciencia Administrativa en Francia. 4. Adolfo Posada o La Reivindicación de la Ciencia Administrativa Española. 5. Willian Willoughby o La Ciencia de la Administración Pública en los Estados Unidos.


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CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES EN LA ULA:ESTUDIO DE UN CASO.

Caligiore Corrales, Irene. Díaz Sosa, Juan Arturo.

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 24/2003, pág. 644 a 658

Precio: 0,75 €

I.INTRODUCCIÓN. II.ANTECEDENTES. III.METODOLOGÍA. IV.RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO. V.CONCLUSIONES.


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COMBATIENDO LA POBREZA DESDE LOS SERVICIOS PUBLICOS. EXPERIENCIA PARA REFLEXIONAR

Kohanoff, Rafael

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 7/1999, pág. 37

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. Considerar al individuo. 3.Políticas adecuadas y función pública: Un nuevo enfoque. 4.Inclusión social: Programa "Los sin Techo". 5. Conclusiones.


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COMPETITIVIDAD DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE EN EL ESTADO ZULIA-VENEZUELA.

Mariby Boscán, Maryana Sandrea.

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 23/2003, pág. 496 a 509

Precio: 0,70 €

I.INTRODUCCIÓN. II.SITUACIÓN Y TENDENCIAS DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE A NIVEL MUNDIAL. III.CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE EN EL ÁMBITO NACIONAL. IV. CARACTERIZACIÓN Y SITUACIÓN DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE EN EL ESTADO ZULIA. V.DIAMANTE COMPETITIVO. VI.FUERZAS COMPETITIVAS DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA...

I.INTRODUCCIÓN. II.SITUACIÓN Y TENDENCIAS DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE A NIVEL MUNDIAL. III.CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE EN EL ÁMBITO NACIONAL. IV. CARACTERIZACIÓN Y SITUACIÓN DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE EN EL ESTADO ZULIA. V.DIAMANTE COMPETITIVO. VI.FUERZAS COMPETITIVAS DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LA LECHE EN EL ESTADO ZULIA. VII.CONSIDERACIONES FINALES.

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COMUNICACION, GERENCIA Y FUTURO: UNA INTERPRETACION POSMODERNA

Rojas Vera, Luis Rodolfo;arape Copello, Elizabeth;mujica, Miguel

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 9/1999, pág. 51

Precio: 0,05 €

Introducción. 1. Metodología. 2. La perspectivaposmoderna. 3. La naturaleza de la tríada: comunicación,gerencia y futuro. 4. Primer problema: El cambioincremental. 5. Segundo problema: El gobierno de lainfocomunciación. 6. Tercer problema: La crisis de losparadignmas. 7. Cuarto problema: El juego de las paradojas.8. Quinto Problema: El déficit...

Introducción. 1. Metodología. 2. La perspectivaposmoderna. 3. La naturaleza de la tríada: comunicación,gerencia y futuro. 4. Primer problema: El cambioincremental. 5. Segundo problema: El gobierno de lainfocomunciación. 6. Tercer problema: La crisis de losparadignmas. 7. Cuarto problema: El juego de las paradojas.8. Quinto Problema: El déficit intelectual. 9. A manera deconclusión.

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CONDICIONAMIENTOS MULTILATERALES A LA REFORMA VENEZOLANA EN SALUD

Gamboa Caceres, Teresa

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 7/1999, pág. 45

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. El Banco Mundial: sus políticasy su relación con otros entes multilaterales. 3. Rasgosbásicos de la modernización administrativa del sectorpúblico. a) Cambios en la división social del trabajo. b)Cambios en las relaciones con la sociedad civil. c)Flexibilización de la organización interna. d) Relacioneslaborales flexibles...

1. Introducción. 2. El Banco Mundial: sus políticasy su relación con otros entes multilaterales. 3. Rasgosbásicos de la modernización administrativa del sectorpúblico. a) Cambios en la división social del trabajo. b)Cambios en las relaciones con la sociedad civil. c)Flexibilización de la organización interna. d) Relacioneslaborales flexibles y meritocráticas. e) Eficacia ymarketing. f) Financiamiento según la demanda. g) Usocreativo de nuevas tecnologías. h) Cambios culturales:nuevas reglas del juego. 3. Incidencia de los OrganismosMultilaterales en la Reforma en Salud. a) Influencia delBanco Mundial. b) Influencia del BID. 4. Conclusiones. 5.Agradecimientos.

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CONSTRUIR LA CIUDAD: UN PARADIGMA DE GESTION URBANA. PROPUESTA DE UN METODO PARA VIABILIZAR PLANES URBANOS

Ferrer Y Arroyo, Mercedes;avila De Montero, Nancy

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 10/2000, pág. 91

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. Encuadre teórico sobre lagestión urbana. 3. Propuesta metodológica para construir laviabilidad de los planes urbanos.


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CONTABILIDAD DE COSTOS EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA VENEZOLANA DEL CALZADO

Amerio, Maria Anna;viloria, Orlando;nava, Luis

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 3/1997, pág. 67

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. Evolución de la contabilidad de costos. 3. El sistema de costos tradicional vs el sistema de costos moderno. 4. Los sistemas de contabilidad de costos en la pequeña y mediana industria Venezolana. 5. La pequeña y mediana industria del sector calzado. 6. Conclusiones y ...


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DE LA REINGENIERIA A LA READMINISTRACION EN BUSCA DE UN NUEVO PARADIGMA

Bjur, Wesley E.

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 1/1996, pág. 3

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. La Idea de Readministración. 3. De la Reingeniería/Reinvención a la Readministración. 4. La Idea de aplicar reingeniería en la corporación. 5. La prueba Contemporánea de los Gerentes. 6. Rechazo del modelo de máquina. 7. Un entorno de miedo. 8. La necesidad de fundamento moral. 9. La idea de un paradigma nuevo. 10. El poder...

1. Introducción. 2. La Idea de Readministración. 3. De la Reingeniería/Reinvención a la Readministración. 4. La Idea de aplicar reingeniería en la corporación. 5. La prueba Contemporánea de los Gerentes. 6. Rechazo del modelo de máquina. 7. Un entorno de miedo. 8. La necesidad de fundamento moral. 9. La idea de un paradigma nuevo. 10. El poder de los conceptos paradigmáticos. 11. Algunos ...

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DESAFIOS GERENCIALES DE LOS SISTEMAS DE SALUD EN COLOMBIA Y VENEZUELA

Gamboa C., Teresa;rangel G., Elba Lucia

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 2/1996, pág. 251

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. Violencia y Salud en Colombia. 3. Modernización del Sistema Colombiano de Salud. 4. Características Generales del Sistema Colombiano de Salud. 5. Cobertura de los Servicios. 6. Claves Administrativas del Sistema de Seguridad Social en Salud. 7. Efectos Laborales de la Reforma Colombiana. 8. El Caos de la Salud en ...


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DESPLIEGUE ESTATAL Y FONDOS DE PENSIONES EN VENEZUELA

Diaz, Luis Eduardo

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 15/2001, pág. 402

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. El centro de poder. 3. Laprivatización. 4. Objetivos y funciones del programa deseguridad social. 5. Objetivos por gerencia. 6. El recursohumano. 7. El régimen financiero. 8. Posturas ideológicas.9. Efectos de los fondos de pensiones. 10. Conclusiones. 11.Comentario final.


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DIEZ FALACIAS SOBRE LOS PROBLEMAS SOCIALES DE AMERICA LATINA

Kliksberg, Bernardo

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 12/2000, pág. 305

Precio: 0,05 €

Resumen. 1. Hora de escuchar a la gente. 2. PrimeraFalacia: La Negación o la Minimización de la Pobreza. 3.Segunda Falacia: la Falacia de la paciencia. 4. TerceraFalacia: con el crecimiento económico basta. 5. CuartaFalacia: la desigualdad es un hecho de la naturaleza y noobstaculiza el desarrollo. 6. Quinta Falacia: ladesvalorización de la...

Resumen. 1. Hora de escuchar a la gente. 2. PrimeraFalacia: La Negación o la Minimización de la Pobreza. 3.Segunda Falacia: la Falacia de la paciencia. 4. TerceraFalacia: con el crecimiento económico basta. 5. CuartaFalacia: la desigualdad es un hecho de la naturaleza y noobstaculiza el desarrollo. 6. Quinta Falacia: ladesvalorización de la política social. 7. Sexta Falacia: lamaniqueización del Estado. 8. Séptima Falacia: laincredulidad sobre las posibilidades de aporte de lasociedad civil. 9. Octava Falacia: la participación; sí,pero no. 10. Novena Falacia: la elusión ética. 11. DécimaFalacia: no hay otra alternativa. 12. Una mirada deconjunto.

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DIFERENCIAS ENTRE UNIVERSIDADES PRIVADAS Y OFICIALES VENEZOLANAS:ALGUNOS AJUSTES NECESARIOS EN EL SECTOR PRIVADO.

Luis Fuenmayor Toro.

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 22/2003, pág. 245 a 269

Precio: 1,25 €

I.INTRODUCCIÓN. II.LA CALIDAD COMO PROBLEMA FUNDAMENTAL EN DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN. III.METODOLOGÍA. IV.RESULTADOS. V.DISCUSIÓN, CONCLUSIONES Y PROPUESTAS.


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DIFERENCIAS REGIONALES Y DESPLIEGUE DE GOBIERNO ELECTRÓNICO EN LAS PROVINCIAS ARGENTINAS.

Vaca,josefina, Cao,horacio.

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 24/2003, pág. 575 a 591

Precio: 0,85 €

I.INTRODUCCIÓN. II.CRITERIOS GENERALES PARA LA RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN. III.METODOLOGÍA UTILIZADA. IV.LOS RESULTADOS DEL RELEVAMIENTO. V.CONCLUSIONES.


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DISCRIMINACION DE PRECIOS Y COMPETENCIA IMPERFECTA EN LOS MERCADOS ELECTRONICOS

Andrade Castro, Jesus Alberto;cordova, Evelyn

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 14/2001, pág. 251

Precio: 0,05 €

1. Introducción. 2. La emancipación del mito de lacompetencia perfecta: Poder monopolístico y discriminaciónde precios. a) Competencia perfecta. b) Competenciaimperfecta. 3. La información como fuente de poder en losmercados electrónicos. 4. Discriminación de precios. 5. Elmercado ideal para el discriminador de precios. 6.Conclusiones.


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EL AUTOAPRENDIZAJE Y LA ASIMILACION DE CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

Marin Gonzalez, Freddy

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 18/2002, pág. 289

Precio: 0,05 €

Resumen. 1. Introducción. 2. Perspectiva biológica evolucionista como contexto referencial para explicar la generación de conocimiento en organizaciones del sistema social. 3. Producción y transferencia de conocimiento entre organizaciones del sistema social. 4. La asimilación de conocimiento y el autoaprendizaje en las organizaciones...

Resumen. 1. Introducción. 2. Perspectiva biológica evolucionista como contexto referencial para explicar la generación de conocimiento en organizaciones del sistema social. 3. Producción y transferencia de conocimiento entre organizaciones del sistema social. 4. La asimilación de conocimiento y el autoaprendizaje en las organizaciones del sector empresarial. 5. Principales resultados explícitos de investigación. 6. Algunas consideraciones finales.

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