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LA CONSTITUCIÓN DEL "CONSORCIO GALLEGO DE SERVICIOS DE IGUALDAD Y BIENESTAR". UNA CONTRAPOSICIÓN AL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE AUTONOMÍA LOCAL

MATÍAS SÁNCHEZ, LUIS EDUARDO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2007, pág. 1711 a 1719

Sumario

I. PLANTEAMIENTO. II. EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE AUTONOMÍA LOCAL. III. LEGISLACIÓN BÁSICA. COMPETENCIAS PROPIAS MUNICIPALES. IV. CONSORCIO AUTONÓMICO VERSUS AUTONOMÍA MUNICIPAL. V. RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS. VI. DEL PROCEDIMIENTO LEGALMENTE ESTABLECIDO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN CONSORCIO LOCAL. VII. CONCLUSIÓN.

LA CORONA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD (I)

CALVO CORBELLA, JUAN CARLOS

Actualidad Administrativa, n.º 26/1991, pág. 333

Sumario

1. Planteamiento de la cuestión "sub specieìphilosophia". 2. Terminología I: La igualdad. 3.ìTerminología II: La Corona. a) Corona y Poder Ejecutivo. b)ìLa Corona y el Estado. c) Una perspectiva históricaìcomplementaria de los problemas anteriores. 4. El régimenìjurídico de la Corona en relación con el principio deìigualdad.

LA CORONA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD (Y II)

CALVO CORBELLA, JUAN CARLOS

Actualidad Administrativa, n.º 27/1991, pág. 345

Sumario

1. El orden de sucesión en el trono. a) Reglas deìPreferencia (I): La edad. b) Reglas de Preferencia (II): elìsexo. c) Reglas de preferencia (III): Filiación. 2. El ordenìde acceso a la Regencia. 3. El incumplimiento de laìcondición de casar con persona aceptada por el Rey y lasìCortes como causa de exclusión en la Corona. 4. La capacidadìordinaria de las personas físicas y la determinación de laìincapacidad del Rey por las Cortes Generales. 5. Medidas...

LA CORONA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD (Y III)

CALVO CORBELLA, JUAN CARLOS

Actualidad Administrativa, n.º 28/1991, pág. 359

Sumario

1. La igualdad tributaria y las rentas del monarca.ì2. Justiciabilidad del Rey y justicia del Rey. 3. El monarcaìy el derecho de sufragio. 4. Dialéctica de la desigualdad yìel poder.

LA CUESTIÓN INDÍGENA Y LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO EN BOLIVIA: LA LUCHA CONTINÚA.

LAURA GONZÁLEZ GARCÉS

Revista Española de Desarrollo y Cooperación, n.º 12/2003, pág. 89 a 106

Sumario

I.INTRODUCCIÓN. II.SITUACIÓN ECONÓMICA, POLÍTICA Y SOCIAL DE BOLIVIA. III.LA CUESTIÓN INDÍGENA EN BOLIVIA. IV.LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN BOLIVIA. V. CONCLUSIONES.

LA DESIGUALDAD EN LA APLICACION DE POTESTADES ADMINISTRATIVAS DE GRAVAMEN: REMEDIOS JURIDICOS

HUERGO LORA, ALEJANDRO

Revista de Administración Pública, n.º 137/1995, pág. 189

Sumario

1. Introducción. 2. La doctrina del precedente y el llamado "precedente ilegal". a) Planteamiento doctrinal y jurisprudencial. b) Actualidad de la doctrina del precedente ilegal. c) Efectividad de la tutela judicial y derecho de acceso a archivos y registros. 3. La denuncia. a) Normas sobre iniciación del proceso. b) La caducidad del artículo 43.4 LPC. c) Control judicial del archivo de la denuncia...

LA DESIGUALDAD INTERREGIONAL EN ESPAÑA: DESCRIPCION Y ANALISIS

BUENDIA AZORIN, JOSE DANIEL

Ciudad y Territorio. Estudios Territoriales, n.º 109/1996, pág. 491

Sumario

1. Introducción. 2. Metodología y fuentes estadísticas. . 3. Factores explicativos de la desigualdad interregional. 4. Causas determinantes de las diferencias de productividad. 5. Conclusiones.

La Directiva 2023/970, por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución a través de medidas de transparencia en materia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento

Fuentes Rodríguez, Francisca

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 223 a 249

Sumario

1. Introducción. 2. Medidas de transparencia en materia retributiva. 3. Medidas en relación con la valoración y evaluación del trabajo. 4. Medidas para garantizar la igualdad en el acceso al empleo. 5. Medidas en materia de tutela del derecho de igualdad de retribución 6. Las previsiones de la Directiva en relación con la actuación de los interlocutores sociales. 7. Transposición , seguimiento y control.

La Directiva de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento con la finalidad de reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución por razón de género

Escudero Prieto, Azucena

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 179/2025, pág. 79 a 110

Sumario

1. Planteamiento general. El principio de igualdad retributiva por Razón de género. Regulación de nuevos instrumentos orientados a reforzar Su aplicación en la Unión Europea. 2. Instrumentos dirigidos a identificar mejor la desigualdad. 3. La organización de la transparencia retributiva. Publicación de los datos de las empresas sobre las retribuciones. 4. Regulación de la vía contenciosa. 5. El organismo de seguimiento. 6. Consideraciones finales.

La educación para la igualdad y la controversia política y jurídica existente en España entre la educación coeducativa y la escolarización diferenciada por sexos

Lorenzo Rodríguez- Armas, Magdalena

El Cronista del Estado Social y Democrático de Derecho, n.º 50/2015, pág. 68 a 77

Sumario

Introducción. I. Regulación del derecho a la educación en España. II. La LOMCE y la eliminación de la preferencia y prioridad de la coeducación en la financiación pública de la educación y su repercusión en el objeto de este estudio. III. El debate jurídico-académico. IV. Los estándares internacionales de derechos humanos y el derecho a la educación respecto a esta concreta materia.

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