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HACIA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Carta Local, n.º 180/2006, pág. 12 a 13

1. PRINCIPIO DE IGUALDAD. 2. IGUALDAD LABORAL. 3. LA IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 4. PRINCIPIO DE IGUALDAD.

HOJA DE RUTA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Europa Junta. Revista de Información Comunitaria, n.º 113/2006, pág. 24 a 25

IGUALDAD ANTE LA LEY

SANCHEZ-ALBORNOZ BERNABÉ, CARMEN

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 16/1998, pág. 31

Sumario

1. El concepto de igualdad. 2. Contenido general. 3. Igualdad ante la ley. 4. Igualdad formal. 5. Discriminación.

IGUALDAD DE GÉNERO EN LA NUEVA NORMATIVA NACIONAL Y ESTATUTARIA A LA LUZ DE LAS INNOVACIONES DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO

ZOCO ZABALA, CRISTINA

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 30/2007, pág. 209 a 258

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN EL ORDENAMIENTO SUPRANACIONAL: 1. PROSCRIPCIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. 2. LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. 3. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN DIRECTAS E INDIRECTAS POR RAZÓN DE SEXO. 4. VIOLENCIA DE GÉNERO: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO, VIOLENCIA DOMÉSTICA PSÍQUICA Y FÍSICA, Y VIOLENCIA SEXUAL FUERA DEL TRABAJO. III. INCIDENCIA DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA: 1. LA LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. 2. LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. IV. INCIDENCIA DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO EN LAS RECIENTES REFORMAS DE LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA: 1. IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA HASTA EL AÑO 2005. 2. IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS NUEVAS REFORMAS ESTATUTARIAS A PARTIR DEL AÑO 2006. V. CONCLUSIONES.

Igualdad de género.- El nuevo complemento para la reducción de la brecha de género

Gala Durán, Carolina

La Administración Práctica, n.º 5/2021, pág. 41 a 50

Sumario

I. Introducción. II. El alcance del nuevo complemento para la reducción de la brecha de género. III. ¿Qué ocurre con las beneficiarias del antiguo complemento por maternidad? IV. Conclusiones.

Igualdad de género.- La prevención de la violencia sexual en espacios de ocio. Iniciativas desde la administración local

Almécija Casanova, Ana Belén

La Administración Práctica, n.º 9/2019, pág. 45 a 52

Sumario

I. Introducción. II. Las competencias locales en la prevención de la violencia sexual en entornos de ocio. III. Conceptualización. IV. Marco jurídico. V. La implantación de un Plan contra la Violencia Sexual. 1. Prevención. 2. Detección e intervención. 3. Atención a las personas afectadas. VI. Los protocolos municipales contra la violencia sexual en espacios de ocio.

IGUALDAD DE LAS LENGUAS. IGUALDAD DE LOS CIUDADANOS

OVEJERO LUCAS, FELIX

Claves de Razón Práctica, n.º 100/2000, pág. 18

Sumario

1. La igualdad y la escasez. 2. La norma frente alos hechos. 3. La lengua como valor. 4. La historia y lajusticia. 5. Addenda. Dos notas sobre la lengua y lacuestión nacional.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO A LA FUNCION PUBLICA Y ESTABILIZACION FUNCIONARIAL DE LOS INTERINOS.(COMENTARIO A LA SENTENCIA 12/1999, DE 11 DE FEBRERO, DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL)

SANCHEZ MORON, MIGUEL

Administración de Andalucía. Revista Andaluza de Administración Pública, n.º 34/1999, pág. 117

Igualdad de oportunidades en la Unión Europea: el plan de acción antirracismo para 2020-2025 como estrategia

Saldaña Valderas, Eva

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 131 a 159

Sumario

1. Introducción. 2. El plan de acción de la U.E. antirracismo 2020-2025 y sus ejes de actuación 3. La discriminación por motivos racistas causada por prácticas privadas o interpersonales. 4. El racismo institucional : áreas estratégicas para la diversidad inclusiva 5. Otras actuaciones frente al racismo. 6. Buenas prácticas sobre diversidad inclusiva : los RR.HH. propios como modelo. 7. Conclusiones.

Igualdad de oportunidades y no discriminación: Andalucía aprueba la Ley de Atención a Personas con Discapacidad

Comentario a la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía ( B. O. J. A. de 4 de octubre de 2017)

Actualidad Administrativa, n.º 11/2017, pág. 1 a 3

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