Hemeroteca

Resultados de búsqueda

ESTRUCTURA, RECURSOS Y DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LOCAL

OTERO HERMIDA, PAULA; BOUZAS LORENZO, RAMÓN

Revista de Estudios Políticos, n.º 158/2012, pág. 139 a 163

I. Introducción. II. Las políticas de género en los municipios españoles: evolución e instrumentos principales. III. Marco teórico. IV. Método. V. Resultados. 1. Representación femenina en los municipios. 2. Dimensión estructural del área de mujer/igualdad de género en los municipios. 3. Planes de igualdad. VI. Conclusiones. VII. Bibliografía.

Exclusión de la oferta de un licitador. Respeto del principio de igualdad de trato

Sentencia del Tribunal General de la Unión Europea ( Sala Sexta) de 30 de abril de 2014, en el asunto T-637/11

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 134/2014, pág. 103 a 105

Sumario

1. El problema. 2.La Sentencia. 3. Argumentación del Tribunal. 4. Normativa aplicable. 5. Consecuencias para la práctica.

FORMALIZACIÓN DE LA DECLARACIÓN RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES SOCIALES Y EN MATERIA DE IGUALDAD

REDACCIÓN

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 116/2012, pág. 9 a 10

Sumario

1. Consulta. 2. Contestación.

Función pública.- El Principio de igualdad en materia de empleo público y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos

Junceda Moreno, Francisco

La Administración Práctica, n.º 4/2017, pág. 67 a 72

Sumario

I. Requisitos sustantivos para acceder a la jurisdicción del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en procedimientos en materia de función pública. II. Requisitos formales de acceso al Tribunal Europeo de Derechos Humanos. III. A modo de conclusión.

FUNCIÓN PÚBLICA.- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.- DERECHOS DE LA MUJER.- COMPATIBILIDAD VIDA LABORAL-FAMILIAR DE LA MUJER

La Administración Práctica, n.º 11/2006, pág. 735 a 737

FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL. EL DERECHO DE IGUALDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS QUE AFECTAN AL PERSONAL LABORAL DE LOS ENTES LOCALES

La Administración Práctica, n.º 12/1988, pág. 395

FUNCIONARIOS DE CARRERA Y ESTATUTARIOS QUE DESEMPEÑEN O HAYAN DESEMPEÑADO ALTOS CARGOS. IGUALDAD EN EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. COMPENSACIÓN ECONÓMICA SIN NINGUNA CONSECUENCIA EN LA CARRERA PROFESIONAL

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE 17-11-2003

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 635/2004, pág. 10

Funcionarios de la Administración Local. Selección.- Las normas sobre igualdad imponen una tendencia a la paridad, proscribiendo la exclusión de uno de los géneros

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 5/2019, pág. 16 a 17

Sumario

1. Antecedentes. 2. Contestación.

Género y orientación sexual. La aplicación de las leyes de igualdad sobre las entidades religiosas en el derecho norteamericano.

Cañamares Arribas, Santiago

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 128/2023, pág. 13 a 36

Sumario

I. Derecho a la igualdad y libertad religiosa en el derecho norteamericano. II. El proyecto de ley de igualdad (equality act) y su impacto sobre la libertad religiosa colectiva. III. Orientación sexual y libertad religiosa colectiva. La sentencia Fulton City of Philadelphia. IV. La neutralidad de los poderes públicos, clave de bóveda del sistema. V. Consideraciones finales. Bibliografía.

Hacia la igualdad digital: marcos de inclusión en competencias digitales con enfoque de género en la Unión Europea y España

Tomás López, Ana Cristina

IgualdadES, n.º 12/2025, pág. 125 a 161

Sumario

1. Introducción. II. Inclusión digital versus brecha digital de género: mapa conceptual, estadístico y jurídico en la Unión Europea y en España. III. «Mujeres en digital»: programas e iniciativas para la inclusión y la promoción de capacidades digitales en la Unión Europea. IV. El camino a seguir: hojas de ruta estratégicas. V. Conclusiones y recomendaciones finales. Bibliografía.

Página 11 de 33